酒厂特殊作业管理制度

酒厂特殊作业管理制度一、总则（一）目的为加强酒厂特殊作业安全管理，防止和减少事故发生，保障员工生命安全和身体健康，根据国家相关法律法规及行业标准，结合本厂实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本厂内各类特殊作业活动，包括但不限于动火作业、受限空间作业、高处作业、临时用电作业、动土作业、断路作业等。（三）基本原则特殊作业管理遵循"安全第一、预防为主、综合治理"的方针，坚持分级管理、分类控制、责任到人、规范作业的原则。二、职责分工（一）安全管理部门1.负责制定、修订特殊作业管理制度，并监督执行。2.对特殊作业现场进行安全监督检查，及时纠正和处理违规行为。3.组织特殊作业安全培训和教育，提高员工安全意识和操作技能。4.参与特殊作业事故的调查和处理，分析原因，提出防范措施。（二）作业部门1.负责本部门特殊作业的申请、现场安全措施的落实及作业过程的安全管理。2.对本部门员工进行特殊作业安全培训和教育，确保员工熟悉作业流程和安全要求。3.配合安全管理部门做好特殊作业的监督检查工作，及时整改存在的问题。（三）作业人员1.严格遵守特殊作业管理制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.熟悉作业现场环境和安全风险，在作业前进行安全确认，确保作业安全。3.发现安全隐患或异常情况时，应立即停止作业，并及时报告。（四）审批人员1.负责对特殊作业申请进行审批，确保作业方案安全可行。2.对作业过程中的安全措施落实情况进行监督检查，发现问题及时要求整改。三、特殊作业安全要求（一）动火作业1.动火作业前，必须办理动火审批手续，经批准后方可作业。2.动火作业前，应清除作业现场及周围的易燃、易爆物品，或采取有效的隔离措施。3.动火作业时，必须配备灭火器材，并设专人监护。4.动火作业人员应持证上岗，严格遵守动火操作规程。5.五级风以上（含五级）天气，原则上禁止露天动火作业。因生产需要确需动火作业时，动火作业应升级管理。（二）受限空间作业1.受限空间作业前，必须进行危险有害因素识别，评估可能存在的风险，并采取相应的安全措施。2.受限空间作业前，应办理受限空间作业审批手续，经批准后方可作业。3.受限空间作业前，应将受限空间与其他系统可靠隔离，切断电源，悬挂警示标志。4.受限空间作业时，应保持通风良好，必要时采取强制通风措施。5.受限空间作业时，必须配备个人防护用品，如空气呼吸器、安全带等，并设专人监护。6.作业人员进入受限空间前，应进行气体检测，检测合格后方可进入。作业过程中应定时进行气体检测，如发现气体超标，应立即停止作业，撤离人员。（三）高处作业1.高处作业前，必须办理高处作业审批手续，经批准后方可作业。2.高处作业人员应持证上岗，正确佩戴和使用安全带等个人防护用品。3.高处作业前，应检查作业现场的安全设施，如脚手架、吊篮等，确保其牢固可靠。4.高处作业时，应设置专人进行监护，严禁上下抛掷工具和材料。5.遇有六级以上（含六级）大风、暴雨、雷电等恶劣天气时，应停止高处作业。（四）临时用电作业1.临时用电作业前，必须办理临时用电审批手续，经批准后方可作业。2.临时用电线路应采用TNS系统，做到"三级配电、两级保护"。3.临时用电设备应接地良好，配电箱、开关箱应符合安全要求，并有专人负责管理。4.临时用电作业人员应持证上岗，严格遵守临时用电操作规程。5.临时用电结束后，应及时拆除临时用电线路和设备。（五）动土作业1.动土作业前，必须办理动土审批手续，经批准后方可作业。2.动土作业前，应了解地下设施的分布情况，采取相应的保护措施。3.动土作业时，应设置警示标志，夜间应设警示灯。4.动土作业过程中，应注意防止塌方，确保作业安全。5.动土作业结束后，应及时清理现场，恢复原状。（六）断路作业1.断路作业前，必须办理断路审批手续，经批准后方可作业。