党支部管理制度模板

党支部管理制度模板一、总则（一）目的为了加强本公司党支部的建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，促进公司各项工作的顺利开展，特制定本管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司全体党员及党支部所属各部门。（三）基本原则1.坚持党的基本路线，保证党和国家的方针、政策在公司的贯彻执行。2.坚持从严治党，不断提高党员素质，增强党组织的凝聚力和战斗力。3.坚持民主集中制，充分发扬党内民主，维护党的集中统一。4.坚持围绕公司生产经营开展党的工作，为公司发展提供坚强的政治保证。二、党组织设置（一）党支部的设立根据党员人数和工作需要，设立党支部。党支部委员会由党员大会选举产生，设书记、副书记及委员若干名。（二）党小组的划分党支部根据党员人数和工作特点，划分若干党小组。党小组设组长一名，由党小组党员推选产生。三、党员管理（一）党员发展1.入党积极分子的确定由各部门推荐，党支部研究确定入党积极分子，并指定一至两名正式党员作为培养联系人。对入党积极分子进行培养考察，定期填写培养考察表。2.预备党员的接收入党积极分子经过一年以上培养教育和考察，基本具备党员条件的，在听取党小组、培养联系人、党员和群众意见后，由支部委员会（不设支部委员会的由支部大会）讨论同意并报上级党委备案后，可列为发展对象。发展对象要进行政治审查和集中培训。经上级党委预审合格的发展对象，由支部委员会或支部大会讨论是否合格和能否入党。支部大会要采取无记名投票方式进行表决。上级党委派人谈话，对符合党员条件、入党手续完备的发展对象批准其为预备党员。3.预备党员的教育、考察和转正预备党员编入党支部和党小组后，要继续进行教育和考察。预备党员必须面向党旗进行入党宣誓。预备党员的预备期为一年。预备期从支部大会通过其为预备党员之日算起。预备党员预备期满，党支部应及时讨论其能否转为正式党员。具备党员条件的，应当按期转为正式党员；需要继续考察和教育的，可以延长一次预备期，延长时间不能少于半年，最长不超过一年；不具备党员条件的，应当取消其预备党员资格。（二）党员组织关系管理1.党员因工作调动、外出学习或工作等原因，需要转移组织关系的，应及时办理相关手续。2.党员临时外出（六个月以内），应持《中国共产党党员证明信》；外出六个月以上的，应开具《中国共产党党员组织关系介绍信》。3.党员应及时将组织关系介绍信或党员证明信交给所去单位党组织。（三）党员党籍管理1.党员有下列情况之一的，党支部应按党章及有关规定，区别不同情况，报上级党委批准，分别作出保留党籍、停止党籍、劝其退党、除名等处理：党员被开除公职的，自开除之日起，即停止党籍。党员因违法犯罪被司法机关逮捕、判刑的，应开除党籍；如遇特殊情况，经中央或中央授权的省、自治区、直辖市党委批准，可以开除党籍，也可以保留党籍，但其党籍停止。党员自行脱党，连续六个月不参加党的组织生活，或不交纳党费，或不做党所分配的工作，应按党章规定，经支部大会讨论决定，予以除名，并报上级党委批准。党员要求退党，应经支部大会讨论后宣布除名，并报上级党委备案。2.党员被劝退、除名、开除党籍后，党支部应将处理结果通知本人，并宣布其不得重新入党。（四）党员党费管理1.党员必须按月交纳党费。2.党费由党支部组织委员负责收缴，单独设立党费账户，指定专人管理。3.党费的使用要坚持统筹安排、量入为出、收支平衡、略有结余的原则，主要用于党员教育、培训、表彰、慰问等方面。4.党支部应定期向党员公布党费收缴、使用情况。四、党的组织生活（一）"三会一课"制度1.支部党员大会支部党员大会一般每季度召开一次。会议由支部书记主持，支部全体党员参加。支部党员大会的主要任务是：传达学习党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示；讨论决定本支部的重大问题；听取和审查支部委员会的工作报告；选举支部委员会和出席上级党的代表大会的代表；讨论决定对党员的表彰和处分等。2.支部委员会支部委员会一般每月召开一次。会议由支部书记主持，支部委员参加。支部委员会的主要任务是：研究贯彻执行上级党组织的决议、指示；讨论制定完成工作任务的措施；研究党的建设和党员管理教育方面的问题；研究培养、发展新党员方面的问题；讨论决定本支部的重大问题等。3.党小组会党小组会一般每月召开一至两次。会议由党小组组长主持，党小组全体党员参加。党小组会的主要任务是：组织党员学习党的文件；讨论如何贯彻执行支部决议和各项工作任务；党员汇报思想和工作情况；开展批评与自我批评；研究推荐入党积极分子等。4.党课党课一般每季度安排一次。党课由支部书记或支部委员授课，也可邀请上级党组织的领导或专家学者授课。党课的主要内容是：党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验；党的优良传统和作风；党性党风党纪教育；形势任务教育等。（二）民主生活会制度1.党支部每年至少召开一次民主生活会。2.民主生活会的主要内容是：检查支部委员会和党员贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示的情况；检查支部领导班子及其成员在思想、工作、作风、廉洁自律等方面存在的问题；开展批评与自我批评，制定整改措施等。3.民主生活会前，要广泛征求党员、群众的意见和建议，并将征求到的意见和建议如实反馈给支部领导班子及其成员。4.民主生活会要认真开展批评与自我批评，切实找准问题，分析原因，提出整改措施，并抓好整改落实。（三）组织生活会制度1.党小组每年至少召开一次组织生活会。2.组织生活会的主要内容是：检查党员贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示的情况；检查党员在思想、工作、学习、生活等方面存在的问题；开展批评与自我批评，制定整改措施等。