下岗合同标准文本

下岗合同标准文本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方下岗事宜，经双方友好协商，达成如下协议：

一、下岗原因

1.乙方因甲方生产经营需要，经甲方内部调整，决定乙方下岗。

2.乙方下岗前，在甲方工作期间，遵守国家法律法规及甲方规章制度，无违法违纪行为。

二、下岗待遇

1.甲方按照国家及地方相关政策规定，给予乙方以下待遇：

（1）经济补偿：甲方一次性支付乙方经济补偿金，标准为乙方下岗前12个月平均工资的N倍（N为当地政府规定的倍数）。

（2）社会保险：甲方负责为乙方缴纳下岗期间的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费用。

（3）医疗补助：甲方根据乙方下岗前的医疗费用，给予乙方一定的医疗补助。

2.乙方在下岗期间，如需重新就业，甲方应积极协助乙方寻找合适的工作岗位。

三、下岗手续

1.乙方应在接到下岗通知之日起N日内（N为当地政府规定的期限），办理以下手续：

（1）办理工作交接手续，确保工作交接的顺利进行。

（2）办理离职手续，包括但不限于人事档案转移、工资结算等。

2.甲方应在乙方办理完上述手续后，向乙方支付经济补偿金。

四、争议解决

1.本协议的履行、解释及争议解决，适用中华人民共和国法律。

2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

五、其他

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为N年（N为当地政府规定的期限）。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方下岗通知

2.乙方下岗前12个月平均工资证明

3.乙方下岗前社会保险缴纳证明

4.乙方下岗前医疗费用证明

5.甲方与乙方签订的劳动合同

6.甲方内部调整方案

7.国家及地方相关政策规定

8.其他相关证明材料

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）及丙方（以下简称“丙方”）本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方下岗事宜，经三方友好协商，达成如下协议：

一、下岗原因

1.乙方因甲方生产经营需要，经甲方内部调整，决定乙方下岗。

2.乙方下岗前，在甲方工作期间，遵守国家法律法规及甲方规章制度，无违法违纪行为。

二、丙方责任与权利

1.丙方作为乙方下岗后的就业安置服务提供方，负责为乙方提供职业培训和就业推荐服务。

2.丙方有权对乙方进行必要的职业培训和技能提升，以适应新的就业需求。

3.丙方在乙方就业推荐过程中，应确保乙方信息的真实性和保密性。

4.丙方有权根据乙方培训效果和就业情况，对乙方进行绩效评估。

三、甲方权益与责任

1.甲方有权根据自身生产经营需要，决定乙方下岗事宜。

2.甲方应确保乙方下岗前的经济补偿和社保待遇符合国家及地方相关政策规定。

3.甲方有权要求丙方在规定时间内完成乙方的职业培训和就业推荐工作。

4.甲方有权对丙方的服务进行监督，确保服务质量符合协议要求。

四、乙方权益与义务

1.乙方应积极配合丙方的职业培训和就业推荐工作。

2.乙方在就业推荐过程中，应如实提供个人信息，不得隐瞒或提供虚假信息。

3.乙方如有违反国家法律法规或甲方规章制度的行为，甲方有权终止其下岗安置服务。

五、违约责任

1.如丙方未在规定时间内完成乙方职业培训和就业推荐工作，甲方有权要求丙方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿乙方经济损失。

2.如乙方在就业推荐过程中提供虚假信息，导致甲方或丙方遭受损失的，乙方应承担全部责任。

3.如甲方违反国家及地方相关政策规定，给予乙方的经济补偿和社保待遇低于法定标准，乙方有权要求甲方补足差额。

六、限制条款

1.乙方在下岗安置服务期间，不得以任何形式要求甲方提供额外待遇。

2.乙方在下岗安置服务期间，不得要求甲方承担任何与其下岗安置无关的责任。

3.乙方在下岗安置服务期间，不得要求甲方为其提供任何形式的就业保障。

七、争议解决

1.本协议的履行、解释及争议解决，适用中华人民共和国法律。

2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本协议自三方签字（或盖章）之日起生效，有效期为N年（N为当地政府规定的期限）。

2.本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方下岗通知

2.乙方下岗前12个月平均工资证明

3.乙方下岗前社会保险缴纳证明

4.乙方下岗前医疗费用证明

5.甲方与乙方签订的劳动合同

6.甲方内部调整方案

7.国家及地方相关政策规定

8.其他相关证明材料

第三方丙方的介入，旨在为乙方提供更全面的下岗安置服务，降低甲方的人力资源管理成本，提高乙方再就业的效率。本协议以甲方权益为主导，保障了甲方的决策权和管理权，同时通过丙方的专业服务，确保了乙方的合法权益。通过明确的责权利划分和违约责任，本协议旨在实现甲乙丙三方利益的平衡，促进社会和谐稳定。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）及丁方（以下简称“丁方”）本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方因甲方原因离职事宜，经三方友好协商，达成如下协议：

一、离职原因

1.乙方因甲方原因，包括但不限于工作环境、薪酬待遇、职业发展空间等，决定离职。

2.乙方在甲方工作期间，遵守国家法律法规及甲方规章制度，无违法违纪行为。

二、丁方责任与权利

1.丁方作为乙方离职后的职业规划与辅导服务提供方，负责为乙方提供职业规划、技能提升和就业辅导服务。

2.丁方有权对乙方进行职业能力评估，制定个性化的职业发展计划。

3.丁方有权根据乙方需求，推荐合适的就业机会。

4.丁方有权对乙方在职业发展过程中的表现进行跟踪评估。

三、乙方权益与义务

1.乙方有权要求丁方提供专业的职业规划与辅导服务。

2.乙方有权要求丁方推荐的就业机会符合其职业发展需求。

3.乙方应积极配合丁方的职业规划和辅导工作。

4.乙方在丁方提供的就业机会中，如有违约行为，应承担相应责任。

四、甲方权益与责任

1.甲方应尊重乙方的离职决定，并提供必要的离职手续支持。

2.甲方应确保乙方在离职前享有合法权益，包括但不限于经济补偿、社会保险等。

3.甲方应配合丁方的工作，提供乙方的工作经历和技能信息。

4.甲方有权对丁方的服务进行监督，确保服务质量符合协议要求。

五、违约责任

1.如丁方未在规定时间内完成乙方的职业规划和辅导工作，乙方有权要求丁方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿乙方经济损失。

2.如甲方未按照国家及地方相关政策规定，给予乙方的经济补偿和社保待遇，乙方有权要求甲方补足差额。

3.如甲方违反协议，导致乙方在丁方推荐的工作中遭受损失，甲方应承担相应责任。

六、限制条款

1.乙方在丁方提供的就业机会中，不得要求甲方承担任何与其离职无关的责任。

2.乙方在丁方提供的就业辅导期间，不得要求甲方提供额外待遇。

3.乙方在丁方提供的就业辅导期间，不得要求甲方为其提供任何形式的就业保障。

七、争议解决

1.本协议的履行、解释及争议解决，适用中华人民共和国法律。

2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本协议自三方签字（或盖章）之日起生效，有效期为N年（N为当地政府规定的期限）。

2.本协议一式三份，甲乙丁三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方离职通知

2.乙方离职前12个月平均工资证明

3.乙方离职前社会保险缴纳证明

4.乙方离职前医疗费用证明

5.甲方与乙方签订的劳动合同

6.甲方内部调整方案

7.国家及地方相关政策规定

8.其他相关证明材料

乙方为主导的目的和意义在于保障其离职后的合法权益，确保其在职业规划和发展过程中得到专业支持，以及在面对新的就