2025合同工终止劳动合同事宜

2025合同工终止劳动合同事宜非全日制劳动合同终止协议合同编号：签订地点：签订日期：年月日本协议由以下两方签订：甲方（用人单位）：法定代表人/负责人：地址：联系XX：乙方（劳动者）：证件XX：住址：联系XX：鉴于甲乙双方于年月日签订了非全日制劳动合同，现因（填写原因，如企业调整、合并、分立等），经双方协商一致，决定终止该劳动合同，并就有关事宜达成如下协议：第一条合同终止原因1.1终止原因：因甲方（填写原因，如企业调整、合并、分立等），导致双方签订的非全日制劳动合同无法继续履行，故协商一致同意终止劳动合同。1.2具体情况：（详细描述客观情况，如企业搬迁、业务调整、经营困难等）。第二条终止程序2.1协商一致：甲乙双方确认，本协议是在双方平等自愿的基础上，经充分协商后签订的。2.2提前通知：根据《中华人民共和国劳动合同法》，甲方应当提前日以书面形式通知乙方，或额外支付乙方个月工资作为代通知金。（具体选择其中一种方式）2.3终止日期：本协议自双方签字盖章之日起生效，非全日制劳动合同于年月日终止。第三条权益保障3.1工资支付：甲方应当在终止劳动合一次性结清乙方的工资，共计人民币元，于年月日前支付。3.2福利待遇：甲方应当在终止劳动合支付乙方的各项福利待遇，共计人民币元，于年月日前支付。3.3社会保险：劳动合同终止后，甲方将为乙方办理社会保险转移手续，乙方在收到转移证明后，可按照规定到新单位或社保经办机构办理续保手续。3.4经济补偿金：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第二款规定，甲方应当支付乙方经济补偿金，经济补偿金的计算标准为：（填写计算标准，如乙方在甲方的工作年限乘以乙方月工资等），共计人民币元，于年月日前支付。第四条劳动关系终止后的义务4.1保密义务：乙方承诺，对在甲方工作期间获悉的商业秘密、技术秘密及其他甲方认为应当保密的信息，乙方负有保密义务，不得向任何第三方泄露。4.2竞业限制：（若需要，填写竞业限制条款）。4.3协作义务：乙方应当按照甲方的要求，及时办理工作交接手续，并协助甲方完成相关工作。第五条后续事项5.1工作交接：在劳动合同终止前，乙方应当将工作移交给甲方指定的人员，并完成交接手续。具体交接内容包括但不限于：（填写具体内容，如工作资料、钥匙、设备等）。5.2文件归还：乙方应当归还甲方提供的所有文件、资料、工具、设备等，若遗失或损坏，应当按甲方规定进行赔偿。5.3资料存档：甲方应当在劳动合同终止后，将乙方的档案按照规定进行存档，并为乙方提供相关证明。第六条合同终止的法律效力6.1权利义务终止：自本协议签订之日起，甲乙双方的权利义务关系终止，劳动合同不再履行。6.2未尽事宜：劳动合同未尽事宜，或本协议未约定的事项，按照相关法律法规执行。第七条其他条款7.1补充协议：本协议未尽事宜，经甲乙双方协商一致，可以签订书面补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。7.2争议解决：因履行本协议发生的争议，双方应当协商解决；协商不成的，任何一方均可依法向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。7.3协议份数：本协议一式份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第八条签署甲方（盖章）：法定代表人/负责人签名：日期：年月日乙方（签名）：日期：