2025子公司劳动合同

2025子公司劳动合同根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。第一章合同的基本情况第一条合同双方基本情况1.1甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：1.2乙方（劳动者）：姓名：身份号：住址：联系方式：第二条合同类型与期限2.1甲乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限：（1）固定期限：自年月日起至年月日止，其中试用期自年月日起至年月日止；（2）无固定期限：自年月日起至法定的终止条件出现时止，其中试用期自年月日起至年月日止；（3）以完成一定工作任务为期限：自年月日起至工作任务完成时止。2.2甲乙双方就试用期的约定应符合《劳动合同法》的相关规定。第三条工作内容和工作地点3.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作，工作地点为。3.2乙方的工作内容为：。3.3甲方有权利根据经营需要、乙方的工作能力和表现，经协商一致，调整乙方的工作岗位或工作地点。乙方应当服从甲方的安排。第二章工作时间与休息休假第四条工作时间4.1乙方实行工时制（标准工时制、综合计算工时制、不定时工作制）。4.2甲方保证乙方每周至少休息一日，并依法安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，应支付加班工资。第五条休息休假5.1乙方依法享有法定节假日、年休假、婚丧假、产假等假期，具体按照国家和地方的有关规定执行。5.2乙方休年假或其他假期时，应提前向甲方提交申请，经批准后方可休假。第三章劳动报酬与福利第六条劳动报酬6.1乙方的月基本工资为人民币元（税前），绩效工资根据甲方的绩效考核办法核发。6.2甲方每月日为工资支付日，如遇节假日，则支付时间顺延至下一个工作日。6.3甲方向乙方支付的劳动报酬包括基本工资、绩效工资、加班工资、奖金及其他福利。6.4乙方的劳动报酬不得低于当地最低工资标准。第七条社会保险与福利7.1甲方按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并依法代扣代缴乙方应缴纳的社会保险费。7.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（补充医疗保险、住房补贴、交通补贴、伙食补贴等）。第四章劳动保护、劳动条件和职业危害防护第八条劳动保护与劳动条件8.1甲方为乙方提供符合国家职业卫生标准和国家安全环保要求的工作环境和劳动条件，保障乙方在安全的环境下工作。8.2甲方提供必要的劳动保护用品，乙方必须按照规定使用劳动保护用品。第九条职业危害防护9.1甲方对接触职业危害的乙方，应按照国家有关规定进行职业健康检查，并为乙方建立职业健康监护档案。9.2乙方应严格遵守甲方的职业卫生制度和操作规程，防止发生职业病。9.3甲方应依法承担乙方患职业病的相关责任。第五章合同的变更、解除和终止第十条合同的变更10.1甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更合同应在书面劳动合同变更书上载明，双方签字或盖章后生效。10.2甲方因生产经营需要、乙方的工作表现或技能等原因，可以与乙方协商一致变更合同内容。第十一条合同的解除11.1乙方提前日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。11.2乙方在试用期内提前日通知甲方，可以解除本合同。11.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）甲方的规章制度违反法律、法规，损害乙方权益的；（5）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；（6）法律、行政法规规定乙方可以解除合同的其他情形。11.4乙方严重违反甲方的规章制度、营私舞弊、严重失职，导致甲方利益受到重大损害的，甲方可以解除本合同。11.5本合同解除后，双方应当办理工作交接，乙方应当返还甲方提供的劳动保护用品和相关财物。第十二条合同的终止12.1本合同期满后，双方协商一致的，可以续签劳动合同；协商一致不续签的，合同自然终止。12.2本合同终止时，乙方应当办理工作交接，甲方应当依法为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。12.3本合同终止后，双方应当遵循诚实信用原则，履行必要的后合同义务。第六章违约责任与赔偿第十三条违约责任13.1本合同签订后，甲乙双方均应严格遵守，任何一方违反本合同的约定，应当承担相应的违约责任。13.2由于甲方的原因导致合同无效或被解除的，甲方应当依法向乙方支付赔偿金。13.3由于乙方的原因导致合同无效或被解除的，乙方应当依法向甲方支付赔偿金。第十四条赔偿金的计算14.1违约金的数额为人民币元，或按照本合同约定的标准计算。14.2赔偿金的具体数额由双方协商确定，协商不成的，可以依法申请仲裁或提起诉讼。第七章争议的解决第十五条争议的解决方式15.1因履行本合同发生的劳动争议，双方应当协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以依法申请劳动争议仲裁；对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。15.2本合同未尽事宜，按照国家相关法律法规执行。第八章其他条款第十六条合同的修改16.1甲乙双方在履行本合同过程中，如需对合同内容进行修改，应当协商一致，并签订书面的修改协议。第十七条通知与送达17.1甲乙双方在本合同中所留的联系方式为有效联系方式，任何一方的联系方式发生变化，应当及时书面通知另一方。17.2送达以挂号信或者特快专递的方式进行，送达时间以邮件寄出后的第日为准。第十八条合同的生效18.1本合同经甲乙双方签字或盖章后生效。18.2本合同一式份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十九条补充条款19.1甲乙双方可以根据实际情况，协商一