北京市劳动合同经典版样书7篇

北京市劳动合同经典版样书7篇篇1甲方（用人单位）名称：XXX，联系电话：XXX-XXXX-XXXX，地址：北京市XX区XX路XX号。乙方（劳动者）姓名：XXX，性别：男/女，联系电话：XXX-XXXX-XXXX，地址：北京市XX区XX路XX号。根据《中华人民共和国劳动法》和《北京市劳动合同管理规定》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同。一、合同期限第一条：本合同为XX年XX月XX日至XX年XX月XX日，其中试用期为XX个月，自XX年XX月XX日至XX年XX月XX日。二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意根据甲方工作需要，从事XX岗位工作。乙方的工作地点为北京市XX区XX路XX号。甲方根据工作需要和乙方的工作能力，可以调整乙方的工作岗位和工作地点。三、工作时间和休息休假第三条：甲方实行每日工作XX小时，每周工作XX天，每周休息XX天的制度。乙方在试用期内的工资为每月人民币XX元，试用期满后的工资为每月人民币XX元。甲方支付工资的方式为银行转账，支付日期为每月的XX日。第四条：甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费，具体为养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方在试用期内享受与在岗员工相同的社保待遇。四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第五条：甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。甲方根据工作岗位的需要，为乙方提供必要的职业危害防护。五、劳动合同的变更、解除和终止第六条：甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。第七条：有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；2.乙方严重违反甲方规章制度的；3.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；5.乙方被依法追究刑事责任的。第八条：有下列情形之一的，甲方应当提前XX日以书面形式通知乙方解除劳动合同：1.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。第九条：有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：1.乙方提前XX日以书面形式通知甲方的；2.乙方在试用期内提前XX日通知甲方的；3.甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；4.甲方未及时足额支付劳动报酬的；5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；6.甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；7.因《中华人民共和国劳动法》规定的情形致使劳动合同无效的。第十条：有下列情形之一的，劳动合同终止：1.劳动合同期满的；2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；3.乙方死亡或被人民法院宣告死亡或宣告失踪的；4.甲方被依法宣告破产的；5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或用人单位决定提前解散的。六、经济补偿和其他费用结算第十一条：甲方违反《中华人民共和国劳动法》规定解除或终止劳动合同，需向乙方支付经济补偿金。经济补偿金以乙方在甲方工作的年限为基数，每年支付一个月工资的标准计算。试用期满后工资低于北京市最低工资标准的，按北京市最低工资标准计算。甲方应按照国家有关规定为乙方办理社会保险关系转移手续。七、保密和竞业限制第十二条：甲乙双方同意在劳动关系存续期间及解除或终止劳动合同后，对甲方的商业机密、技术机密和任何其他保密信息保密。乙方在解除或终止劳动合同后的一年内不得在与甲方业务相同的单位从事相同或相似的业务。甲方支付乙方的保密费和竞业限制补偿费为每月人民币XX元，支付日期为每月的XX日。如果乙方违反保密和竞业限制条款，需向甲方支付违约金人民币XX元。八、争议解决和法律适用第十三条：甲乙双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商的方式解决。协商不成的，任何一方可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，任何一方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决是终局裁决，对双方都有约束力。如果仲裁裁决有误或无法执行，任何一方可以向人民法院提起诉讼。本合同的解释权归甲方所有。本合同的修改权归甲乙双方所有。本合同未尽事宜由甲乙双方协商解决。本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。