离职期间的工作责任声明

离职期间的工作责任声明编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）名称：__________

甲方地址：__________

乙方（以下简称“乙方”）名称：__________

乙方地址：__________

鉴于甲方与乙方之间存在劳动关系，乙方因个人原因提出离职，为明确乙方离职期间的工作责任，保障双方合法权益，经双方友好协商，特订立本协议。

本协议旨在明确乙方在离职期间对甲方工作的责任，确保离职期间工作交接的顺利进行，维护甲方利益，保障双方合法权益。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.甲方应保障乙方在离职期间的人身安全和合法权益，不得因乙方离职而降低乙方在离职期间的工资待遇。

2.甲方应按照国家有关法律法规及双方劳动合同的约定，向乙方支付离职期间的工资、社会保险和福利待遇。

3.甲方应配合乙方完成工作交接，确保乙方离职后，其负责的工作能够顺利过渡至其他员工或接替人员。

4.甲方应妥善保管乙方在离职期间所涉及的公司秘密、商业秘密和知识产权，不得泄露给任何第三方。

5.甲方应在本协议签订后五个工作日内，向乙方提供离职证明，以方便乙方办理相关手续。

乙方责任和义务：

1.乙方应按照双方劳动合同的约定，继续履行其在离职期间的工作职责，确保工作交接的顺利进行。

2.乙方应妥善保管公司财产和资料，不得私自带走或泄露公司秘密、商业秘密和知识产权。

3.乙方应积极配合甲方完成工作交接，确保交接过程中信息的完整性和准确性。

4.乙方应按照国家有关法律法规及双方劳动合同的约定，办理离职手续，不得无故拖延。

5.乙方应在本协议签订后五个工作日内，向甲方提供离职证明，以方便甲方办理相关手续。

双方权利：

1.甲方有权要求乙方在离职期间继续履行工作职责，确保工作交接的顺利进行。

2.甲方有权要求乙方遵守保密协议，不得泄露公司秘密、商业秘密和知识产权。

3.乙方有权要求甲方按照国家有关法律法规及双方劳动合同的约定，支付离职期间的工资、社会保险和福利待遇。

双方义务：

1.甲方有义务保障乙方在离职期间的人身安全和合法权益。

2.甲方有义务按照国家有关法律法规及双方劳动合同的约定，向乙方支付离职期间的工资、社会保险和福利待遇。

3.乙方有义务按照双方劳动合同的约定，继续履行其在离职期间的工作职责。

4.乙方有义务妥善保管公司财产和资料，不得私自带走或泄露公司秘密、商业秘密和知识产权。

合同金额与支付方式：

本协议项下，乙方离职期间的工作责任补偿金额为人民币__________元（大写：__________元整）。

支付方式如下：

1.乙方离职证明出具后五个工作日内，甲方应向乙方支付离职期间工资及社会保险待遇，金额为人民币__________元（大写：__________元整）。

2.乙方离职后，甲方应按照国家规定和双方劳动合同的约定，为乙方办理社会保险关系转移手续，所需费用由甲方承担。

3.乙方离职期间，如因甲方原因导致乙方无法正常履行工作职责，甲方应按照双方协商一致的标准，向乙方支付相应的工作责任补偿。

4.甲方支付上述款项时，应通过银行转账方式直接转入乙方指定的银行账户，具体账户信息如下：

-银行名称：__________

-账户名称：__________

-账号：__________

-开户行：__________

5.甲方在支付上述款项时，应附上支付凭证，以证明已履行支付义务。

6.如因乙方违反保密协议或其他违约行为，导致甲方遭受经济损失，甲方有权要求乙方赔偿，赔偿金额另行协商确定。

7.任何因本协议产生的额外费用，包括但不限于法律费用、仲裁费用等，均由责任方承担。

8.本协议项下的所有支付均以人民币计价，如因汇率变动导致的额外费用，由责任方承担。

9.甲方在支付款项前，有权要求乙方提供相关证明文件，以核实乙方离职期间的工作责任履行情况。

10.本协议项下的支付义务，甲方应在收到乙方提供的有效证明文件后十个工作日内完成支付。

违约与争议解决机制：

一、违约责任

1.若甲方未按本协议约定支付乙方离职期间的工作责任补偿，应向乙方支付相当于应付款项_____%的违约金。

2.若乙方未按本协议约定履行工作责任，造成甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

3.若任何一方违反保密义务，泄露公司秘密、商业秘密和知识产权，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的全部损失。

