外服签合同派遣协议

外服签合同派遣协议甲方（派遣单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（实际用工单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方具有合法的劳务派遣资质，乙方因工作需要拟使用派遣员工，经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方向甲方派遣员工事宜达成如下协议：一、派遣员工的基本信息及派遣期限1.乙方所需派遣员工的岗位名称、数量、工作内容、工作地点等具体信息详见本协议附件一《派遣员工岗位信息表》。2.派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。派遣期满前，双方如无异议，则本协议自动延续____个月。如需终止或变更派遣期限，双方应提前____日书面通知对方。二、服务费用及支付方式1.乙方应向甲方支付的服务费用包括以下各项：派遣员工的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬，具体数额按照乙方与派遣员工签订的劳动合同约定执行，计算标准为每月____元/人。甲方应承担的社会保险费及住房公积金，按照国家及当地政府规定的缴纳比例和基数计算，预计每月共计____元/人。甲方的管理费，按照派遣员工劳动报酬总额的____%计算，每月共计____元。其他费用（如有）：____________________。2.服务费用的支付方式：乙方应在每月____日前将当月服务费用支付至甲方指定的银行账户。甲方收到款项后，应在____个工作日内向乙方提供合法有效的发票。三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权按照本协议约定收取服务费用。有权对乙方使用派遣员工的情况进行监督检查，如发现乙方存在违规使用派遣员工的行为，有权要求乙方纠正，并按照本协议约定追究乙方的违约责任。根据乙方工作需要及员工实际工作表现，有权调整派遣员工的工作岗位，但应提前通知乙方及派遣员工，并办理相关变更手续。2.义务按照国家法律法规及本协议约定，与派遣员工签订劳动合同，建立劳动关系，明确双方权利义务。负责按照国家及当地政府规定为派遣员工缴纳社会保险费及住房公积金，并承担相应费用。负责派遣员工的工资核算、发放及日常管理工作，确保派遣员工的工资按时足额发放，并符合法律法规及本协议约定。定期对派遣员工进行培训，提高员工业务素质和工作能力，培训费用由____方承担。负责处理派遣员工因履行劳动合同产生的劳动争议，如因甲方原因导致劳动争议给乙方造成损失的，甲方应承担赔偿责任。按照乙方要求，及时提供符合条件的派遣员工，并确保派遣员工具备履行岗位职责所需的资格和能力。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定提供合格的派遣员工，并要求甲方对派遣员工进行必要的管理和培训。有权对甲方派遣员工的工作进行安排、指挥和监督，如发现派遣员工不能胜任工作或违反乙方规章制度的，有权要求甲方更换或处理。在派遣期限内，有权根据实际工作需要，要求甲方调整派遣员工的工作岗位，但应提前通知甲方及派遣员工，并办理相关变更手续。2.义务按照本协议约定按时足额向甲方支付服务费用。按照国家法律法规及乙方规章制度，为派遣员工提供必要的劳动条件和劳动保护，保障派遣员工的合法权益。不得将派遣员工再派遣到其他用人单位，不得向派遣员工收取费用或扣押其财物。协助甲方处理派遣员工因履行劳动合同产生的劳动争议，如因乙方原因导致劳动争议给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。如发现派遣员工存在违反法律法规或乙方规章制度的行为，应及时通知甲方，由甲方按照相关规定进行处理。四、派遣员工的劳动报酬及福利待遇1.派遣员工的劳动报酬由乙方按照本协议约定支付给甲方，甲方应按照劳动合同约定及时足额发放给派遣员工。劳动报酬的具体数额、支付时间、支付方式等按照乙方与派遣员工签订的劳动合同执行。2.派遣员工享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪假期，具体休假天数及待遇按照国家法律法规及乙方规章制度执行。3.乙方应按照国家及当地政府规定为派遣员工提供相应的福利待遇，如防暑降温费、冬季取暖费、节日福利等，具体标准按照乙方同类员工执行。五、社会保险及住房公积金1.甲方按照国家及当地政府规定为派遣员工缴纳社会保险费及住房公积金，具体缴纳比例和基数按照当地社保部门及公积金管理中心规定执行。2.如因国家政策调整或其他原因导致社会保险费及住房公积金缴纳标准发生变化的，双方应按照新的标准执行，并相应调整服务费用。3.乙方应协助甲方办理派遣员工社会保险及住房公积金的相关手续，并提供必要的证明材料。六、保密条款1.双方应对在履行本协议过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密及其他机密信息予以保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起____年。七、违约责任1.若甲方未按照本协议约定履行义务，导致乙方遭受损失的，甲方应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于乙方因甲方违约而支付的违约金、赔偿金、诉讼费、律师费等费用。2.若乙方未按照本协议约定按时足额支付服务费用，每逾期一日，应按照未支付金额的____%向甲方支付违约金。逾期超过____日的，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付已发生的服务费用及违约金，同时乙方应赔偿甲方因此遭受的损失。3.若乙方违反本协议约定将派遣员工再派遣到其他用人单位或向派遣员工收取费用、扣押财物等，乙方应立即纠正违约行为，并按照派遣员工月劳动报酬总额的____倍向甲方支付违约金。如因乙方违约行为给派遣员工或甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。4.若一方违反本协议约定的保密条款，应向对方支付违约金____元，并赔偿对方因此遭受的损失。如违约行为给对方造成重大损失的，违约方应承担相应的法律责任。5.如因不可抗力或国家法律法规政策调整等原因导致一方无法履行本协议约定的义务，该方不承担违约责任，但应及时通知对方并提供相关证明文件。八、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：________________签订日期：____年__月__日乙方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：________________签订日期：____年__月__日附件一：《派遣员工岗位信息表》|岗位名称|数量|工作内容|工作