送货司机加班管理制度

送货司机加班管理制度总则目的为规范公司送货司机加班管理，确保货物按时、准确送达客户手中，保障公司业务的正常运转，同时维护司机的合法权益，特制定本制度。适用范围本制度适用于公司所有送货司机。基本原则1.依法合规原则：严格遵守国家法律法规关于加班管理的规定，保障司机的合法权益。2.效率优先原则：在确保送货任务高效完成的前提下，合理安排加班，避免不必要的加班。3.公平公正原则：对所有送货司机的加班情况进行公平、公正的记录和核算。加班申请与审批加班情形界定1.因业务紧急，需要在正常工作时间之外完成送货任务的：包括但不限于客户临时增加订单、货物交付时间紧迫等情况。2.由于交通拥堵、道路施工等不可抗力因素导致正常送货时间延长，且无法在正常工作时间内完成任务的。加班申请流程1.司机如需加班，应提前[X]小时向直属上级提交《送货司机加班申请表》，详细说明加班原因、预计加班时长、送货地点及货物信息等。2.上级收到申请表后，应在[X]小时内进行审核。如因特殊情况无法及时审核，需向司机说明原因，并在事后尽快完成审核。3.对于紧急情况下的加班申请，司机可先电话向上级汇报，待任务完成后[X]小时内补齐书面申请表。加班审批权限1.当日加班时长在[X]小时以内的，由司机直属上级审批。2.当日加班时长超过[X]小时但不超过[X]小时的，由上级部门负责人审批。3.当日加班时长超过[X]小时的，由公司分管领导审批。加班安排与执行加班安排原则1.根据送货任务的紧急程度、司机的工作负荷以及车辆的调配情况，合理安排加班司机。2.优先安排经验丰富、驾驶技能熟练的司机承担加班任务。加班执行要求1.司机接到加班任务通知后，应按时到达指定地点，准备好车辆及相关送货文件。2.在加班送货过程中，司机应严格遵守交通规则，确保行车安全，按时、准确地将货物送达客户手中。3.如因特殊情况无法按时完成送货任务，司机应及时向上级汇报，并说明预计延误时间及原因。加班补贴与待遇加班补贴标准1.平日加班补贴：按照司机正常小时工资的[X]倍计算。正常小时工资=月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。2.周末加班补贴：按照司机正常小时工资的[X]倍计算。3.法定节假日加班补贴：按照司机正常小时工资的[X]倍计算。补贴发放方式加班补贴随司机当月工资一同发放。其他待遇1.加班司机可享受公司提供的加班餐补，标准为每餐[X]元。2.对于在恶劣天气（如暴雨、暴雪、高温等）下加班的司机，公司将根据实际情况给予适当的额外补贴。加班调休调休原则1.公司鼓励司机优先选择调休方式来补偿加班时间。2.调休应在加班发生后的[X]个月内安排完毕，具体调休时间由司机与直属上级协商确定。调休申请流程司机如需调休，应提前[X]天向直属上级提交《送货司机调休申请表》，说明调休日期及预计调休时长。上级收到申请表后，应在[X]小时内进行审批。审批通过后，司机方可按照申请的调休时间进行休息。人事考核与监督考核指标1.加班任务完成情况：包括是否按时、准确完成送货任务，货物交付质量等。2.加班申请与审批的规范性：检查司机是否按照规定流程申请加班，上级审批是否及时、准确。3.安全驾驶记录：考核司机在加班期间是否遵守交通规则，有无发生交通事故。考核周期每月对司机的加班情况进行一次考核。考核结果应用1.对于加班任务完成出色、申请与审批规范、安全驾驶的司机，在绩效奖金、晋升等方面给予适当倾斜。2.对于经常无故加班、加班任务完成质量差、违反交通规则或未按规定申请审批加班的司机，公司将视情节轻重给予警告、扣减绩效奖金、调岗等处罚。监督机制1.公司人力资源部门负责定期对司机加班情况进行抽查，核实加班申请的真实性和加班任务的完成情况。2.设立举报邮箱和电话，鼓励司机对违规加班行为进行举报。对于经查实的违规行为，公司将严肃处理。附则制度解释权本制度由