3.组织生活会前，党小组要组织党员学习党的文件，开展谈心活动，征求党员、群众的意见和建议。4.组织生活会上，党员要认真开展批评与自我批评，切实找准问题，分析原因，提出整改措施，并抓好整改落实。五、党支部的职责（一）宣传和执行党的路线、方针、政策，宣传和执行党中央、上级党组织和本组织的决议，充分发挥党员的先锋模范作用，团结、组织党内外的干部和群众，努力完成本单位所担负的任务。（二）组织党员认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、"三个代表"重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的基本知识，学习科学、文化、法律和业务知识。（三）对党员进行教育、管理、监督和服务，提高党员素质，增强党性，严格党的组织生活，开展批评和自我批评，维护和执行党的纪律，监督党员切实履行义务，保障党员的权利不受侵犯。加强和改进流动党员管理。（四）密切联系群众，经常了解群众对党员、党的工作的批评和意见，维护群众的正当权利和利益，做好群众的思想政治工作。（五）充分发挥党员和群众的积极性创造性，发现、培养和推荐他们中间的优秀人才，鼓励和支持他们在改革开放和社会主义现代化建设中贡献自己的聪明才智。（六）对要求入党的积极分子进行教育和培养，做好经常性的发展党员工作，重视在生产、工作第一线和青年中发展党员。（七）监督党员干部和其他任何工作人员严格遵守国法政纪，严格遵守国家的财政经济法规和人事制度，不得侵占国家、集体和群众的利益。（八）教育党员和群众自觉抵制不良倾向，坚决同各种违纪违法行为作斗争。六、党支部书记职责（一）负责召集支部委员会和支部党员大会；结合本单位的具体情况，认真传达贯彻党的路线、方针、政策和上级的决议、指示；研究安排支部工作，将支部工作中的重大问题，及时提交支部委员会和支部党员大会讨论决定。（二）了解掌握党员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，做好经常性的思想政治工作。（三）检查支部的工作计划、决议的执行情况，按时向支部委员会、支部党员大会和上级党组织报告工作。（四）经常与支部委员和同级行政负责人保持密切联系，交流情况，支持他们的工作，协调单位内部党、政、工、团的关系，充分调动各方面的积极性。（五）抓好支部委员会的自身建设，认真学习，按时召开民主生活会，加强团结，充分发挥支部委员会的集体领导作用。七、党支部委员职责（一）组织委员职责1.了解和掌握支部的组织状况，根据需要提出党小组的划分和调整意见，检查和督促党小组过好组织生活。2.了解和掌握党员的思想状况，协助宣传委员、纪律检查委员对党员进行思想教育和纪律教育；收集和整理党员的模范事迹材料，向支部委员会提出表扬和奖励的建议。3.负责做好发展党员工作，了解入党积极分子情况，负责对入党积极分子进行培养、教育和考察，提出发展党员的意见，具体办理接收新党员手续；做好对预备党员的教育、考察和转正的具体工作。4.做好党员管理工作，根据本支部实际情况，做好民主评议党员工作；认真搞好评选先进党支部、先进党小组和优秀党员活动，接转党员组织关系；收缴党费，定期向党员公布党费收缴情况。（二）宣传委员职责1.了解党内外思想情况，提出宣传教育工作的意见，拟定和提出学习计划和建议。2.组织党员学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、"三个代表"重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的基本路线和党的基本知识；组织党员学习科学、文化、法律和业务知识。3.根据上级党委指示，围绕每个时期的工作任务，开展宣传鼓动工作。4.指导本单位的群众学习，组织开展文化体育活动，活跃党员和群众的文化生活。（三）纪律检查委员职责1.负责党支部的作风建设，经常对党员进行党性党风党纪教育，不断提高党员遵纪守法的自觉性，防止和纠正不正之风。2.保障党员的民主权利，受理党员的控告和申诉。3.检查党员执行党的纪律情况，对违反纪律的党员及时进行调查和处理，提出处理意见。4.负责组织开展廉政教育和廉政文化建设，推进廉洁风险防控工作。5.协助上级纪委和支部委员会做好其他有关纪检工作。八、思想政治工作（一）思想政治工作的主要任务1.宣传党的路线、方针、政策和国家的法律法规，提高党员和群众的思想政治觉悟。2.加强职业道德教育，培养员工的敬业精神和责任感。3.做好员工的思想政治工作，关心员工的工作和生活，解决员工的实际问题。4.开展形势任务教育，引导员工正确认识形势，积极投身公司发展。（二）思想政治工作的方法1.坚持正面教育为主，用先进的思想和典型事例教育引导党员和群众。2.开展谈心活动，及时了解党员和群众的思想动态，做好思想疏导工作。3.利用各种宣传阵地和宣传工具，开展形式多样的宣传教育活动。4.结合公司实际，开展主题实践活动，增强思想政治工作的实效性。九、党内监督（一）党内监督的主要内容1.遵守党的章程和其他党内法规，维护中央权威，贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织决议、决定及工作部署的情况。2.遵守宪法、法律，坚持依法执政的情况。3.贯彻执行民主集中制的情况。4.保障党员权利的情况。5.在干部选拔任用工作中执行党和国家有关规定的情况。6.密切联系群众，实现、维护、发展人民群众根本利益的情况。7.廉洁自律和抓党风廉政建设的情况。（二）党内监督的方式1.定期检查党员参加组织生活的情况，并向全体党员通报；党员领导干部参加双重组织生活的情况，应向上级党组织报告。2.督促定期开好党员领导干部民主生活会。会前，收集党员、群众对党员领导干部的意见，