正式员工合同协议

正式员工合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方有意聘用乙方为正式员工，乙方愿意接受甲方的聘用，双方经友好协商，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方为甲方提供劳动服务事宜达成如下协议：一、合同期限本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]的劳动合同。合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和工作地点（一）工作内容1.乙方同意根据甲方工作需要，担任________________岗位（工种）工作，具体工作内容为：____________________。2.乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成其本职工作任务，并接受甲方的绩效考核。如甲方根据经营需要或乙方的工作表现，对乙方的工作岗位或工作内容进行调整，乙方应予以配合。（二）工作地点乙方的工作地点为____________________。甲方因经营需要或其他合理原因调整乙方工作地点的，应与乙方协商一致，并签订书面协议。三、工作时间和休息休假（一）工作时间甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。1.标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方应保证乙方每周至少休息1天。2.不定时工作制：乙方的工作时间根据甲方的工作需要灵活安排，但应保证乙方的休息权利。3.综合计算工时工作制：乙方的工作时间以周、月、季或年为周期综合计算，但平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。（二）休息休假1.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。具体休假天数和安排按照国家及甲方的相关规定执行。2.乙方因工作需要加班的，应按照甲方的规定办理加班审批手续。甲方安排乙方加班的，应按照国家有关规定支付加班工资或安排补休。四、劳动报酬（一）工资构成乙方的工资由以下几部分构成：基本工资、绩效工资、奖金、津贴、补贴等。其中，基本工资为每月____元，绩效工资根据乙方的工作表现和绩效考核结果确定。（二）工资发放甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。甲方应向乙方提供工资清单，乙方有权查询本人的工资支付记录。（三）工资调整甲方根据本单位的经营状况、乙方的工作表现和市场行情等因素，适时调整乙方的工资。工资调整方案经双方协商一致后执行。五、社会保险和福利待遇（一）社会保险甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。（二）福利待遇1.甲方为乙方提供的福利待遇包括但不限于：带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假、节日福利、生日福利、培训机会、职业发展规划等。2.乙方享受的福利待遇按照甲方的相关规定执行。如甲方的福利待遇政策发生变化，应提前告知乙方。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）劳动保护甲方按照国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、安全帽、手套等。乙方应正确佩戴和使用劳动保护用品。（二）劳动条件甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作环境。甲方应采取措施，防止事故发生，减少职业危害。（三）职业危害防护甲方对乙方进行职业危害防护培训，告知乙方其工作岗位存在的职业危害因素及防护措施。甲方应定期为乙方进行健康检查，建立职业健康监护档案。七、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1.权利按照本合同约定，要求乙方按时、按质、按量完成工作任务。对乙方的工作进行监督、检查和考核。根据甲方的经营需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位、工作内容或工作地点。按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳社会保险费。法律、法规规定的其他权利。2.义务按照本合同约定，按时足额支付乙方工资。为乙方提供必要的劳动保护用品、劳动安全卫生条件和工作环境。对乙方进行职业危害防护培训，定期为乙方进行健康检查。依法建立和完善劳动规章制度，保障乙方享有劳动权利和履行劳动义务。法律、法规规定的其他义务。（二）乙方的权利和义务1.权利按照本合同约定，获得劳动报酬、休息休假、社会保险和福利待遇。参加甲方组织的培训和职业发展规划。对甲方的工作提出意见和建议。法律、法规规定的其他权利。2.义务按照本合同约定，按时、按质、按量完成工作任务。遵守甲方的劳动规章制度和工作纪律。保守甲方的商业秘密和知识产权。接受甲方的监督、检查和考核。法律、法规规定的其他义务。八、保密协议（一）保密内容乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息、财务信息等属于保密范围。（二）保密期限乙方的保密期限自本合同生效之日起至离职后____年止。（三）保密措施1.乙方应采取合理的保密措施，防止甲方的秘密信息泄露。2.未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露甲方的秘密信息。3.乙方离职时，应将其保管的甲方秘密信息及相关资料归还甲方。（四）违约责任如乙方违反保密协议，应向甲方支付违约金____元，并赔偿甲方因此遭受的损失。九、竞业限制协议（一）竞业限制范围乙方在离职后____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。（二）竞业限制期限竞业限制期限自乙方离职之日起至____年__月__日止。（三）竞业限制经济补偿甲方在乙方离职后，按照每月____元的标准向乙方支付竞业限制经济补偿。经济补偿按月支付，支付期限为竞业限制期限。（四）违约责任如乙方违反竞业限制协议，应向甲方支付违约金____元，并返还甲方已支付的竞业限制经济补偿。同时，乙方应赔偿甲方因此遭受的损失。十、合同的解除和终止（一）合同的解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的劳动规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律、法规规定的其他情形。3.有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。（二）合同解除或终止的手续1.甲乙双方解除或终止本合同的，应按照甲方的规定办理相关手续。2.乙方离职时，应按照甲方的要求办理工作交接手续。工作交接完成后，甲方应按照规定为乙方出具离职证明，并办理社会保险减员手续。十一、违约责任（一）甲方的违约责任1.甲方未按照本合同约定支付乙方工资或提供劳动保护用品、劳动安全卫生条件和工作环境的，应按照国家有关规定支付乙方赔偿金。2.甲方违反本合同约定解除或终止本合同的，应按照经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。（二）乙方的违约责任1.乙方未按照本合同约定完成工作任务或违反甲方的劳动规章制度的，应按照甲方的规定承担相应的责任。2.乙方违反保密协议或竞业限制协议的，应按照本合同的约定承担违约责任。十二、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十三、其他条款（一）本合同未尽事宜，按照国家和地方政府的有关规定执行，或者由双方协商一致后签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。（二）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字（或盖章）之日