




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
公司防中毒管理制度一、总则(一)目的为加强公司安全管理,预防和控制中毒事故的发生,保障员工的生命健康和公司财产安全,特制定本制度。(二)适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、办公区域以及涉及危险化学品使用、储存、运输等环节的相关作业活动。(三)基本原则1.预防为主:通过加强安全教育培训、完善安全设施、规范操作流程等措施,从源头上预防中毒事故的发生。2.综合治理:运用安全管理、技术、教育等多种手段,对中毒事故进行全面治理和防控。3.责任到人:明确各部门、各岗位在防中毒工作中的职责,做到责任落实,奖惩分明。二、职责分工(一)安全管理部门1.负责制定、修订公司防中毒管理制度,并监督执行。2.组织开展防中毒安全检查,及时发现和消除安全隐患。3.协调、指导各部门开展防中毒安全教育培训工作。4.负责中毒事故的应急救援组织、协调工作,参与事故调查处理。(二)生产部门1.负责本部门生产作业过程中的防中毒安全管理,严格执行安全操作规程。2.组织本部门员工参加防中毒安全教育培训,提高员工安全意识和操作技能。3.负责本部门危险化学品的储存、使用、运输等环节的安全管理,确保危险化学品的安全。(三)设备管理部门1.负责公司内涉及防中毒相关设备设施的维护、保养和管理,确保设备设施正常运行。2.对新购置的防中毒设备设施进行验收,确保其符合安全要求。(四)人力资源部门1.将防中毒安全教育纳入员工培训计划,组织实施防中毒培训工作。2.负责对员工进行防中毒相关的绩效考核,对表现优秀的部门和个人给予奖励,对违规行为进行处罚。(五)采购部门1.负责采购符合国家标准的危险化学品,并确保采购的危险化学品具有完整的安全技术说明书和安全标签。2.负责与危险化学品供应商签订安全协议,明确双方在防中毒方面的责任和义务。(六)员工个人1.严格遵守公司防中毒管理制度和安全操作规程,正确佩戴和使用个人防护用品。2.积极参加公司组织的防中毒安全教育培训,提高自身安全意识和应急处理能力。3.发现中毒事故隐患或异常情况及时报告,并积极参与事故应急救援工作。三、危险化学品管理(一)采购与验收1.采购部门应选择具有资质的供应商采购危险化学品,确保所采购的危险化学品质量合格、安全技术说明书和安全标签齐全。2.危险化学品到货后,采购部门应及时通知安全管理部门、使用部门共同进行验收。验收内容包括危险化学品的品种、数量、规格、质量、安全技术说明书、安全标签等,确保与采购合同一致。3.验收合格后,使用部门应及时将危险化学品入库储存,并填写入库记录,记录内容包括危险化学品的名称、规格、数量、入库日期、保质期等。(二)储存1.公司应设置专门的危险化学品储存仓库,储存仓库应符合国家相关标准和规范要求。2.危险化学品应分类、分区储存,严禁混存。储存仓库应设置明显的警示标志,标明危险化学品的名称、性质、危害等信息。3.危险化学品储存仓库应配备必要的消防、通风、防爆、防静电等安全设施,并定期进行检查、维护和保养,确保其正常运行。4.危险化学品储存仓库应建立出入库登记制度,严格记录危险化学品的出入库时间、品种、数量、领用部门等信息。(三)使用1.使用部门应根据生产需要,合理领用危险化学品,并严格按照安全操作规程进行使用。2.使用危险化学品的作业场所应设置通风装置,确保作业场所空气流通,防止有毒有害气体积聚。3.使用危险化学品时,操作人员应正确佩戴和使用个人防护用品,如防毒面具、防护手套、防护服等。4.使用部门应定期对危险化学品的使用情况进行检查,确保无泄漏、无违规使用等情况发生。(四)废弃处置1.对于过期、失效、变质等废弃的危险化学品,使用部门应及时清理,并按照国家相关规定进行妥善处置。2.废弃危险化学品的处置应委托具有资质的单位进行,严禁自行随意丢弃或排放。3.废弃危险化学品处置前,使用部门应填写废弃危险化学品处置申请表,经安全管理部门审核同意后,方可进行处置。处置后应填写处置记录,记录内容包括废弃危险化学品的名称、数量、处置方式、处置日期、处置单位等信息。四、作业场所管理(一)通风与排毒1.公司应确保作业场所通风良好,设置有效的通风设施,如通风机、通风管道等,并定期进行检查、维护和保养,确保其正常运行。2.对于产生有毒有害气体的作业场所,应设置专门的排毒装置,如排毒罩、通风橱等,将有毒有害气体及时排出室外。3.通风与排毒设施应定期进行检测,确保其通风换气能力和排毒效果符合国家相关标准和规范要求。(二)环境监测1.安全管理部门应定期对作业场所的空气质量进行监测,检测项目包括有毒有害气体的浓度、粉尘浓度等。2.环境监测应委托具有资质的单位进行,监测结果应及时记录并存档。3.如发现作业场所空气质量不符合国家相关标准和规范要求,安全管理部门应立即采取措施进行整改,如加强通风、调整作业流程、佩戴个人防护用品等,直至空气质量达标。(三)卫生防护1.公司应在作业场所配备必要的卫生防护用品,如洗眼器、淋浴器、急救箱等,并定期进行检查、维护和保养,确保其正常使用。2.作业场所应设置休息区、更衣室等卫生设施,为员工提供必要的休息和个人卫生条件。