2025年退休员工续签劳动合同样本

2025年退休员工续签劳动合同样本本劳动合同由以下双方于年月日在中华人民共和国省市（区）签订：甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（员工）：姓名：身份号码：住址：联系方式：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，续签劳动合同如下：第一条合同期限本合同期限为年（月），自年月日起至年月日止。乙方在甲方连续工作已满年，根据国家相关法律法规，乙方符合签订无固定期限劳动合同的条件。双方同意续签无固定期限劳动合同的，应在本合同期满前日内协商一致，并另行签订书面协议。第二条工作内容和工作地点乙方同意根据甲方的安排，担任岗位（工种）工作，工作地点为。乙方的工作内容包括但不限于以下职责：（1）（2）（3）乙方应按甲方的要求，完成岗位职责范围内的工作，并按时保质完成甲方布置的其他工作任务。第三条工作时间和休息休假乙方的工作时间为每日小时，每周小时，具体工作时间安排为：（1）（2）甲方依法保证乙方的休息休假权利，乙方享有法定节假日、年休假等休息时间。因甲方生产（工作）需要，经与乙方协商一致，可以延长工作时间，但不得超过国家规定的加班时间上限。第四条劳动报酬乙方的基本工资为每月元，绩效工资为元，合计每月工资为元。甲方于每月日以货币形式支付乙方工资，如遇节假日，顺延至节假日后的第一个工作日。乙方的工资构成包括以下部分：（1）基本工资（2）绩效工资（3）乙方享有以下补贴或福利：（1）（2）（3）第五条社会保险和福利待遇甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并向乙方提供住房公积金（如有）。乙方的社会保险费用个人部分由乙方承担，甲方负责代扣代缴。乙方在本合同期内享有以下福利待遇：（1）（2）（3）乙方在退休后，依法享受国家规定的养老保险待遇，并根据甲方内部规定享受企业年金或其他补充养老保险待遇（如有）。第六条劳动保护和劳动条件甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，并配备必要的劳动保护用品。乙方在工作中应严格遵守甲方的安全操作规程，确保生产安全。甲方定期组织乙方进行职业健康检查，并承担相应的费用。第七条合同的变更、解除和终止合同的变更：（1）甲乙双方协商一致，可以变更本合同的任何条款。（2）变更合同应采用书面形式，并由双方签字盖章确认。合同的解除：（1）在合同期内，甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。（2）乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。（3）甲方提前三十日以书面形式通知乙方，可以解除劳动合同。（4）乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。（5）符合《劳动合同法》第四十条规定的，甲方可以解除劳动合同。（6）符合《劳动合同法》第三十九条规定的，甲方可以即时解除劳动合同。（7）符合《劳动合同法》第四十二条规定的，甲方不得解除劳动合同。合同的终止：（1）本合同期满，劳动合同即行终止。（2）符合《劳动合同法》第四十四条规定的，劳动合同终止。合同的续签：（1）经甲乙双方协商一致，可以续签劳动合同。（2）乙方在本单位连续工作满十年，或者连续两次签订固定期限劳动合同，符合签订无固定期限劳动合同条件的，可以续签无固定期限劳动合同。第八条违约责任甲方违反本合同约定，造成乙方损失的，应依法承担赔偿责任。乙方违反本合同约定，造成甲方损失的，应依法承担赔偿责任。乙方未提前通知甲方解除劳动合同的，应依法向甲方支付违约金元。第九条保密义务和竞业限制乙方承诺对甲方的商业秘密、技术秘密和相关信息保密，不得向第三方披露。乙方在离职后年（月）内，不得在与甲方存在竞争关系的单位从事相关工作。甲方应向乙方支付竞业限制经济补偿金，金额为每月元。第十条争议解决甲乙双方因履行本合同发生争议时，可以协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十一条其他条款本合同未尽事宜，双方可以另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同一式份，甲乙双方各执份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或委托代理人：日期：