转让劳动合同协议

转让劳动合同协议甲方（转让方）：姓名：__________________性别：__________________身份证号码：__________________地址：__________________联系电话：__________________乙方（受让方）：姓名：__________________性别：__________________身份证号码：__________________地址：__________________联系电话：__________________鉴于甲方与[用人单位名称]签订了劳动合同（以下简称"原劳动合同"），现甲乙双方经友好协商，就甲方将原劳动合同中的权利和义务转让给乙方事宜，达成如下协议：一、转让标的甲方将其与[用人单位名称]签订的原劳动合同中所享有的全部权利和应履行的全部义务转让给乙方。具体包括但不限于：劳动报酬、工作岗位、工作地点、福利待遇、社会保险、职业危害防护等相关权利和义务。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.甲方应向乙方如实告知原劳动合同的详细内容，包括但不限于合同期限、工作内容、工作条件、职业危害、劳动报酬、社会保险等重要信息，不得隐瞒或提供虚假情况。2.甲方应协助乙方办理与劳动合同转让相关的手续，确保乙方能够顺利承接甲方在原劳动合同中的权利和义务。具体协助事项包括但不限于向用人单位提供必要的文件、证明材料，配合乙方与用人单位进行沟通、协商等。3.自本协议生效之日起，甲方不再享有原劳动合同中的任何权利，也无需履行原劳动合同中的任何义务。4.甲方保证其转让行为已获得用人单位的书面同意（如有此要求），且转让行为不会违反法律法规的强制性规定以及原劳动合同的约定。若因甲方原因导致转让行为无效或给乙方造成损失的，甲方应承担全部赔偿责任。（二）乙方权利与义务1.乙方应全面了解原劳动合同的内容，并在充分考虑自身情况的基础上，自愿接受甲方转让的权利和义务。2.乙方应按照原劳动合同的约定，认真履行相应的义务，包括但不限于按时完成工作任务、遵守用人单位的规章制度、保守用人单位的商业秘密等。3.乙方有权要求甲方提供与原劳动合同相关的详细资料和信息，以便更好地了解和履行转让后的权利和义务。4.乙方应自行承担因履行转让后的劳动合同所产生的一切费用和风险，包括但不限于劳动报酬的获取、社会保险的缴纳、工作过程中的安全风险等。5.乙方应尊重用人单位的管理和安排，积极配合用人单位的工作，如有违反用人单位规章制度或法律法规的行为，乙方应自行承担相应的法律责任。三、劳动合同的变更与履行1.甲乙双方同意，自本协议生效之日起，原劳动合同中甲方的主体变更为乙方，乙方取代甲方成为原劳动合同的一方当事人，享有原劳动合同中甲方的权利，承担原劳动合同中甲方的义务。2.乙方应按照原劳动合同约定的工作内容、工作地点、工作时间等要求履行工作职责。如需对原劳动合同的内容进行变更，乙方应与用人单位协商一致，并签订书面的变更协议。未经用人单位书面同意，乙方不得擅自变更原劳动合同的任何内容。3.用人单位有权根据自身经营情况和乙方的工作表现，按照原劳动合同的约定以及法律法规的规定，对乙方进行管理、考核和奖惩。乙方应接受用人单位的正常管理和监督，如有异议，应通过合法途径解决。四、劳动报酬与福利待遇1.乙方承接甲方在原劳动合同中的劳动报酬相关权利和义务，劳动报酬的支付方式、支付时间等按照原劳动合同的约定执行。用人单位应按照国家法律法规和原劳动合同的规定，按时足额向乙方支付劳动报酬。2.乙方享有原劳动合同中约定的福利待遇，包括但不限于带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，以及用人单位提供的其他福利（如有）。乙方应按照用人单位的规定和程序申请和享受相关福利待遇。五、社会保险与住房公积金1.甲方已按照原劳动合同的约定为其缴纳社会保险和住房公积金，自本协议生效之日起，乙方应自行承担社会保险和住房公积金的缴纳义务。乙方应按照国家法律法规和当地政策的要求，按时足额缴纳社会保险费和住房公积金。2.乙方应及时向用人单位提供缴纳社会保险和住房公积金所需的相关资料和信息，确保用人单位能够正常办理相关手续。如因乙方原因导致社会保险或住房公积金缴纳中断或出现其他问题，乙方应自行承担相应的法律责任和经济损失。六、保密与竞业限制1.乙方应严格遵守原劳动合同中约定的保密条款，保守用人单位的商业秘密、技术秘密以及其他机密信息。未经用人单位书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用这些保密信息。保密期限按照原劳动合同的约定执行。2.若原劳动合同中约定了竞业限制条款，乙方应按照该条款的规定履行竞业限制义务。在竞业限制期限内，乙方不得在与用人单位存在竞争关系的单位工作或从事与用人单位有竞争关系的业务。用人单位应按照法律法规的规定，在竞业限制期限内按月给予乙方经济补偿。七、违约责任1.若甲方违反本协议的约定，未如实告知乙方原劳动合同的相关信息或未协助乙方办理转让手续，给乙方造成损失的，甲方应承担赔偿责任，赔偿金额以乙方因甲方违约行为所遭受的实际损失为限。2.若乙方违反本协议的约定，未按照原劳动合同的约定履行义务或擅自变更原劳动合同的内容，给用人单位或甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任，赔偿金额以用人单位或甲方因乙方违约行为所遭受的实际损失为限。同时，乙方还应按照原劳动合同的约定承担违约责任（如有）。3.若乙方违反保密或竞业限制条款，应按照原劳动合同的约定向用人单位支付违约金，并赔偿用人单位因此遭受的全部损失。违约金的具体金额按照原劳动合同的约定执行。如原劳动合同未约定违约金金额，乙方应按照法律法规的规定以及给用人单位造成损失的程度，向用人单位支付合理的违约金。4.任何一方违反本协议的约定，除应承担上述赔偿责任外，还应承担对方为实现债权而支付的合理费用，包括但不限于律师费、诉讼费、差旅费等。八、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。补