二零二五版员工“心理契约”的前世今生

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二零二五版员工“心理契约”的前世今生甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、员工“心理契约”描述1.员工“心理契约”内容员工“心理契约”是指双方基于相互信任和期望，就员工的工作职责、行为规范、工作环境等方面达成的非正式协议。2.员工“心理契约”要求乙方应确保员工在履行工作职责过程中，遵守国家法律法规、公司规章制度和职业道德。二、员工“心理契约”履行1.员工“心理契约”期限员工“心理契约”自双方正式签订之日起生效，至劳动合同终止之日止。2.员工“心理契约”变更在员工“心理契约”履行期间，如需变更，双方应书面协商一致，并签订补充协议。三、员工“心理契约”解除1.员工“心理契约”解除条件（1）员工违反国家法律法规、公司规章制度或职业道德，经教育仍不改正的；（2）乙方因经营状况发生变化，导致无法继续履行“心理契约”的；（3）双方协商一致解除“心理契约”的。2.员工“心理契约”解除程序（1）员工提出解除“心理契约”的，应提前向乙方提出书面申请，经双方协商一致后，签订解除协议；（2）乙方提出解除“心理契约”的，应提前向员工发出书面通知，并给予员工一定的合理期限进行工作交接。四、争议解决1.争议解决方式双方在履行“心理契约”过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。2.争议解决期限双方应在发生争议之日起30日内，共同协商解决争议；协商不成的，可依法申请仲裁或提起诉讼。五、员工“心理契约”双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方（员工）的工作表现进行评估和监督，如发现乙方不符合岗位要求，有权要求乙方改进或进行调整。有权根据公司发展需要调整乙方的工作职责，但应提前与乙方沟通并达成一致。义务：为乙方提供必要的培训和发展机会，帮助乙方提升职业能力。保障乙方的工作权益，遵守国家劳动法律法规，提供合理的薪酬和福利。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供符合合同约定的工作条件，包括工作环境、设备等。有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利。义务：按照合同约定完成工作任务，遵守公司规章制度。积极参与公司组织的培训和学习，不断提升自身能力。六、员工“心理契约”检验与验收1.检验方式乙方（员工）在入职前应接受公司的能力评估和岗位适应性测试。甲方在乙方入职后______个月内（具体时长）进行工作表现评估，可以采用定期考核或项目评估的方式。2.验收标准验收标准以本合同约定的岗位职责、工作标准以及国家相关劳动法律法规为准。如验收不合格，甲方应在验收后______个月内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个月内（具体时长）采取补救措施，如调整工作内容等。七、付款方式与期限1.预付款合同签订后的______个工作日内（具体时长），甲方支付给乙方合同总工资的______%作为预付款，即______元（大写：______）。2.工资支付根据乙方的工作表现和公司薪酬制度，甲方按月支付乙方工资。3.绩效奖金在年度或项目完成后，根据乙方的工作表现和公司绩效考核结果，甲方支付乙方相应的绩效奖金。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付工资，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。2.乙方违约责任若乙方未按照合同约定完成工作任务，每逾期一天，应按照合同总工资的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因此造成的损失。九、员工“心理契约”的变更与解除1.变更本员工“心理契约”的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本契约的组成部分，具有与本契约同等的法律效力。2.解除除本契约约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本契约。若一方出现严重违反契约行为，另一方有权解除本契约，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本契约所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行契约义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决契约的履行问题，如变更契约内容或解除契约等。十一、争议解决1.协商本契约履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交契约签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在契约履行过程中知悉的对方个人信息、工作计划以及其他机密信息（包括但不限于个人绩效、培训内容等）予以保密。2.保密期限保密期限自契约签订之日起至契约履行完毕后______年（具体时长）止。十三、契约生效与有效期1.生效本契约自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本契约有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字