高职扩招学生管理制度

高职扩招学生管理制度一、总则（一）目的为规范高职扩招学生的管理，确保教学质量，保障学生权益，促进学生全面发展，特制定本管理制度。（二）适用范围本制度适用于通过高职扩招录取进入本校学习的所有学生。（三）基本原则1.坚持育人为本，遵循教育规律和学生身心发展规律，培养德智体美劳全面发展的高素质技术技能人才。2.注重因材施教，关注学生个体差异，提供多样化的教育教学服务，满足学生不同需求。3.强化过程管理，建立健全学生学习、生活等各方面的管理制度，确保学生在校期间的学习和生活有序进行。4.鼓励学生自主学习、自我管理，培养学生的创新精神和实践能力，提高学生的综合素质。二、入学与注册（一）录取1.学校按照国家和地方有关高职扩招政策及招生章程，组织开展招生录取工作。2.考生经考试合格后，由学校发放录取通知书。（二）入学准备1.学生应按照录取通知书规定的时间和要求，办理入学手续。因故不能按时报到者，应提前向学校请假，请假时间一般不得超过两周。未请假或请假逾期者，视为自动放弃入学资格。2.学生入学时，须提交本人身份证、录取通知书等相关材料，学校进行资格审查。审查合格者，予以注册学籍；审查不合格者，取消入学资格。（三）注册1.学校按照国家学籍管理规定，为学生办理学籍注册手续，建立学生学籍档案。2.学生学籍信息应准确、完整，如有变更，学生应及时向学校提出申请，学校审核后予以变更。三、学制与学习形式（一）学制高职扩招学生学制一般为3年，弹性学制为36年。（二）学习形式1.学校根据学生实际情况，提供线上线下相结合的混合式教学模式，满足学生多样化学习需求。2.学生可以根据自身工作和生活安排，自主选择学习时间和地点，但需按照学校教学计划和要求完成学习任务。四、教学管理（一）教学计划1.学校根据专业人才培养目标和规格要求，制定科学合理的教学计划。教学计划应包括专业培养目标、课程设置、教学环节、教学进度、考核方式等内容。2.教学计划应体现高职教育特色，注重培养学生的实践能力和创新精神，加强实践教学环节，实践教学学时占总学时的比例一般不低于50%。（二）课程学习1.学生应按照教学计划要求，按时参加课程学习。学校为学生提供丰富的学习资源，包括在线课程、教材、学习指导书等。2.教师应认真备课、授课，注重教学方法的改革与创新，提高教学质量。教师应加强对学生学习过程的指导和监督，及时解决学生在学习中遇到的问题。3.学生应积极主动学习，按时完成教师布置的作业和任务。学生在学习过程中如有疑问，可通过线上线下等方式向教师或同学请教。（三）实践教学1.实践教学是高职教育的重要环节，学校应加强实践教学管理，建立健全实践教学体系。实践教学包括实验、实习、实训、毕业设计（论文）等环节。2.学校应根据专业特点和实践教学要求，建设校内外实习实训基地，为学生提供良好的实践教学条件。3.学生应按照实践教学计划和要求，认真参加实践教学活动，提高实践能力和职业素养。实践教学结束后，学生应提交实践报告或毕业设计（论文），并参加考核。（四）考核评价1.学校建立科学合理的考核评价体系，对学生的学习过程和学习结果进行全面考核评价。考核评价方式包括考试、考查、作业、实践操作、项目报告等。2.学生的课程成绩由平时成绩和期末考试成绩组成，平时成绩占总成绩的比例一般不低于40%。平时成绩应根据学生的出勤情况、课堂表现、作业完成情况、实践操作能力等综合评定。3.学生应认真参加课程考核，遵守考试纪律。对于违反考试纪律的学生，学校将按照相关规定进行处理。4.学校定期对学生的学习情况进行总结和分析，及时发现问题并采取有效措施加以解决。学校鼓励学生参加各类学科竞赛和技能大赛，对取得优异成绩的学生给予表彰和奖励。五、学生管理（一）学籍管理1.学校按照国家学籍管理规定，负责学生学籍的日常管理工作。学生学籍管理包括学籍注册、学籍异动、毕业审核等内容。2.学生学籍异动包括转学、转专业、休学、复学、退学等。学生申请学籍异动，应填写相关申请表，并提交必要的证明材料，学校审核后予以办理。3.学校在学生毕业前，对学生的毕业资格进行审核。审核合格者，颁发毕业证书；审核不合格者，不予颁发毕业证书。（二）班级管理1.学校根据学生专业和学习形式，组建班级。班级设班主任，负责班级的日常管理工作。2.班主任应关心爱护学生，了解学生的学习、生活和思想状况，及时解决学生在学习和生活中遇到的问题。班主任应加强班级学风建设，培养学生的集体荣誉感和团队合作精神。3.学校定期召开班主任工作会议，交流班级管理经验，研究解决班级管理中存在的问题。（三）日常行为规范1.学生应遵守国家法律法规和学校各项规章制度，自觉践行社会主义核心价值观。2.学生应按时上课，不迟到、不早退、不旷课。因病或因事不能上课者，应按照学校请假制度办理请假手续。3.学生应遵守课堂纪律，尊重教师，认真听讲，积极参与课堂互动。不得在课堂上使用手机等电子设备做与学习无关的事情。4.学生应爱护学校公共财物，珍惜教学资源。损坏学校公共财物的，应照价赔偿。5.学生应遵守校园环境卫生管理规定，保持校园整洁卫生。不得在校园内乱扔垃圾、随地吐痰等。6.学生应遵守网络行为规范，文明上网，不得在网上发布不良信息或进行违法违规活动。（四）考勤管理1.学校建立健全考勤管理制度，对学生的出勤情况进行严格管理。2.学生应按时参加学校组织的各项教学活动、会议、讲座等。学校实行考勤签到制度，学生应如实签到。3.任课教师应做好课堂考勤记录，定期将学生考勤情况反馈给班主任。班主任应及时掌握学生的出勤情况，对无故旷课的学生进行批评教育，并及时与家长取得联系。4.学生无故旷课累计超过该课程教学时数三分之一者，取消该课程的考核资格，成绩记为零分。（五）奖励与处分1.学校对在学习、社会实践、志愿服务等方面表现优秀的学生，给予表彰和奖励。奖励分为奖学金、荣誉称号等。2.学校对违反学校规章制度的学生，视情节轻重给予批评教育或纪律处分。纪律处分分为警告、严重警告、记过、留校察看、开除学籍。3.学生受到纪律处分后，学校将进行跟踪教育和管理。学生在处分期间表现良好，确有悔改表现的，可申请解除处分。六、毕业与就业（一）毕业1.学生在规定的学制内，修完教学计划规定的全部课程，成绩合格，达到毕业要求，准予毕业，由学校颁发毕业证书。2.学生毕业前，学校组织进行毕业资格审核。审核内容包括学生的学籍信息、课程成绩、实践教学环节完成情况等。审核合格者，颁发毕业证书；审核不合格者，不予颁发毕业证书。3.符合学位授予条件的本科毕业生，经学校学位评定委员会审核通过后，授予学士学位。（二）就业1.学校高度重视学生就业工作，建立健全就业指导与服务体系，为学生提供就业信息、就业指导、职业技能培训等服务。2.学校定期举办招聘会、就业洽谈会等活动，为学生搭建就业平台。学校积极与企业合作，拓展就业渠道，为学生提供更多的就业