篇2甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及《北京市劳动合同规定》，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳动达成如下协议：一、协议期限1.甲方自_________年_________月_________日起录用乙方为劳动合同制职工，合同期为_________年，至_________年_________月_________日止。其中试用期为_________个月，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。2.如有双方协商约定试用期，该试用期包括在合同期内。二、工作内容和工作地点1.甲方安排乙方在_________岗位工作。乙方应完成该岗位所承担的各项工作内容，如需调整工作岗位，应协商一致后进行调整。2.甲方安排乙方的工作地点为_________，乙方应按规定完成工作。三、工作时间和休息休假1.甲方实行每日工作不超过_________小时的工作制度，保证乙方每周至少休息一天。甲方安排乙方加班的，应符合法律、法规的规定。2.甲方在遵守国家及地方有关工作时间和休息休假规定的同时，结合实际情况安排乙方的工作时间和休息休假。如因工作需要安排加班的，应支付加班费或安排调休。四、劳动报酬1.甲方根据法律、法规的规定以及本单位的经济效益和乙方的岗位、职务确定乙方的工资标准为_________元/月。甲方按月向乙方支付工资，如遇节假日或休息日，则提前或推迟发放。2.甲方因生产经营需要调整乙方的工资标准时，应与乙方协商调整后的工资标准。3.甲方因生产经营需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费或安排调休。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。2.甲方对乙方进行安全教育和培训，保证乙方具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全操作规程。3.甲方对从事有职业危害作业的劳动者，应当定期组织健康检查。对确诊患有职业病的劳动者，应及时安排治疗或调换工作岗位。六、社会保险和福利1.甲方应按国家和地方有关社会保险的规定为乙方缴纳社会保险费。其中，乙方个人负担的部分，甲方可从乙方的工资中代为扣缴。2.乙方在合同期内因工伤、疾病等原因导致不能从事原工作的，甲方应根据其实际情况安排适当的工作或给予休假。因工伤、疾病等原因导致乙方死亡的，甲方应按国家和地方有关工伤保险的规定给予其家属相应的补偿。七、规章制度及纪律要求1.甲方应依法制定本单位规章制度和劳动纪律，并教育引导乙方自觉遵守。甲方制定的规章制度和劳动纪律应符合法律、法规的规定。规章制度和劳动纪律包括但不限于以下内容：工作时间、工作内容、工作地点、安全卫生要求、职业危害防护、劳动报酬、社会保险和福利、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等。2.乙方应严格遵守甲方制定的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理，按时完成工作任务。如违反规章制度和劳动纪律，应承担相应的责任。八、保密义务及竞业限制协议1.乙方应对在甲方工作期间所知悉的商业秘密和技术秘密承担保密义务。保密义务包括但不限于以下内容：不得泄露商业秘密和技术秘密；不得利用商业秘密和技术秘密谋取个人利益；不得将商业秘密和技术秘密泄露给第三方等。如违反保密义务，应承担相应的法律责任。2.乙方在合同期内及合同终止后一定年限内（具体年限根据甲方要求而定），不得从事与甲方经营范围相同或相似的业务活动，不得在与甲方有竞争关系的单位任职或兼职。竞业限制的目的是为了保护甲方的商业利益和技术利益不受损害。如违反竞业限制协议，应承担相应的法律责任。九、违约责任及赔偿责任1.甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。违约责任包括但不限于以下内容：未按照合同约定履行义务的；因违约导致对方损失的；其他违反合同约定的情况等。如违约方给对方造成损失的，应承担赔偿责任。2.乙方在合同期内因个人原因提出解除劳动合同的，应提前通知甲方并承担相应的违约责任。如因乙方违约导致甲方损失的，应承担赔偿责任。同时，乙方在合同终止后一定年限内（具体年限根据甲方要求而定）不得从事与甲方经营范围相同或相似的业务活动，不得在与甲方有竞争关系的单位任职或兼职。如违反竞业限制协议，应承担相应的法律责任。十、其他约定事项及补充条款：_________（双方可在此处补充其他需要约定的具体事项）。篇3甲方（用人单位）名称：XXX地址：XXX主要负责人：XXX乙方（劳动者）姓名：XXX性别：XXX身份证号码：XXX联系电话：XXX住址：XXX甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关的劳动法律、法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限第一条：甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限。