空白离职协议模板

空白离职协议模板编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）名称：__________

甲方地址：__________

乙方（以下简称“乙方”）名称：__________

乙方地址：__________

鉴于甲方因工作需要，与乙方建立劳动关系，现甲乙双方在平等、自愿、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下离职协议：

一、合同目的

本协议旨在明确甲乙双方在乙方离职过程中的权利义务，确保双方权益的合法、合理实现。

二、合同背景

乙方因个人原因，决定自本协议签订之日起与甲方解除劳动关系。

三、离职时间

乙方离职时间为：__________

四、离职补偿

甲方应向乙方支付离职补偿金，具体金额为：__________

五、保密条款

乙方在离职后仍需遵守甲方制定的保密条款，不得泄露甲方商业秘密。

六、争议解决

如双方对本协议产生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交__________仲裁委员会仲裁。

七、其他

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.甲方应按照国家有关劳动法律法规，与乙方签订书面劳动合同，保障乙方享有劳动者的合法权益。

2.甲方应按照合同约定，为乙方提供符合国家规定的工作岗位和工作条件，保障乙方的人身安全和健康。

3.甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金，并按时足额支付乙方工资。

4.甲方应按照合同约定，对乙方进行岗位培训，提高乙方的工作能力和业务水平。

5.甲方应按照国家规定，对乙方进行年度考核，并根据考核结果对乙方进行相应的奖惩。

6.甲方应按照合同约定，为乙方提供离职补偿金，确保乙方离职后的合法权益得到保障。

7.甲方应遵守保密条款，不得泄露乙方在任职期间知悉的甲方商业秘密。

乙方责任和义务：

1.乙方应按照合同约定，遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责，完成工作任务。

2.乙方应保守甲方商业秘密，不得在离职后从事与甲方相竞争的业务或为竞争对手提供服务。

3.乙方应遵守国家法律法规，不得利用职务之便谋取不正当利益。

4.乙方应积极参加甲方组织的培训活动，提高自身工作能力和业务水平。

5.乙方应按照国家规定，参加社会保险和住房公积金的缴纳。

6.乙方应在离职前，妥善交接工作，确保工作交接的顺利进行。

7.乙方应按照合同约定，接受甲方的考核和奖惩，不得拒绝或规避。

双方权利：

1.甲方有权要求乙方按照合同约定履行工作职责，完成工作任务。

2.甲方有权对乙方进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

3.甲方有权要求乙方遵守保密条款，保守甲方商业秘密。

乙方权利：

1.乙方有权要求甲方按照合同约定提供工作条件和保障。

2.乙方有权要求甲方按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金。

3.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和离职补偿金。

4.乙方有权要求甲方提供必要的培训和晋升机会。

5.乙方有权要求甲方按照合同约定解决劳动争议。

合同金额与支付方式：

一、合同金额

本协议项下，甲方应向乙方支付的离职补偿金总额为人民币__________元整（￥__________）。

二、支付方式

1.离职补偿金的支付分为两部分：

（1）首次支付：乙方离职之日起__________个工作日内，甲方应支付离职补偿金总额的__________%，即人民币__________元整（￥__________）。

（2）第二次支付：乙方离职之日起__________个月后，甲方应支付离职补偿金总额的__________%，即人民币__________元整（￥__________）。

2.甲方支付离职补偿金时，乙方应向甲方提供有效的银行账户信息，以确保款项能够准确无误地汇入乙方账户。

3.甲方支付离职补偿金时，乙方应出具相应的收据，确认已收到款项。

4.甲方在支付离职补偿金时，如遇国家政策调整，导致离职补偿金计算标准发生变化，甲方将根据最新政策调整支付金额。

5.甲方支付离职补偿金后，乙方如有异议，应在收到款项之日起__________个工作日内向甲方提出，甲方应在收到异议之日起__________个工作日内予以核实并答复。

