软件公司卫生管理制度

软件公司卫生管理制度总则1.目的为了创造整洁、卫生、舒适的工作环境，保障员工的身体健康，提高工作效率，特制定本软件公司卫生管理制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有办公区域、公共区域、员工宿舍（如有）等场所。3.管理原则卫生管理遵循"谁使用、谁负责"的原则，全体员工应自觉维护公司卫生环境，积极参与卫生清洁工作。办公区域卫生管理1.个人办公区域每位员工应保持自己办公桌面的整洁，文件、办公用品等应摆放整齐有序。每天下班前，清理办公桌面，将文件归档，关闭电脑、打印机等设备电源。定期擦拭办公桌椅、电脑屏幕、键盘、鼠标等，保持干净无灰尘。2.公共办公区域包括会议室、洽谈区、走廊、楼梯等公共区域，由专门的清洁人员负责日常清扫。清洁人员应每天定时对公共区域进行清扫，包括地面清扫、门窗擦拭、垃圾清理等，确保公共区域干净整洁。员工应保持公共区域的卫生，不得在公共区域乱扔垃圾、吐痰、乱涂乱画等。会议室使用后，使用人员应及时清理桌面，将椅子摆放整齐，关闭投影仪、空调等设备电源。机房卫生管理1.机房环境要求机房应保持温度、湿度适宜，温度一般控制在20℃25℃，湿度控制在40%60%。机房应保持清洁、无灰尘，地面、墙面、天花板应定期清扫。机房内应保持良好的通风，定期检查通风设备，确保通风良好。2.设备清洁定期对服务器、交换机、路由器等网络设备进行清洁，清除设备表面的灰尘。对电脑主机、显示器等设备进行清洁，保持设备外观干净整洁。清洁设备时应注意避免水进入设备内部，防止造成设备损坏。3.机房卫生检查机房管理人员应定期对机房卫生进行检查，发现问题及时通知清洁人员进行整改。每次设备维护或检修后，应对设备周围的卫生进行清理，保持机房整洁。卫生间卫生管理1.日常清洁清洁人员应每天定时对卫生间进行清扫，包括地面清扫、马桶清洁、洗手池清洁、镜子擦拭等。卫生间应保持无异味，定期喷洒空气清新剂。及时清理卫生间内的垃圾，更换卫生纸、洗手液等用品。2.卫生设施维护定期检查卫生间的卫生设施，如水龙头、马桶、冲水阀等，发现损坏及时报修。保持卫生间内的通风良好，定期检查通风设备，防止异味滋生。3.使用规范员工应保持卫生间的清洁，使用后及时冲洗马桶，保持马桶干净。不得在卫生间内乱扔垃圾、吐痰、乱涂乱画等。节约使用卫生间内的用品，如卫生纸、洗手液等。食堂卫生管理1.食堂环境要求食堂应保持环境整洁，地面、墙面、天花板应定期清扫，无油污、无灰尘。食堂应保持通风良好，定期检查通风设备，确保空气流通。食堂内应设置垃圾桶，及时清理垃圾，保持食堂内无垃圾堆积。2.食品卫生管理食堂工作人员应持健康证上岗，定期进行体检，确保身体健康。食品采购应严格把关，选择正规供应商，确保食品质量安全。食品加工过程应符合卫生标准，生熟食品应分开加工、存放，防止交叉污染。食堂应配备必要的消毒设备，对餐具、厨具等进行定期消毒。食堂内应设置食品留样柜，对每餐食品进行留样，留样量不少于100克，留样时间不少于48小时。3.就餐秩序管理员工应在食堂指定区域就餐，不得在食堂内吸烟、大声喧哗。就餐后应将餐具放置在指定位置，不得随意丢弃。爱护食堂内的设施设备，如有损坏应及时报修。卫生检查与考核1.卫生检查标准制定详细的卫生检查标准，明确各区域的卫生要求，包括地面清洁程度、桌面整洁度、设备卫生状况等。卫生检查标准应根据不同区域的特点和功能进行制定，确保检查标准的合理性和可操作性。2.检查频次公司将定期组织卫生检查，检查频次为每周至少一次。对于重点区域，如机房、食堂等，可根据实际情况增加检查频次。3.检查人员卫生检查人员由行政部门人员、各部门负责人或员工代表组成。检查人员应具备一定的卫生知识和检查经验，能够准确判断卫生状况是否符合标准。4.考核办法对卫生检查结果进行记录和评分，对于卫生状况不达标的区域，责令相关责任人限期整改。将卫生考核结果与员工绩效挂钩，对于卫生工作表现优秀的部门和个人进行表彰和奖励，对于卫生工作不达标的部门和个人进行批评和处罚。卫生清洁工具与用品管理1.工具配备根据公司卫生清洁工作的需要，配备必要的卫生清洁工具，如扫帚、拖把、抹布、清洁剂等。卫生清洁工具应定期进行检查和维护，确保工具的正常使用。2.用品采购卫生清洁用品由行政部门统一采购，选择质量可靠、环保安全的产品。建立卫生清洁用品采购台账，记录采购日期、采购数量、供应商等信息。3.用品存放卫生清洁用品应存放在专门的仓库或储物间，保持存放环境干燥、通风。不同类型的卫生清洁用品应分类存放，避免混淆和交叉污染。环保与节约1.环保措施倡导员工树立环保意识，减少纸张浪费，提倡双面打印、复印。鼓励员工使用电子文档，减少纸质文件的使用。合理使用水电，做到人走灯灭、关电脑、关空调等，避免浪费。对可回收物进行分类收集，如纸张、塑料瓶、易拉罐等，定期进行回收处理。2.节约措施加强办公用品的管理，严格控制办公用品的领用数量，避免浪费。定期对办公设备进行维护和保养，延长设备使用寿命，减少设备更新成本。优化公司资源配置，提高资源利用效率。员工健康与卫生教育1.健康教育内容定期组织员工进行健康与卫生教育活动，包括卫生知识讲座、健康体检、急救培训等。卫生知识讲座内容包括个人卫生、环境卫生、食品卫生等方面的知识，提高员工的卫生意识。健康体检可定期组织员工进行身体检查，及时发现和预防疾病。急救培训可邀请专业人员进行培训，教授员工基本的急救知识和技能，如心肺复苏、止血包扎等。2.教育方式健康与卫生教育活动可通过内部培训、宣传