1.固定期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.无固定期限：自XXXX年XX月XX日起至依法解除、终止劳动合同之日止。其中试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。3.以完成工作任务为期限：自XXXX年XX月XX日起至工作任务完成时止。其中试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容和工作地点第二条：甲方招用乙方从事工作。工作地点为。甲方可根据工作需要和对乙方工作能力的考核，按有关规定合理变更乙方的工作岗位。第三条：乙方应服从甲方所安排的工作岗位，按时、按质、按量完成各项工作。三、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第四条：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，并督促乙方正确使用劳动保护用品，同时，甲方应做好安全生产工作，保证乙方在安全生产的环境中工作。第五条：甲方为乙方提供必要的劳动条件，保证乙方在相对安全的环境中工作。同时，甲方应做好职业危害防护工作，为乙方提供必要的防护措施。四、劳动报酬第六条：甲方按照按劳分配的原则和依据乙方的工作岗位及工作表现，支付乙方劳动报酬。在试用期期间，甲方按照试用期工资标准支付乙方工资。试用期满后，甲方根据本单位的工资制度及乙方的岗位和工作表现，支付乙方的工资。甲方可建立工资增长机制，使乙方的工资水平随甲方的经营状况和工作表现而调整。甲方保证乙方的工资不低于北京市最低工资标准。具体工资待遇，双方协商确定。五、保险福利待遇第七条：甲方按照规定为乙方办理社会保险登记，缴纳社会保险费，并按照规定为乙方发放各种社会保险福利。乙方享受的保险福利待遇主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。具体保险福利待遇，双方协商确定。篇4甲方（用人单位）：XXXX公司地址：XXXXXXXXX法定代表人：XXXXXX乙方（劳动者）：XXXX性别：XXXX年龄：XXXX身份证号码：XXXXXXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同双方当事人基本情况第一条：甲方名称：XXXX公司，注册地址：XXXXXX，法定代表人：XXXXXX。乙方姓名：XXXX，性别：XXXX，出生日期：XXXX年XX月XX日，住址：XXXXXXXXXX，身份证号码：XXXXXXXXXX。第二条：甲方根据工作需要，安排乙方从事XXXXXXXX工作，乙方应胜任该岗位工作。甲方根据经营情况或行业特点，可依法调整乙方的岗位和工作地点。乙方同意甲方根据工作需要调整其工作岗位和工作地点，并愿意服从甲方管理和遵守甲方的规章制度。二、劳动合同期限第三条：本合同为固定期限劳动合同，合同期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。试用期满，甲方对乙方的劳动表现和工作能力基本满意，双方可继续履行本合同；若甲方认为乙方不能胜任工作或发现乙方有严重违纪行为，甲方可随时解除本合同。乙方在试用期内可随时通知甲方解除本合同，若乙方在试用期内被证明不符合录用条件或严重违纪，甲方可随时解除本合同。第四条：本合同期满，双方的权利和义务自行终止。如甲方经考核后同意与乙方续签劳动合同，双方应重新办理续签劳动合同手续。三、工作内容和工作地点第五条：甲方根据工作需要，安排乙方从事XXXXXXXX工作，乙方应胜任该岗位工作。具体工作内容包括但不限于：1.岗位职责；2.工作标准；3.工作流程等。甲方可根据需要调整乙方的岗位和工作地点。乙方同意甲方根据工作需要调整其工作岗位和工作地点，并愿意服从甲方管理和遵守甲方的规章制度。四、工作时间和休息休假第六条：甲方安排乙方执行标准工时工作制，即每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间由甲方根据实际需要安排。乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。具体包括但不限于：1.法定节假日；2.婚丧假；3.年休假等。如甲方因工作需要安排乙方加班，应提前告知乙方，并按照国家规定支付加班费或安排补休。五、劳动报酬和社会保险第七条：甲方按月及时以货币形式支付乙方的工资报酬，每月工资报酬为税前XXXX元。具体工资标准及支付方式由甲方根据实际需要确定。乙方在试用期的工资报酬为税前XXXX元。甲方应根据国家有关法律法规为乙方缴纳社会保险费，具体包括但不限于：1.养老保险；2.医疗保险；3.失业保险；4.工伤保险；5.生育保险等。具体缴费比例和缴费方式由甲方根据国家规定确定。乙方因工负伤或死亡的，甲方应按照国家有关法律法规的规定承担相应的工伤保险责任。具体包括但不限于：1.工伤医疗费用；2.工伤津贴；3.一次性工伤医疗补助金等。具体支付标准由甲方根据国家规定确定。六、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护第八条：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，包括但不限于：1.