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文档简介
企业资源计划（ERP）实训考核管理人员考核是检验其它人事管理活动的手段，又是人事决策和改进人事管理的依据考核也称为绩效评估。绩效评估针对组织成员中的特性、行为和工作表现进行业绩考核。作为一个人员考核工具，绩效管理既可用于评估过去，也可用于计划将来，同时，绩效评估可以通过系统进行匿名评估。它可以通过在业务内容里使用一个或更多模块（评估模块），来使员工的评估更正式和标准化。考核管理基础设置日常管理统计分析考核管理的内容考核规则设置分值规则设置量化规则设置评测规则设置考核要素设置考核类别设置考核组设置考核结果设置基础设置考核表查询单人考核数据录入考核组考核数据录入考核数据计算日常管理考核结果分析其他要素分析统计分析开始操作，按照教材的要求，完成该模块！请在理解流程的基础上操作；教材中截图数据仅供参考；如有问题，请及时举手示意。
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