测量公司日常管理制度

测量公司日常管理制度一、总则（一）目的为加强公司管理，规范测量工作流程，提高工作效率和质量，确保公司各项测量任务顺利完成，特制定本管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有涉及测量工作的部门、岗位及相关人员。（三）基本原则1.准确性原则：测量数据必须真实、准确、可靠，符合相关标准和规范。2.及时性原则：及时完成测量任务，按时提交测量成果，满足项目进度要求。3.规范性原则：严格遵守国家法律法规、行业标准及公司内部规定，规范测量操作流程。4.保密性原则：对测量数据、成果及相关技术资料严格保密，防止泄露。二、测量工作流程（一）项目承接与任务分配1.市场部门获取测量项目信息后，及时与客户沟通，了解项目需求、要求及时间节点等关键信息。2.将项目信息传递给技术部门，技术部门根据项目情况进行评估，制定初步测量方案，并提交给公司管理层审批。3.管理层审批通过后，技术部门根据测量任务的难度、工作量及人员技能水平等因素，合理分配任务给相应的测量小组或个人。（二）测量准备工作1.测量人员接到任务后，仔细研究测量方案和相关资料，明确测量目的、范围、精度要求等。2.准备测量所需的仪器设备，如全站仪、水准仪、GPS接收机等，确保仪器设备性能良好、精度符合要求，并进行校准和检验。3.根据测量任务，准备好相应的测量工具，如棱镜、标杆、尺垫等，并确保工具完好无损。4.收集测量区域的相关资料，如地形图、控制点坐标等，为测量工作提供参考。5.对测量人员进行技术交底，明确测量任务的具体要求、操作流程、安全注意事项等。（三）现场测量实施1.测量人员按照测量方案和技术交底要求，到达测量现场，进行控制点的踏勘和复核。2.根据控制点的分布情况，合理布设测量站点，确保测量精度和效率。3.使用测量仪器进行数据采集，严格按照操作规程进行操作，确保测量数据的准确性。4.在测量过程中，认真记录测量数据和相关信息，如测量时间、地点、仪器型号、观测值等，记录要清晰、准确、完整。5.对于复杂的测量任务或遇到特殊情况，及时与技术负责人沟通，寻求技术支持和解决方案。（四）测量数据处理与成果计算1.测量工作完成后，测量人员及时将采集到的原始测量数据传输到计算机中，并进行备份。2.使用专业的测量数据处理软件，对测量数据进行处理，如平差计算、坐标转换等，确保测量成果符合精度要求。3.在数据处理过程中，对数据进行认真审核，检查数据的准确性、完整性和一致性，发现问题及时进行修正。4.根据数据处理结果，计算并整理测量成果，如控制点成果表、地形图、断面图等。（五）测量成果审核与交付1.测量成果计算完成后，由项目负责人对测量成果进行初步审核，检查成果是否符合要求、数据是否正确、图表是否清晰等。2.将初步审核后的测量成果提交给技术部门进行审核，技术部门组织相关技术人员对测量成果进行详细审核，提出审核意见。3.测量人员根据审核意见对测量成果进行修改和完善，直至审核通过。4.将审核通过的测量成果交付给客户，并办理交付手续，同时将测量成果归档保存。三、测量仪器设备管理（一）仪器设备采购1.根据公司测量业务发展需要和实际工作需求，由技术部门提出仪器设备采购计划。2.采购计划经公司管理层审批后，由采购部门负责采购仪器设备。3.采购过程中，要选择质量可靠、性能稳定、售后服务好的仪器设备供应商，并签订采购合同，明确双方的权利和义务。（二）仪器设备验收1.仪器设备到货后，由技术部门组织相关人员进行验收。2.验收内容包括仪器设备的外观、数量、规格型号、技术参数、随机附件及资料等，确保仪器设备符合采购合同要求。3.对验收合格的仪器设备进行编号、登记，并建立仪器设备档案。（三）仪器设备校准与检定1.