工作场所安全卫生；2.劳动防护用品；3.安全生产教育培训等。具体内容和标准由甲方根据国家规定确定。乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动防护用品，并接受甲方的安全生产教育培训。如因乙方的违规操作给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。甲方应按照国家有关法律法规的规定对乙方进行职业病危害防护知识的培训，并为乙方提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的劳动环境。具体内容和标准由甲方根据国家规定确定。七、劳动合同的解除、终止和续签第九条：甲乙双方解除、终止或续签劳动合同应按照《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定执行。具体包括但不限于：1.双方协商一致解除劳动合同；2.甲方因乙方违纪或不能胜任工作而解除劳动合同；3.劳动合同期满终止劳动合同；4.按照法律法规规定的其他情形解除、终止或续签劳动合同等。在解除或终止劳动合同时，甲方应向乙方出具解除或终止劳动合同的证明文件，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方篇5甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》和《北京市劳动合同规定》，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。一、合同期限本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中试用期至_________年_________月_________日止。二、工作内容1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应努力完成生产、工作任务。2.甲方有权根据工作需要调整乙方的工种或岗位。三、劳动报酬1.甲方每月按本公司规定的工资结算周期以货币形式足额支付乙方工资。工资标准为：基本工资_________元/月，加班加点工资_________元/小时，其他补贴_________元/月。甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。2.甲方有权根据经营情况和市场物价调整工资标准。3.甲方应按北京市最低工资标准支付乙方工资，不得低于北京市最低工资标准。四、保险福利1.甲方应按国家和北京市社会保险的有关规定为乙方缴纳社会保险费。2.乙方因工负伤、死亡等所需费用，由工伤保险基金和甲方按有关规定支付。3.乙方享受国家规定的法定节假日和婚假、丧假等假期。甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费或安排补休。4.甲方应按规定支付乙方年休假工资或安排补休。5.甲方应按规定支付乙方高温津贴。6.甲方应按规定支付乙方其他补贴。五、劳动保护和劳动条件1.甲方应提供符合劳动安全卫生标准的生产工作环境。2.甲方应提供必要的劳动保护用品。3.甲方应对乙方进行安全教育和培训。4.甲方应按规定对女职工实行特殊劳动保护。5.甲方应按规定对未成年工实行特殊劳动保护。6.甲方应按规定对残疾职工实行特殊劳动保护。7.甲方应按规定对从事有毒有害工作的职工实行特殊劳动保护。8.甲方应按规定对从事高温作业的职工实行特殊劳动保护。9.甲方应按规定对从事井下作业的职工实行特殊劳动保护。10.甲方应按规定对从事其他特殊作业的职工实行特殊劳动保护。六、劳动纪律和规章制度的遵守1.乙方应严格遵守国家的法律、法规，以及甲方制定的劳动纪律和各项规章制度。如有违反，愿接受甲方的批评教育以及相应的行政处理和经济处罚。情节严重的，愿接受解除劳动合同的处理。2.乙方应爱护甲方的财产，遵守甲方的规章制度和操作规程，保证生产安全和工作顺利进行。如因乙方违反操作规程等原因造成事故，愿承担相应的责任和经济赔偿。3.乙方应尊重同事，团结协作，共同维护公司的形象和利益。如因乙方违反公司规定造成恶劣影响或严重损害公司利益的，愿接受解除劳动合同的处理并承担相应的赔偿责任。4.乙方应按时上下班，不迟到、不早退、不旷工。如有特殊情况需请假，应按规定办理请假手续并告知部门负责人。如因未按规定请假而擅自缺勤的，愿接受相应的行政处理和经济处罚。5.乙方应按规定进行安全教育和培训，提高安全意识，严格遵守安全操作规程和各项安全规定。如因违反安全规定造成事故或损失的，愿承担相应的责任和经济赔偿。篇6甲方（用人单位）：_________地址：_________法定代表人（主要负责人）：_________乙方（劳动者）：_________性别：_________民族：_________出生日期：_________年_________月_________日户口所在地址：_________现居住地址：_________联系方式：_________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及_________的有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。