用人期限合同协议

用人期限合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方因工作需要，拟聘用乙方为其提供劳务服务，乙方愿意按照本合同约定为甲方工作。根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就甲方聘用乙方的相关事宜达成如下协议：一、合同期限1.本合同为固定期限合同，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满，双方如无异议，则本合同自动延续[x]年。二、工作内容及要求1.工作岗位：乙方同意在甲方担任________________岗位工作，主要负责____________________（详细描述工作内容和职责范围）。2.工作地点：乙方工作地点为____________________。3.工作要求：乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。乙方应具备履行岗位职责所需的专业知识、技能和经验，保证工作的质量和效率。乙方在工作过程中应遵守国家法律法规及甲方的安全操作规程，如因乙方违反规定导致的任何事故或损失，由乙方承担全部责任。三、工作时间和休息休假1.工作时间：甲方实行[具体工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。如实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家有关规定支付加班工资或安排补休。如实行不定时工作制，乙方应根据甲方的工作安排灵活工作时间，但需确保完成工作任务。在法定节假日加班的，甲方应按照国家有关规定支付加班工资。如实行综合计算工时工作制，乙方的工作时间以[计算周期，如月、季、年]为计算单位，平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。在计算周期内的总工作时间超过法定标准工作时间的部分，视为加班，甲方应按照国家有关规定支付加班工资。2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。甲方应按照国家有关规定保障乙方的休息休假权益。乙方申请休息休假应提前[x]天向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。四、劳动报酬1.劳动报酬标准：甲方每月支付乙方劳动报酬为人民币______元。该劳动报酬包含乙方的基本工资、绩效工资、加班工资等所有工资性收入。2.支付方式：甲方于每月______日前以货币形式将乙方上月的劳动报酬支付到乙方指定的银行账户。3.工资调整：甲方根据乙方的工作表现、甲方经营状况及国家法律法规政策的调整等因素，有权对乙方的工资进行调整。工资调整将提前[x]天通知乙方。五、社会保险及福利待遇1.社会保险：甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险），乙方应予以配合并提供必要的资料。乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。2.福利待遇：乙方享有甲方规定的福利待遇，具体包括但不限于[列举甲方提供的福利待遇，如节日福利、生日福利、培训机会等]。六、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.权利有权根据本合同约定及甲方的规章制度对乙方进行管理和监督，检查乙方的工作表现和工作成果。有权根据工作需要调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点，但应提前[x]天通知乙方，并与乙方协商一致。有权按照国家法律法规和甲方的规章制度对乙方进行奖惩。2.义务按照本合同约定向乙方支付劳动报酬及福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的工作安全和健康。按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险。为乙方提供职业培训和发展机会，帮助乙方提高工作能力和业务水平。保守乙方的个人隐私和商业秘密，不得向任何第三方泄露乙方的个人信息和工作信息。（二）乙方权利和义务1.权利有权按照本合同约定获得劳动报酬及福利待遇。有权享受国家规定的休息休假权利。有权拒绝甲方违反法律法规和本合同约定的工作安排。有权对甲方的管理和监督提出意见和建议。2.义务遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，诚实守信，勤勉尽责地履行工作职责。按照本合同约定的工作内容、工作要求和工作时间，按时、按质、按量完成工作任务。爱护甲方的财产和设备，合理使用办公用品，如有损坏应照价赔偿。保守甲方的商业秘密和技术秘密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露或使用。积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提高自身的业务水平和综合素质。如因乙方原因给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。七、合同的变更、解除和终止（一）合同变更1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容，并签订书面协议。2.因不可抗力或国家法律法规政策发生重大变化等原因，致使本合同无法履行或部分无法履行的，甲乙双方可以协商变更合同内容。（二）合同解除1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同，并签订书面协议。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；法律法规规定的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。（三）合同解除和终止的手续1.合同解除或终止时，甲乙双方应按照法律法规和甲方的规定办理相关手续，包括但不限于工作交接、工资结算、社会保险减员等。2.乙方应在合同解除或终止后[x]天内办理完工作交接手续，并将甲方的财物、文件资料等归还甲方。如乙方未按时办理工作交接手续，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。3.甲方应在合同解除或终止后[x]天内为乙方办理工资结算和社会保险减员手续，并支付乙方应得的劳动报酬和福利待遇。八、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同约定，如一方违反本合同约定，应承担违约责任，向对方支付违约金人民币______元。违约金不足以弥补对方损失的，违约方还应继续赔偿对方的损失。2.乙方违反甲方的规章制度，给甲方造成损失的，乙方应按照甲方的规定承担赔偿责任。乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，乙方应按照甲方的规定承担赔偿责任，并按照本合同约定支付违约金。3.甲方未按照本合同约定支付乙方劳动报酬或福利待遇，或者未按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险的，甲方应按照法律法规的规定承担相应的法律责任，并按照本合同约定支付违约金。九、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，甲乙双方应继续履行本合同其他无争议的条款。十、其他条款1.本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的规章制度执行。本合同与国家法律法规及甲方的规章制度相冲突的，以国家法律法规及甲方的规章制度为准。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字（或盖章）