2025年法律职业资格考试民法专项练习卷：公司法与劳动法综合试题

2025年法律职业资格考试民法专项练习卷：公司法与劳动法综合试题考试时间：______分钟总分：______分姓名：______一、选择题（每题2分，共20分）1.根据《中华人民共和国公司法》，下列关于公司设立的说法中，正确的是：A.公司设立必须经过工商行政管理部门的批准B.公司设立时，必须由股东共同签署设立协议C.公司设立时，股东可以分期缴纳出资D.公司设立时，应当提交公司章程、股东名册、出资证明等文件2.根据《中华人民共和国公司法》，下列关于公司组织机构及其职责的说法中，正确的是：A.董事会负责公司的日常经营管理B.监事会负责公司的财务监督和内部审计C.股东大会负责决定公司的重大事项D.以上说法均正确3.根据《中华人民共和国劳动法》，下列关于劳动合同的说法中，正确的是：A.劳动合同应当采用书面形式B.劳动合同应当具备劳动合同主体、劳动条件、劳动期限等内容C.劳动合同自双方当事人签字或者盖章之日起生效D.以上说法均正确4.根据《中华人民共和国劳动法》，下列关于工作时间的规定中，正确的是：A.国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、每周工作时间不超过44小时的工时制度B.国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工时制度C.国家实行劳动者每日工作时间不超过10小时、每周工作时间不超过48小时的工时制度D.国家实行劳动者每日工作时间不超过12小时、每周工作时间不超过60小时的工时制度5.根据《中华人民共和国劳动法》，下列关于工资支付的说法中，正确的是：A.用人单位应当按照国家规定支付劳动者工资B.用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资C.用人单位应当以货币形式支付劳动者工资D.以上说法均正确6.根据《中华人民共和国劳动法》，下列关于劳动争议的处理方式中，正确的是：A.劳动者与用人单位发生劳动争议，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁B.劳动者与用人单位发生劳动争议，可以向人民法院提起诉讼C.劳动者与用人单位发生劳动争议，可以先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼D.以上说法均正确7.根据《中华人民共和国公司法》，下列关于股份有限公司设立的说法中，正确的是：A.股份有限公司的设立必须经过工商行政管理部门的批准B.股份有限公司的设立应当有2人以上200人以下为发起人C.股份有限公司的设立应当有1人以上200人以下为发起人D.股份有限公司的设立应当有1人以上为发起人8.根据《中华人民共和国公司法》，下列关于有限责任公司设立的说法中，正确的是：A.有限责任公司的设立必须经过工商行政管理部门的批准B.有限责任公司的设立应当有2人以上为股东C.有限责任公司的设立应当有1人以上为股东D.有限责任公司的设立应当有1人以上200人以下为股东9.根据《中华人民共和国劳动法》，下列关于劳动保护的说法中，正确的是：A.用人单位应当采取必要的技术措施和组织措施，防止劳动者在工作中发生事故B.用人单位应当为劳动者提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护用品C.用人单位应当对劳动者进行安全生产教育和培训D.以上说法均正确10.根据《中华人民共和国劳动法》，下列关于劳动者的权益保障的说法中，正确的是：A.劳动者享有平等就业和选择职业的权利B.劳动者享有获得劳动报酬的权利C.劳动者享有休息、休假的权利D.以上说法均正确二、简答题（每题5分，共20分）1.简述公司设立的条件。2.简述有限责任公司与股份有限公司的区别。3.简述劳动合同的主要内容。4.简述劳动者的主要权利。四、论述题（10分）要求：结合《中华人民共和国公司法》的相关规定，论述股份有限公司股东大会的职权及其行使。五、案例分析题（15分）要求：阅读以下案例，回答问题。案例：甲、乙、丙三人共同出资设立了一家有限责任公司，甲为董事长，乙为总经理，丙为监事。在公司经营过程中，甲利用职权谋取私利，损害公司利益。乙发现后，向丙反映，但丙未采取任何措施。乙遂向法院提起诉讼，要求解除甲的董事长职务。问题：1.乙是否有权向法院提起诉讼？2.法院是否应当支持乙的诉讼请求？请说明理由。六、问答题（15分）要求：根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，回答以下问题。1.劳动者有哪些义务？2.用人单位有哪些义务？3.劳动争议的解决途径有哪些？本次试卷答案如下：一、选择题（每题2分，共20分）1.D解析：公司设立时，应当提交公司章程、股东名册、出资证明等文件，这是《中华人民共和国公司法》规定的设立公司必须提交的文件。2.D解析：董事会负责公司的日常经营管理，监事会负责公司的财务监督和内部审计，股东大会负责决定公司的重大事项，这些是公司组织机构及其职责的基本内容。