党员分小组管理制度

党员分小组管理制度总则目的为了加强公司党员队伍建设，充分发挥党员的先锋模范作用，提高党组织的凝聚力和战斗力，特制定本党员分小组管理制度。通过将党员划分成小组，便于组织党员开展各类活动，加强党员之间的交流与合作，更好地贯彻党的路线方针政策，推动公司各项工作顺利开展。适用范围本制度适用于公司全体党员。基本原则1.组织原则：坚持党的组织领导，遵循党章规定，确保党员小组的设置和活动符合党的组织原则和要求。2.民主集中制原则：在党员小组的组织生活和决策过程中，充分发扬民主，尊重党员的意见和建议，同时保证集中统一，确保党的决议得到有效贯彻执行。3.教育管理与服务相结合原则：注重对党员的教育、管理和监督，提高党员素质，同时关心党员的工作和生活，为党员提供必要的支持和帮助。4.围绕中心、服务大局原则：党员小组的活动要紧密围绕公司的中心工作，充分发挥党员的先锋模范作用，为公司的发展贡献力量。党员小组的设置小组划分依据根据公司党员人数、工作部门分布等情况，按照便于组织活动、利于发挥作用的原则，合理划分党员小组。每个小组一般由[x]名党员组成，人数较多的部门可适当增加小组数量。小组命名规则党员小组名称一般由所在部门或工作区域名称加上"党员小组"组成，如"生产一部党员小组""行政后勤党员小组"等。组长选举与职责1.组长选举：党员小组组长由小组成员民主选举产生，选举应遵循公平、公正、公开的原则，充分发扬民主。组长候选人应具备较强的政治素质、组织协调能力和责任心，能够积极组织和参与小组活动。2.组长职责负责召集和主持小组会议，传达上级党组织的指示精神，组织党员学习党的理论、方针政策和业务知识。制定小组工作计划和活动方案，并组织实施，确保小组活动的正常开展。了解党员的思想、工作和生活情况，及时向党组织反映党员的意见和建议，关心党员的成长和进步，帮助解决党员在工作和生活中遇到的实际困难。组织党员积极参与公司的各项工作，发挥党员的先锋模范作用，带领小组成员完成党组织交给的各项任务。做好小组活动记录，定期向党组织汇报小组工作情况。党员小组的组织生活会议制度1.小组会议频率：党员小组每月至少召开一次会议，如遇特殊情况可临时召开。会议应提前通知小组成员，确保成员按时参加。2.会议内容组织党员学习党的最新理论成果、方针政策、时事政治等，传达上级党组织的文件精神和工作部署。讨论小组工作计划和活动方案，总结上一阶段工作情况，分析存在的问题，提出改进措施。开展批评与自我批评，党员之间相互交流思想、工作和学习情况，查找自身存在的不足，互相帮助，共同提高。研究决定小组内的重要事项，如推荐优秀党员、评选先进个人等。3.会议记录：指定专人负责会议记录，记录内容应包括会议时间、地点、主持人、参会人员、会议主题、会议内容、讨论结果等。会议记录要妥善保管，以备查阅。学习制度1.学习内容政治理论学习：深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、"三个代表"重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想，提高党员的政治觉悟和理论水平。党的基本知识学习：学习党的章程、党的历史、党的组织原则和纪律要求等，增强党员的党性观念。业务知识学习：结合公司实际，组织党员学习与工作相关的业务知识和技能，提高党员的业务能力和综合素质。时事政治学习：关注国内外时事政治，了解国家的重大方针政策和经济社会发展形势，拓宽党员的视野。2.学习方式集中学习：定期组织党员集中学习，邀请专家学者、党组织负责人等进行专题讲座或辅导报告，传达上级文件精神，组织观看教育片等。个人自学：鼓励党员利用业余时间自主学习，通过阅读书籍、报刊杂志，观看网络视频，参加在线学习课程等方式，不断提高自身素质。交流研讨：定期组织党员开展学习交流活动，围绕学习主题，党员之间分享学习心得和体会，相互启发，共同提高。3.学习要求党员要按时参加学习活动，认真做好学习笔记，撰写学习心得。学习要注重联系实际，学以致用，将学习成果转化为工作动力和实际行动。党组织要为党员学习提供必要的资料和条件，定期检查党员的学习情况。党日活动制度1.活动时间：每月确定一天为党员固定党日，组织开展形式多样的主题党日活动。