物业招聘合同协议

物业招聘合同协议甲方（招聘方）：名称：[公司名称]法定代表人：[姓名]地址：[公司地址]联系方式：[联系电话]乙方（受聘方）：姓名：[姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号]地址：[常住地址]联系方式：[联系电话]鉴于甲方为[物业项目名称]提供物业服务，现需招聘相关工作人员，乙方具备相应的能力和条件，愿意应聘甲方所提供的岗位。根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就甲方招聘乙方从事物业相关工作事宜，经协商一致，签订本合同协议。一、招聘岗位及服务内容（一）招聘岗位乙方应聘的岗位为[具体岗位名称]，该岗位主要负责[简要描述岗位职责]。（二）服务内容乙方应按照甲方的要求，为[物业项目名称]提供以下物业服务：1.客户服务负责接待业主来访、来电，解答业主咨询，处理业主投诉和建议，及时反馈处理结果。协助办理业主入住、装修手续，签订相关协议，发放资料。定期回访业主，了解业主需求，维护良好的客户关系。2.安全管理负责物业区域内的安全巡逻，包括但不限于公共区域、楼道、停车场等，及时发现并处理安全隐患。协助维护物业区域内的秩序，制止各类违规行为，如车辆乱停乱放、私自占用公共区域等。负责门禁管理，对进出人员和车辆进行登记、核实，确保小区安全。3.环境卫生维护负责物业区域内公共区域的清洁卫生工作，包括楼道、电梯、楼梯扶手、走廊、垃圾桶清理等，保持环境整洁。定期对公共区域进行消毒、消杀，预防疾病传播。及时清理物业区域内的杂物、垃圾，确保垃圾日产日清。4.绿化养护负责物业区域内的绿化养护工作，包括草坪修剪、花卉浇水、施肥、病虫害防治等，保持绿化景观美观。定期对绿化植物进行修剪、整形，确保植物生长良好。及时补种、更换死亡或损坏的绿化植物。二、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.权利有权根据物业项目的实际情况和工作需要，调整乙方的工作岗位和工作内容，但应提前通知乙方。有权对乙方的工作进行监督、检查和考核，根据考核结果决定是否发放绩效奖金、晋升或解除合同。有权要求乙方遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和业主信息。2.义务按照本合同约定向乙方支付劳动报酬和福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，确保乙方在安全、健康的环境下工作。负责对乙方进行岗位培训和业务指导，提高乙方的工作能力和业务水平。按照国家法律法规和政策规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。（二）乙方权利和义务1.权利有权要求甲方按照本合同约定支付劳动报酬和福利待遇。有权享受国家法定节假日、年假、病假等带薪休假权利。有权对甲方的工作安排和管理提出意见和建议。2.义务遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。按照本合同约定的服务内容和质量标准，认真履行工作职责，为业主提供优质的物业服务。保守甲方的商业秘密和业主信息，不得泄露给任何第三方。积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提高自身的业务能力和综合素质。如因乙方原因给甲方或业主造成损失的，应承担相应的赔偿责任。三、劳动报酬及福利待遇（一）劳动报酬1.甲方按照以下方式向乙方支付劳动报酬：乙方的月工资为[具体金额]元，其中基本工资为[基本工资金额]元，绩效工资为[绩效工资金额]元。绩效工资根据乙方的工作表现和考核结果发放，考核周期为[考核周期时长]。2.甲方于每月[工资发放日期]以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。（二）福利待遇1.甲方按照国家法律法规和政策规定，为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。具体休假天数和条件按照甲方的相关规定执行。3.甲方为乙方提供工作服、工作餐等福利，具体标准按照甲方的相关规定执行。四、工作时间和休息休假（一）工作时间乙方的工作时间按照甲方的规定执行，原则上每周工作[工作天数]天，每天工作[工作小时数]小时。因物业工作的特殊性，乙方可能需要根据实际情况加班，甲方将按照国家法律法规的规定支付加班费用。（二）休息休假1.乙方享有国家法定节假日休息休假权利，具体节假日按照国家规定执行。2.乙方连续工作满一年以上的，享受带薪年假。年假天数按照国家规定执行，具体休假时间由乙方提前向甲方申请，经甲方批准后安排。3.乙方因患病或非因工负伤，需要停止工作治疗休息的，按照国家法律法规和甲方的相关规定享有病假待遇。4.乙方因结婚、生育等原因，按照国家法律法规和甲方的相关规定享有相应的婚假、产假等带薪休假权利。五、合同的变更、解除和终止（一）合同变更1.本合同履行期间，如有下列情形之一的，甲乙双方可以协商变更合同内容：甲方因物业项目实际情况发生变化，需要调整乙方工作岗位或工作内容的。乙方因个人原因，需要调整工作岗位或工作地点的。法律法规或政策发生变化，影响本合同履行的。2.合同变更应采用书面形式，双方签字（或盖章）确认后生效。（二）合同解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的。严重违反甲方规章制度的。严重失职、营私舞弊，给甲方或业主造成重大损失的。被依法追究刑事责任的。法律法规规定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定支付劳动报酬或福利待遇的。未按照国家法律法规和政策规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金的。甲方的规章制度违反法律法规规定，损害乙方权益的。法律法规规定的其他情形。4.乙方解除本合同，应提前[解除合同通知期限]天以书面形式通知甲方。在试用期内解除本合同的，应提前[试用期解除合同通知期限]天通知甲方。（三）合同终止1.本合同期满，双方未续签的，本合同自行终止。2.乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。3.甲方或乙方因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因不能履行本合同的，本合同终止。六、违约责任（一）甲方违约责任1.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或福利待遇的，应按照国家法律法规的规定向乙方支付赔偿金，并补发拖欠的劳动报酬和福利待遇。2.甲方未按照国家法律法规和政策规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金的，应按照国家法律法规的规定补缴，并承担相应的滞纳金。3.甲方违反本合同约定解除或终止本合同的，应按照国家法律法规的规定向乙方支付赔偿金。（二）乙方违约责任1.乙方未按照本合同约定的服务内容和质量标准履行工作职责，给甲方或业主造成损失的，应承担相应的赔偿责任。2.乙方违反甲方的规章制度，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。3.乙方违反本合同约定解除或终止本合同的，应按照国家法律法规的规定向甲方支付违约金。如乙方的违约行为给甲方造成损失的，还应承担相应的赔偿责任。七、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两