二、争议解决

1.本协议履行过程中，如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至双方共同选择的仲裁委员会进行仲裁。

2.仲裁机构的选择：__________

3.仲裁程序和规则：适用仲裁机构制定的仲裁规则。

4.仲裁地点：__________

5.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

6.若任何一方不履行仲裁裁决，另一方有权向人民法院申请强制执行。

7.在争议解决过程中，双方应继续履行本协议中未涉及争议部分的条款。

三、适用法律

本协议的签订、效力、解释、履行、变更、解除及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

四、管辖法院

本协议项下的任何争议，若未通过仲裁解决，任何一方均可向合同签订地或甲方住所地人民法院提起诉讼。

五、不可抗力

如因不可抗力事件导致本协议无法履行或部分条款无法履行，受影响的当事人应在不可抗力事件发生后五个工作日内书面通知对方，并应提供相关证明文件。在此期间，双方应协商解决因不可抗力事件产生的后果。如协商不成，任何一方均有权解除本协议，并免除由此产生的责任。

附则：

一、生效条件

本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。本协议的生效以双方均已完成各自内部审批程序，并取得必要的授权或批准为条件。

二、有效期

本协议的有效期为自生效之日起至乙方完成离职手续并履行完毕离职期间工作责任止。在乙方完成离职手续并履行完毕离职期间工作责任后，本协议自动终止。

三、变更

1.本协议的任何变更，必须以书面形式经双方签字（或盖章）确认，否则任何变更均不具有法律效力。

2.任何一方在未经另一方同意的情况下，不得擅自变更本协议的任何条款。

四、终止

1.本协议在以下情况下终止：

a.本协议约定的有效期届满；

b.双方协商一致，书面决定终止本协议；

c.因不可抗力事件导致本协议无法履行；

d.一方违约，且违约方在接到违约通知后____个工作日内未采取补救措施或未履行违约责任。

2.本协议终止后，双方应立即终止所有与本协议相关的权利义务，并按照本协议约定处理未了事宜。

五、通知

1.本协议项下的所有通知均应以书面形式发送，并送达至对方指定的地址。

2.任何一方变更通知地址，应提前____个工作日以书面形式通知对方。

六、其他

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议的标题仅为方便识别，不构成协议内容的解释或说明。

4.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，任何一方违反本协议的行为，均应承担相应的法律责任。

七、争议解决

本协议的签订、效力、解释、履行、变更、解除及争议的解决均适用中华人民共和国法律。如双方发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地或甲方住所地人民法院提起诉讼。

附件：

一、离职证明

1.乙方离职证明，由甲方出具，证明乙方离职时间及离职原因。

2.乙方离职手续办理证明，证明乙方已办理完毕所有离职手续。

二、工作交接清单

1.乙方工作交接清单，详细列明乙方离职前负责的工作内容、工作交接情况及交接人员信息。

三、保密协议

1.乙方与甲方签订的保密协议复印件，证明乙方在离职期间及离职后对甲方保密义务的承诺。

四、工资支付凭证

1.乙方离职期间工资支付凭证，证明甲方已向乙方支付离职期间的工资。

五、社会保险及福利待遇证明

1.乙方离职期间社会保险及福利待遇支付凭证，证明甲方已向乙方支付离职期间的社会保险及福利待遇。

六、合同附件

1.双方劳动合同复印件，证明甲乙双方存在劳动关系及双方权利义务