前台聘用合同样本

前台聘用合同样本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方在前台岗位的聘用事宜，经双方友好协商，达成如下协议：

一、聘用岗位及期限

1.1乙方同意接受甲方聘用，担任甲方前台岗位，岗位工作地点为__________。

1.2本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、工作内容与职责

2.1乙方应遵守甲方的工作制度，认真履行前台岗位职责，具体工作内容包括但不限于：

（1）负责接听电话，转接电话，处理客户咨询；

（2）负责来访客户的接待工作，提供热情、周到的服务；

（3）负责公司内部文件的分发、传递等工作；

（4）负责公司内部会议的安排与组织；

（5）完成甲方交办的其他相关工作。

2.2乙方应按照甲方要求，完成本职工作，确保工作质量，不得擅自离岗、脱岗或从事与工作无关的活动。

三、工资及福利待遇

3.1甲方同意支付乙方工资，具体工资标准为：__________元/月。

3.2乙方工资支付方式为：__________。

3.3甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）社会保险：按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险；

（2）住房公积金：按照国家规定为乙方缴纳住房公积金；

（3）带薪年假：根据国家规定及公司制度，乙方享有带薪年假；

（4）其他福利：根据公司制度，乙方享有其他福利待遇。

四、合同解除与终止

4.1双方协商一致，可以解除本合同。

4.2以下情形之一，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

4.3以下情形之一，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付工资；

（2）甲方未按照国家规定为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方违反本合同约定，给乙方造成重大损失。

五、保密条款

5.1乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的技术、经营、管理等方面的信息。

5.2乙方违反保密条款，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

7.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方入职登记表

3.乙方工资支付明细表

4.乙方社会保险缴纳明细表

5.乙方住房公积金缴纳明细表

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）及丙方（以下简称“丙方”）本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方在前台岗位的聘用事宜，并引入丙方作为第三方服务提供方，达成如下协议：

一、聘用岗位及期限

1.1乙方同意接受甲方聘用，担任甲方前台岗位，岗位工作地点为__________。

1.2本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、工作内容与职责

2.1乙方应遵守甲方的工作制度，认真履行前台岗位职责，具体工作内容包括但不限于：

（1）负责接听电话，转接电话，处理客户咨询；

（2）负责来访客户的接待工作，提供热情、周到的服务；

（3）负责公司内部文件的分发、传递等工作；

（4）负责公司内部会议的安排与组织；

（5）完成甲方交办的其他相关工作。

三、丙方服务内容与职责

3.1丙方作为第三方服务提供方，负责为甲方提供以下服务：

（1）对乙方进行入职培训，确保乙方具备履行岗位职责的能力；

（2）对乙方进行日常管理，包括考勤、绩效评估等；

（3）对乙方进行离职手续办理。

四、工资及福利待遇

4.1甲方同意支付乙方工资，具体工资标准为：__________元/月。

4.2乙方工资支付方式为：__________。

4.3甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）社会保险：按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险；

（2）住房公积金：按照国家规定为乙方缴纳住房公积金；

（3）带薪年假：根据国家规定及公司制度，乙方享有带薪年假；

（4）其他福利：根据公司制度，乙方享有其他福利待遇。

五、丙方服务费用及支付

5.1丙方提供的服务费用为：__________元/月。

5.2丙方服务费用支付方式为：__________。

六、合同解除与终止

6.1双方协商一致，可以解除本合同。

6.2以下情形之一，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

七、乙方的违约及限制条款

7.1乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应责任：

（1）未经甲方同意，乙方擅自离职；

（2）乙方泄露甲方商业秘密；

（3）乙方违反国家法律法规，给甲方造成损失。

八、丙方的违约责任

8.1丙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求丙方承担相应责任：

（1）未按照约定提供服务质量；

（2）未按照约定进行乙方管理；

（3）未按照约定办理乙方离职手续。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他

10.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

10.2本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

第三方介入的意义和目的在于，通过引入丙方作为服务提供方，甲方可以专注于核心业务，同时将人力资源管理外包，降低管理成本，提高工作效率。甲方为主导的目的和意义在于，确保乙方在前台岗位的履职质量，维护甲方商业秘密，保障甲方合法权益，同时通过严格的违约及限制条款，降低风险，保障甲方利益。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）及丙方（以下简称“丙方”）本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方接受甲方的前台岗位聘用，并引入丙方作为第三方人力资源服务提供方，达成如下协议：

一、聘用岗位及期限

1.1乙方同意接受甲方聘用，担任甲方前台岗位，岗位工作地点为__________。

1.2本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、工作内容与职责

2.1乙方应遵守甲方的工作制度，认真履行前台岗位职责，具体工作内容包括但不限于：

（1）负责接听电话，转接电话，处理客户咨询；

（2）负责来访客户的接待工作，提供热情、周到的服务；

（3）负责公司内部文件的分发、传递等工作；

（4）负责公司内部会议的安排与组织；

（5）完成甲方交办的其他相关工作。

三、丙方服务内容与职责

3.1丙方作为第三方人力资源服务提供方，负责为乙方提供以下服务：

（1）协助乙方与甲方签订本合同，并监督合同的履行；

（2）为乙方提供入职培训和职业发展指导；

（3）对乙方的工作环境、工作条件进行监督，确保乙方权益；

（4）协助乙方处理劳动争议。

四、工资及福利待遇

4.1甲方同意支付乙方工资，具体工资标准为：__________元/月。

4.2乙方工资支付方式为：__________。

4.3甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）社会保险：按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险；

（2）住房公积金：按照国家规定为乙方缴纳住房公积金；

（3）带薪年假：根据国家规定及公司制度，乙方享有带薪年假；

（4）其他福利：根据公司制度，乙方享有其他福利待遇。

五、丙方服务费用及支付

5.1丙方提供的服务费用为：__________元/月。

5.2丙方服务费用支付方式为：__________。

六、乙方的权利条款

6.1乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利待遇；

6.2乙方有权要求甲方提供安全的工作环境；

6.3乙方有权要求甲方提供职业培训和晋升机会；

6.4乙方有权要求丙方提供劳动权益保障服务。

七、甲方的违约及限制条款

7.1甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应责任：

（1）未按照约定支付工资或福利待遇；

（2）未按照约定提供安全的工作环境；

（3）未按照约定提供职业培训和晋升机会；

（4）违反国家法律法规，侵犯乙方合法权益。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

9.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

9.2本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

乙方为主导的目的和意义在于，确保乙方在合同中的权益得到