党日活动时间可根据实际情况灵活安排，但应确保活动的正常开展。2.活动内容开展党性教育：通过参观红色教育基地、观看革命历史题材影片、缅怀先烈等方式，加强党员的党性修养，传承红色基因。志愿服务活动：组织党员开展志愿服务活动，如扶贫帮困、环保宣传、义务劳动等，增强党员的宗旨意识和社会责任感。业务研讨与交流：围绕公司业务工作中的重点难点问题，组织党员开展业务研讨和交流活动，促进党员之间的经验分享和合作，为公司发展出谋划策。党内关怀活动：关心关爱老党员、生活困难党员，组织开展走访慰问活动，传递党组织的温暖。3.活动要求党日活动要主题鲜明、内容丰富、形式多样，注重活动的吸引力和实效性。活动前要精心策划，制定详细的活动方案，明确活动目的、内容、时间、地点、参与人员等。活动过程中要严格遵守相关规定和纪律，确保活动安全有序进行。活动结束后要及时总结经验，做好活动记录和宣传报道工作。党员的教育与管理教育培养1.入党积极分子培养：党员小组要协助党组织做好入党积极分子的培养工作，指定专人与入党积极分子进行谈心谈话，了解他们的思想、工作和学习情况，帮助他们提高政治素质和业务能力。定期组织入党积极分子参加党的基本知识培训和实践活动，引导他们积极向党组织靠拢。2.党员素质提升：通过组织党员参加各类培训、学习交流活动等，不断提高党员的思想政治素质、业务能力和综合素质。鼓励党员参加学历教育、职业技能培训等，提升自身竞争力。日常管理1.党员组织关系管理：党员因工作调动、离职等原因，要及时办理党组织关系转接手续，确保党员组织关系的正常流转。党员小组要及时了解党员组织关系变动情况，督促党员按时办理相关手续。2.党费收缴管理：党员要按照党章规定，按时足额交纳党费。党员小组要指定专人负责党费收缴工作，及时将党费上缴上级党组织，并做好党费收缴情况的登记和公示。3.党员纪律作风管理：加强对党员的纪律作风教育，严格执行党的纪律和各项规章制度。党员要自觉遵守公司的各项规定，廉洁奉公，勤奋工作，树立良好的党员形象。对违反党纪党规的党员，要按照有关规定进行严肃处理。党员的考核与评价考核内容1.思想政治表现：考核党员对党的理论、方针政策的学习和掌握情况，政治立场是否坚定，是否在思想上、行动上与党中央保持高度一致。2.工作业绩：考核党员在工作中的表现，包括工作任务完成情况、工作质量、工作效率、工作创新等方面。3.组织纪律性：考核党员遵守党的纪律和公司规章制度的情况，是否按时参加党组织活动，是否认真履行党员义务等。4.服务群众情况：考核党员联系服务群众的情况，是否积极为群众办实事、解难题，是否发挥了先锋模范作用。考核方式1.个人自评：党员每年要对自己一年来的思想、工作、学习等情况进行总结，填写个人自评表，客观评价自己的表现，查找存在的不足，提出改进措施。2.党员互评：党员小组内党员之间要相互进行评价，通过民主评议的方式，对党员的思想政治表现、工作业绩、组织纪律性、服务群众情况等方面进行评价，指出优点和不足，提出意见和建议。3.群众评议：通过召开座谈会、发放征求意见表等方式，广泛征求群众对党员的意见和建议，了解党员在群众中的形象和口碑。4.组织评定：党支部根据党员个人自评、党员互评、群众评议情况，结合党员日常表现，对党员进行综合评定，确定考核等次。考核结果运用1.表彰奖励：对考核优秀的党员，给予表彰奖励，颁发荣誉证书，并在公司内部进行宣传推广，树立学习榜样。2.激励后进：对考核不合格的党员，要进行诫勉谈话，帮助其分析原因，制定整改措施，督促其限期整改。连续两年考核不合格的党员，要按照有关规定进行组织处理。3.作为选拔任用的重要依据：党员考核结果作为党员评先评优、选拔任用、推荐参加上级培训等的重要依据，激励党员积极发挥先锋模范作用，不断提高自身素质。党员小组活动的保障与监督活动保障1.经费保障：公司党组织要为党员小组活动提供必要的经费支持，确保活动的正常开展。经费主要用于购买学习资料、开展教育培训、组织参观考察、开展志愿服务活动等方面。2.场地保障：公司要为党员小组活动提供必要的场地支持，如会议室、活动室等，确保党员小组能够按时开展活动。监督机制1.党内监督：党支部要加强对党员小组活动的监督检查，定期听取党员小组工作汇报，了解活动开展情况，发现问题及时督促整改。2.群众监督：鼓励群众对党员小组活动进行