三、额外费用

1.若因乙方原因导致甲方产生额外费用（如法律诉讼费用、仲裁费用等），乙方应承担相应的费用。

2.任何因不可抗力因素导致的额外费用，双方应根据实际情况协商解决。

四、支付条件

1.乙方完成离职手续，包括但不限于工作交接、档案转移等，甲方在收到乙方提供的完整离职手续后，开始支付离职补偿金。

2.乙方不得以任何形式要求甲方提前支付离职补偿金，除非双方另有约定。

五、违约责任

1.如甲方未按约定时间支付离职补偿金，应向乙方支付逾期付款违约金，违约金按每日__________元计算，直至支付完毕。

2.如乙方违反保密条款，甲方有权要求乙方赔偿由此造成的全部损失。

违约与争议解决机制：

一、违约行为及处理

1.如甲方违约，包括但不限于未按时支付离职补偿金、未履行保密义务等，甲方应承担相应的违约责任。

2.甲方未按时支付离职补偿金的，应向乙方支付逾期付款违约金，违约金按每日__________元计算，直至支付完毕。

3.甲方违反保密义务的，乙方有权要求甲方赔偿由此造成的全部损失，包括但不限于直接经济损失和合理的维权费用。

4.如乙方违约，包括但不限于未按约定完成工作交接、泄露甲方商业秘密等，乙方应承担相应的违约责任。

5.乙方未按约定完成工作交接的，甲方有权要求乙方继续履行或支付相应的违约金。

6.乙方泄露甲方商业秘密的，甲方有权要求乙方赔偿由此造成的全部损失。

二、争议解决

1.甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均有权将争议提交至__________仲裁委员会仲裁。

3.仲裁委员会应根据中华人民共和国法律及国际惯例，对争议进行审理，并作出具有法律效力的仲裁裁决。

4.仲裁裁决为终局裁决，对甲乙双方均有约束力。

5.争议解决过程中，双方应保持正常的工作关系，不得影响正常的生产经营活动。

三、适用法律

本协议的签订、效力、解释、履行、变更、解除及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

四、管辖法院

如本协议项下的争议最终未通过仲裁解决，甲乙双方同意将争议提交至__________人民法院管辖。

五、不可抗力

如因不可抗力导致本协议无法履行或部分履行，受影响方应及时通知对方，并采取一切合理措施减轻损失。在本协议约定的不可抗力事件消除后，双方应尽快恢复履行本协议。如不可抗力事件持续超过__________日，双方有权解除本协议。

附则：

一、生效条件

本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效，除非法律法规另有规定或双方另有约定。

二、有效期

本协议的有效期为自生效之日起至乙方离职手续办理完毕之日止。

三、变更

1.本协议的任何变更或补充，均需经甲乙双方书面同意，并由双方签字盖章后生效。

2.任何口头协议或单方面修改均不具有法律效力。

四、终止条款

1.本协议因以下原因终止：

（1）乙方因个人原因提出离职，并完成离职手续；

（2）甲方根据法律规定或本协议约定，单方面解除劳动合同；

（3）本协议约定的其他终止条件成就。

2.本协议终止后，甲乙双方应按照约定履行各自的权利和义务，包括但不限于离职补偿金的支付、保密条款的履行等。

五、通知

1.本协议项下的任何通知，应以书面形式发送至对方约定的地址。

2.任何一方更改通知地址的，应在变更后__________个工作日内通知对方。

六、不可抗力

1.因不可抗力导致本协议无法履行或部分履行时，受影响方应在不可抗力事件发生后__________个工作日内通知对方，并提供相关证明。

2.不可抗力事件持续超过__________日，双方有权解除本协议，并互不承担责任。

七、协议的份数

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

八、争议解决

本协议的签订、效力、解释、履行、变更、解除及争议的解决均适用中华人民共和国法律。如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，提交__________仲裁委员会仲裁。

九、其他

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本协议的标题仅为标识，不影响本协议的实质内容。

3.本协议的任何条款如与法律法规相冲突，应以法律法规为准，本协议中与法律法规相冲突的条款无效，其他条款仍然有效。

附件：

一、劳动合同

甲方与乙方签订的劳动合同副本，作为本协议附件之一，与本协议具有同等法律效力。

二、离职手续清单

乙方离职手续清单，包括但不限于工作交接清单、档案转移清单、离职证明等，作为本协议附件之二。

三、保密协议

甲乙双方签订的保密协议副本，作为本协议附件之三，乙方在离职后仍需遵守。

四、离职补偿金计算依据

乙方离职补偿金的计算依据，包括但不限于工资标准、工作时间等，作为本协议附件之四。

五、银行账户信息

乙方提供的银行账户信息，用于甲方支付离职补偿金，作为本协议附件之五。

六、相关法律法规

与本协议相关的国家法律法规，如《中华人民共和国劳动合同法》等，作为本协议附件之六。

七、其他

1.乙方在任职期间所取得的相关证书、证明等复印件，作为本协议附件之七。

2.乙方在任职期间所创作的作品、技术文档等，如与本协议相关，作为本协议附件之八。

甲方（签字）：_______