3.员工应养成良好的个人卫生习惯,工作前后应及时洗手、洗脸、更换工作服等,避免有毒有害物质接触皮肤和衣物。五、安全教育培训(一)培训计划1.人力资源部门应根据公司实际情况,制定年度防中毒安全教育培训计划,明确培训内容、培训对象、培训时间、培训方式等。2.防中毒安全教育培训计划应涵盖公司所有员工,包括新员工入职培训、在职员工定期培训、特殊岗位员工专项培训等。(二)培训内容1.国家有关防中毒的法律法规、标准和规范。2.公司防中毒管理制度和安全操作规程。3.危险化学品的性质、危害及应急处置方法。4.中毒事故案例分析及预防措施。5.个人防护用品的正确佩戴和使用方法。(三)培训方式1.内部培训:由公司安全管理人员或专业技术人员进行授课,培训内容结合公司实际情况,注重实用性和操作性。2.外部培训:邀请专业培训机构或专家进行授课,培训内容涵盖最新的防中毒知识和技术。3.现场演示:通过现场操作演示、模拟事故应急演练等方式,让员工直观了解防中毒知识和技能。(四)培训考核1.人力资源部门应建立员工防中毒安全教育培训档案,记录员工的培训情况、考核成绩等信息。2.对参加防中毒安全教育培训的员工进行考核,考核方式可采用笔试、实际操作等多种形式。3.考核合格的员工方可上岗作业,考核不合格的员工应进行补考或重新培训,直至考核合格为止。六、应急救援管理(一)应急救援预案1.安全管理部门应制定公司防中毒事故应急救援预案,明确应急救援组织机构、职责分工、应急救援程序、应急救援物资和设备等内容。2.应急救援预案应定期进行修订和完善,确保其科学性、实用性和可操作性。3.应急救援预案应报当地安全生产监督管理部门备案,并组织员工进行学习和演练。(二)应急救援组织机构及职责1.应急救援指挥中心:由公司主要领导担任总指挥,负责全面指挥和协调公司防中毒事故应急救援工作。2.抢险救援组:由生产部门、设备管理部门等相关人员组成,负责实施中毒事故现场的抢险救援工作。3.医疗救护组:由公司医务室或附近医疗机构的医护人员组成,负责对中毒人员进行现场急救和转运治疗。4.后勤保障组:由采购部门、行政部门等相关人员组成,负责提供应急救援所需的物资、设备、资金等保障工作。5.治安保卫组:由公司保安人员组成,负责维护事故现场秩序,设置警戒区域,防止无关人员进入事故现场。(三)应急救援程序1.事故报告:员工发现中毒事故后,应立即报告本部门负责人,部门负责人应在第一时间报告公司安全管理部门和应急救援指挥中心。2.应急响应:应急救援指挥中心接到事故报告后,应立即启动应急救援预案,组织各应急救援小组赶赴事故现场进行救援。3.现场救援:抢险救援组应迅速采取措施,控制事故现场,抢救中毒人员,防止事故扩大。医疗救护组应及时对中毒人员进行现场急救,并尽快将中毒人员送往附近医疗机构进行治疗。4.事故调查:事故救援结束后,安全管理部门应配合有关部门对事故进行调查,查明事故原因,提出处理意见和防范措施。5.恢复生产:事故处理完毕后,公司应组织相关部门对事故现场进行清理和恢复,尽快恢复正常生产经营活动。(四)应急救援物资和设备1.公司应配备必要的应急救援物资和设备,如防毒面具、防护手套、防护服、洗眼器、淋浴器、急救箱、灭火器、消防水带等,并定期进行检查、维护和保养,确保其完好有效。2.应急救援物资和设备应存放在指定的地点,并设置明显的标识,便于员工在紧急情况下能够迅速取用。3.公司应定期对应急救援物资和设备进行更新和补充,确保其数量和质量满足应急救援工作的需要。七、监督检查与考核(一)监督检查1.安全管理部门应定期对公司各部门的防中毒工作进行监督检查,检查内容包括危险化学品管理、作业场所管理、安全教育培训、应急救援管理等方面。2.监督检查可采用日常检查、专项检查、季节性检查等多种形式,对发现的问题应及时下达整改通知书,责令相关部门限期整改。3.安全管理部门应建立监督检查档案,记录检查时间、检查人员、检查内容、发现的问题及整改情况等信息。(二)考核1.人力资源部门应将防中毒工作纳入公司绩效考核体系,对各部门和员工的防中毒工作
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025短期贷款合同范本
- 2025年家庭装修合同范本
- 2025年合同法规定中合同保证期间与保证合同诉讼时效的明确区分
- 2025光伏发电系统安装工程合同
- 家校共筑安全屏障 守护孩子健康成长
- 2025劳动合同解除协议范本
- 2025二手车买卖合同规范模板
- 腹膜透析围手术期的护理
- 《外国文学》课件-浪漫主义文学教学课件:浪漫主义文学
- 新时代高校劳动教育的价值与实践路径
- 出租羊场合同范例
- 任务5 制作学院网站导航条
- 卫星导航定位技术与应用知到智慧树章节测试课后答案2024年秋南京工业大学
- 开封市第二届职业技能大赛无人机装调检修项目技术文件(国赛项目)
- 开题报告:高等职业院校双师型教师评价指标体系构建研究
- 医疗救助政策
- 浙江省宁波市余姚市2024年中考英语模拟试题(含答案)
- 服务质量保障措施方案
- 机场能源管理
- 高速公路路基及土石方工程施工方案与技术措施
- 技能人才评价新职业考评员培训在线考试(四川省)
评论
0/150
提交评论