2.断路作业前，应在断路路口设置警示标志，夜间应设警示灯。3.断路作业时，应采取相应的交通疏导措施，确保交通安全。4.断路作业结束后，应及时清理现场，拆除警示标志。四、特殊作业审批程序（一）申请作业部门根据特殊作业的内容、时间、地点等情况，填写《特殊作业申请表》，详细说明作业内容、安全措施、作业人员等信息，并提交作业部门负责人审核。（二）审核作业部门负责人对《特殊作业申请表》进行审核，确认作业内容和安全措施可行后，签字批准，并提交安全管理部门。（三）审批安全管理部门对《特殊作业申请表》进行审批，重点审查作业安全措施是否完善、作业人员是否具备资格等。如审批通过，签字批准；如存在问题，应要求作业部门重新完善安全措施后再行审批。（四）备案审批后的《特殊作业申请表》由安全管理部门进行备案，作为特殊作业安全管理的依据。五、特殊作业现场安全管理（一）作业前准备1.作业部门应组织作业人员对作业现场进行安全检查，清除障碍物，确保作业现场安全。2.作业人员应熟悉作业现场环境和安全风险，掌握作业流程和安全要求。3.作业前，应将作业方案向作业人员进行交底，明确作业任务、安全措施和应急处置方法。（二）安全措施落实1.作业人员应按照作业方案和安全措施的要求，正确佩戴和使用劳动防护用品，落实各项安全措施。2.作业现场应设置明显的警示标志，划定作业区域，禁止无关人员进入。3.作业过程中，应设专人进行监护，监护人员应熟悉作业流程和安全要求，密切关注作业人员的动态，及时发现和处理安全隐患。（三）应急处置1.作业部门应制定特殊作业应急预案，明确应急处置程序和措施。2.作业现场应配备必要的应急救援器材，如灭火器、急救箱等，并定期进行检查和维护。3.如发生事故，作业人员应立即停止作业，采取自救互救措施，并及时报告。监护人员应立即组织救援，按照应急预案进行处置。六、特殊作业培训与教育（一）培训计划安全管理部门应制定特殊作业培训计划，明确培训内容、培训时间、培训对象等，确保培训工作有序开展。（二）培训内容1.国家相关法律法规及行业标准。2.特殊作业管理制度和操作规程。3.特殊作业安全风险识别与防范。4.应急救援知识与技能。（三）培训方式1.集中培训：定期组织作业人员进行集中培训，邀请专家或安全管理人员进行授课。2.现场培训：结合实际作业现场，由安全管理人员或经验丰富的作业人员进行现场讲解和示范。3.网络培训：利用网络平台，发布特殊作业培训资料，供作业人员自主学习。（四）培训考核1.安全管理部门应定期对作业人员进行特殊作业知识和技能考核，考核合格后方可上岗作业。2.考核内容包括理论知识和实际操作技能，考核方式可采用笔试、口试、实际操作等。七、特殊作业监督检查（一）日常检查安全管理部门和作业部门应定期对特殊作业现场进行日常检查，重点检查安全措施落实情况、作业人员操作规范情况等，及时发现和纠正违规行为。（二）专项检查安全管理部门应根据本厂实际情况，定期组织特殊作业专项检查，对动火作业、受限空间作业等高风险特殊作业进行重点检查，确保作业安全。（三）问题整改对检查中发现的问题，应下达《安全隐患整改通知书》，要求作业部门限期整改。作业部门应制定整改措施，明确整改责任人，按时完成整改任务。安全管理部门应对整改情况进行跟踪复查，确保问题得到彻底解决。八、特殊作业事故管理（一）事故报告1.特殊作业过程中发生事故，作业人员应立即停止作业，采取自救互救措施，并及时报告作业部门负责人和安全管理部门。2.作业部门负责人和安全管理部门接到事故报告后，应立即报告本厂主要负责人，并按照规定向当地安全生产监督管理部门和相关部门报告。（二）事故调查1.本厂应成立事故调查组，对特殊作业事故进行调查。事故调查组应查明事故原因、经过和损失情况，认定事故性质和责任，提出处理意见和防范措施建议。2.事故调查应坚持"四不放过"原则，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过