按照国家相关规定和仪器设备使用说明书要求，定期对仪器设备进行校准和检定。2.校准和检定工作由具有资质的计量检定机构进行，确保仪器设备的精度和可靠性。3.校准和检定合格的仪器设备方可继续使用，校准和检定不合格的仪器设备要及时进行维修或报废处理。（四）仪器设备使用与维护1.仪器设备由专人负责保管和使用，使用人员要经过专业培训，熟悉仪器设备的性能和操作方法。2.使用仪器设备时，要严格按照操作规程进行操作，避免因操作不当造成仪器设备损坏。3.定期对仪器设备进行维护保养，清洁仪器设备表面，检查仪器设备的部件是否松动、磨损等，及时发现并解决问题。4.仪器设备出现故障时，要及时报告技术部门，由专业维修人员进行维修，维修后要进行调试和校准，确保仪器设备正常运行。（五）仪器设备报废1.对于损坏严重、无法修复或技术性能落后、已不能满足工作需要的仪器设备，由使用部门提出报废申请。2.报废申请经技术部门审核、公司管理层批准后，办理仪器设备报废手续。3.报废的仪器设备要妥善处理，防止造成环境污染和资源浪费。四、测量人员管理（一）人员招聘与培训1.根据公司测量业务发展需要，制定人员招聘计划，招聘具有相关专业知识和技能的测量人员。2.招聘过程中，要对应聘人员进行严格的面试、笔试和实际操作考核，确保招聘人员符合公司要求。3.新员工入职后，要进行公司规章制度、测量业务知识和技能等方面的培训，培训合格后方可上岗。4.定期组织测量人员参加外部培训和学术交流活动，不断提升测量人员的业务水平和综合素质。（二）岗位职责与考核1.明确测量人员的岗位职责，包括测量组长、测量员等不同岗位的职责和工作要求。2.建立测量人员考核制度，定期对测量人员的工作业绩、工作态度、业务能力等方面进行考核。3.考核结果与测量人员的薪酬、晋升、奖励等挂钩，激励测量人员积极工作，提高工作质量和效率。（三）职业发展规划1.为测量人员制定职业发展规划，为其提供晋升通道和发展空间。2.根据测量人员的工作表现和个人能力，合理安排工作岗位，让其在合适的岗位上发挥最大的作用。3.鼓励测量人员参加职业资格考试，获取相关职业资格证书，提升自身竞争力。五、测量安全管理（一）安全制度与教育1.建立健全测量安全管理制度，明确测量工作中的安全责任和安全操作规程。2.定期组织测量人员进行安全培训和教育，提高测量人员的安全意识和自我保护能力。3.在测量工作现场设置明显的安全警示标志，提醒测量人员注意安全。（二）仪器设备安全1.仪器设备在运输、使用和存放过程中，要采取必要的安全措施，防止仪器设备损坏和丢失。2.仪器设备使用过程中，要注意防止触电、漏电等安全事故发生。3.对于贵重仪器设备，要采取专人保管、专柜存放等安全措施，确保仪器设备安全。（三）现场作业安全1.测量人员在现场作业时，要遵守交通规则，注意交通安全。2.在高处作业时，要系好安全带，设置必要的安全防护设施，防止坠落事故发生。3.在野外作业时，要注意防火、防盗、防蚊虫叮咬等安全事项。4.遇到恶劣天气，如暴雨、雷电、大风等，要停止测量作业，采取必要的防护措施，确保人员和仪器设备安全。六、测量资料管理（一）资料分类与归档1.测量资料包括测量原始数据、测量成果、技术方案、图纸、报告等。2.对测量资料进行分类整理，按照项目、时间等顺序进行编号和归档。3.建立测量资料档案管理制度，明确档案管理人员的职责和档案管理流程。（二）资料借阅与保密1.因工作需要借阅测量资料的，要填写借阅申请表，经部门负责人批准后，方可借阅。2.借阅人员要妥善保管借阅的资料，不得转借他人，不得擅自复制、涂改、销毁资料。3.严格遵守公司保密制度，对测量资料中的机密信息要严格保密，防止泄露。（三）资料保管与维护1.档案管理人员要定期对测量资料进行检查和维护，确保资料的完整性和可读性。2.对存储测量资料的介质，如硬盘、光盘等，