3.D解析：劳动合同应当采用书面形式，具备劳动合同主体、劳动条件、劳动期限等内容，自双方当事人签字或者盖章之日起生效，这些都是《中华人民共和国劳动法》对劳动合同的基本要求。4.B解析：国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工时制度，这是《中华人民共和国劳动法》规定的标准工时制度。5.D解析：用人单位应当按照国家规定支付劳动者工资，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，以货币形式支付劳动者工资，这些都是《中华人民共和国劳动法》对工资支付的规定。6.C解析：劳动者与用人单位发生劳动争议，可以先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼，这是《中华人民共和国劳动法》规定的劳动争议处理程序。7.B解析：股份有限公司的设立应当有2人以上200人以下为发起人，这是《中华人民共和国公司法》对股份有限公司设立发起人的规定。8.B解析：有限责任公司的设立应当有2人以上为股东，这是《中华人民共和国公司法》对有限责任公司设立股东的规定。9.D解析：用人单位应当采取必要的技术措施和组织措施，防止劳动者在工作中发生事故，为劳动者提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护用品，对劳动者进行安全生产教育和培训，这些都是《中华人民共和国劳动法》对劳动保护的规定。10.D解析：劳动者享有平等就业和选择职业的权利，获得劳动报酬的权利，休息、休假的权利，这些都是《中华人民共和国劳动法》对劳动者权益保障的规定。二、简答题（每题5分，共20分）1.答案：公司设立的条件包括：有符合法律规定的股东；有符合法律规定的公司章程；有符合法律规定的注册资本；有符合法律规定的公司名称；有符合法律规定的公司住所。解析：公司设立的条件是公司合法成立的基础，包括股东资格、章程内容、注册资本、名称和住所等。2.答案：有限责任公司与股份有限公司的区别包括：股东人数限制不同；注册资本的缴纳方式不同；股权转让方式不同；组织机构不同；公司治理结构不同。解析：有限责任公司和股份有限公司是两种不同的公司形式，它们在股东人数、注册资本、股权转让、组织机构和治理结构等方面存在差异。3.答案：劳动合同的主要内容有：劳动合同主体、劳动条件、劳动期限、劳动报酬、劳动保护、劳动纪律、劳动合同解除和终止的条件、违反劳动合同的责任等。解析：劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，其内容应包括双方的基本信息、工作内容、工作时间、工资待遇、劳动保护等。4.答案：劳动者的主要权利有：平等就业和选择职业的权利、获得劳动报酬的权利、休息、休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享有社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利、法律规定的其他劳动权利。解析：劳动者的权利是劳动者在劳动关系中应当享有的权益，包括就业选择、报酬、休息、安全、培训、保险福利、争议处理等方面的权利。三、论述题（10分）答案：股份有限公司股东大会的职权及其行使包括：决定公司的经营方针和投资计划；选举和更换非由职工代表担任的董事、监事；审议批准董事会的报告；审议批准监事会或者监事的报告；审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案；审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案；对公司增加或者减少注册资本作出决议；对发行公司债券作出决议；对公司合并、分立、解散、清算或者变更公司形式作出决议；修改公司章程；公司章程规定的其他职权。解析：股份有限公司股东大会是公司的最高权力机构，其职权包括对公司重大事项的决策权，如经营方针、投资计划、董事监事选举、财务预算等，以及修改公司章程等。四、案例分析题（15分）答案：1.乙有权向法院提起诉讼。解析：根据《中华人民共和国公司法》的规定，股东有权对公司董事、监事、高级管理人员的行为进行监督，如发现其损害公司利益，有权向法院提起诉讼。2.法院应当支持乙的诉讼请求。解析：甲作为董事长，利用职权谋取私利，损害公司利益，违反了《中华人民共和国公司法》的规定。乙作为股东，有权要求解除甲的董事长职务，法院应当支持乙的诉讼请求。五、问答题（15分）答案：1.劳动者的义务包括：完成劳动任务；提高职业技能；执行劳动安全卫生规程；遵守劳动纪律和职业道德；履行法律、法规规定的其他义务。解析：劳动者的义务是劳动者在劳动关系中应当履行的责任，包括完成工作任务、提高职业技能、遵守安全规程、遵守纪律和职业道德等。2.用人单位的义务包括：依法签订、履行劳动合同；按时足额支付劳动者工资；提供符合国家规定的劳