一、劳动合同期限第一条：本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中试用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作内容和工作地点第二条：甲方安排乙方从事_________工作，乙方同意按甲方工作需要，在_________岗位工作。甲方可依据工作需要调整乙方的工作岗位。第三条：乙方的工作地点为_________.甲方根据经营需要或乙方的实际能力，可调整乙方的工作地点。三、工作时间和休息休假第四条：甲方根据乙方的岗位性质和工作特点，实行标准工时制或综合工时制。在乙方岗位性质和工作特点允许的情况下，甲方可以安排乙方实行不定时工作制。甲方应依法保证乙方的休息权利。乙方应依法遵守甲方的工作时间安排。四、劳动报酬第五条：甲方根据法律、法规的规定以及公司的规章制度，按月及时足额支付乙方的工资报酬。甲方支付给乙方的工资报酬不低于本市最低工资标准。乙方试用期内的工资报酬不低于本市最低工资标准。乙方工资报酬具体数额及支付方式按甲方有关规章制度执行。甲方可根据乙方的岗位性质和工作特点，以及乙方的工作表现、工作成果等因素，调整乙方的工资报酬。五、社会保险和福利第六条：甲方根据国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费。乙方在农村的，按照农村社会保险有关规定执行。甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护。甲方为乙方提供必要的安全卫生条件和防护措施。甲方为乙方提供必要的生活设施和生活福利待遇。甲方为乙方提供必要的学习条件和培训机会。甲方可根据乙方的岗位性质和工作特点，以及甲方的情况，调整乙方的社会保险和福利待遇。六、劳动纪律和规章制度第七条：甲方依法制定的规章制度和劳动纪律是双方订立劳动合同的重要依据，双方应严格遵守。乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方可根据规章制度的规定进行处理。如乙方严重违反劳动纪律和规章制度，甲方可依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定解除劳动合同。在劳动关系存续期间，甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、询问和制止。甲方应尊重乙方的劳动权利，不得对乙方实施体罚、殴打、扣押等侵犯人身权利的违法行为。甲方应依法履行对乙方的义务，不得随意变更或解除劳动合同。七、劳动合同的变更、解除、终止和续订第八条：甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式记载变更内容，并经双方签字或盖章后生效。变更劳动合同后，双方应继续履行变更后的劳动合同。第九条：有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（一）在试用期内被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或规章制度的；（三）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的；（五）有法律法规规定的其他情形的。第十条：有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（一）在试用期内提出辞职的；（二）对甲方的工作环境、劳动条件、工资待遇等不满意，提出解除劳动合同的；（三）因甲方存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形，乙方提出解除劳动合同的；（四）法律法规规定的其他情形。第十一条：有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）双方协商一致的；（三）法律法规规定的其他情形。第十二条：甲乙双方续订劳动合同，应在本合同期满前30日内进行协商。协商一致的，可续订劳动合同；协商不一致的，不再续订劳动合同。续订劳动合同后，双方应继续履行新订立的劳动合同。篇7甲方（用人单位）：_________地址：_________法定代表人（主要负责人）：_________乙方（劳动者）：_________性别：_________民族：_________出生日期：_________年_________月_________日户口所在地址：_________现居住地址：_________联系方式：_________居民身份证号码：_________社会保障卡号：_________北京市劳动和社会保障局印制使用说明：一、本合同书可做为用人单位与劳动者签订劳动合同时参考使用。二、用人单位与劳动者签订劳动合同时，双方应认真阅读本合同书，并充分了解本合同书及其他相关法律、法规的规定。三、本合同书经用人单位与劳动者协商一致，并经双方签字或盖章后生效。双方应严格按照本合同书的约定履行义务。四、因不可抗力等因素致使本合同无法履行的，经双方协商可以解除本合同。一方严重违约致使另一方无法继续履行合同的，另一方有权解除本合同。