渠道总监合同协议

渠道总监合同协议甲方（聘用方）：公司名称：______________________法定代表人：____________________地址：______________________联系方式：____________________乙方（受聘方）：姓名：______________________性别：______________________身份证号码：____________________地址：______________________联系方式：____________________鉴于甲方拟聘请乙方担任渠道总监一职，乙方具备相关专业知识和经验，愿意接受甲方聘请，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就甲方聘请乙方担任渠道总监事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自____年__月__日起生效，至____年__月__日终止。协议期满前，双方如无异议，则本协议自动延续____年。二、工作内容及职责（一）工作内容乙方担任甲方渠道总监，负责公司渠道拓展、渠道管理、渠道合作关系维护等相关工作，具体包括但不限于：1.制定并执行公司渠道发展战略和年度渠道拓展计划，开拓新的销售渠道，提升公司产品或服务的市场覆盖率。2.与各类渠道合作伙伴进行商务洽谈，建立并维护良好的合作关系，签订合作协议，确保渠道合作的顺利开展。3.负责渠道团队的建设与管理，培训、指导和激励渠道团队成员，提升团队整体业务能力和业绩水平。4.收集、分析渠道市场信息和竞争对手动态，为公司制定渠道策略提供数据支持和决策建议。5.协助公司其他部门进行市场推广活动，整合渠道资源，实现公司产品或服务的有效推广和销售。（二）工作地点乙方的工作地点为______________________。甲方有权根据业务需要调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。三、工作时间及休假（一）工作时间乙方实行____工作制，每周工作____天，每天工作____小时。具体工作时间为______________________。（二）休假乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假权利。年假天数根据乙方在甲方的工作年限确定，具体标准按照甲方公司规定执行。四、劳动报酬及福利待遇（一）劳动报酬甲方按照以下方式向乙方支付劳动报酬：1.乙方的月基本工资为人民币____元，每月____日前发放。2.乙方享有绩效奖金，绩效奖金根据乙方的工作业绩和公司绩效考核制度确定，于每年____月根据上一年度业绩进行核算发放。3.乙方享有业务提成，业务提成按照乙方所负责渠道产生的销售额或利润的一定比例计算，具体比例为____%，业务提成在相关业务款项到账后____个工作日内发放。（二）福利待遇1.甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金。2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，以及节日福利、生日福利、定期体检等。五、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权根据公司经营管理需要，要求乙方完成规定的工作任务，并对乙方的工作进行监督、检查和考核。有权根据公司规章制度和本协议约定，对乙方的劳动报酬、福利待遇等进行调整。在乙方违反公司规章制度或本协议约定时，有权按照规定进行处理，包括但不限于警告、罚款、解除协议等。2.义务按照本协议约定向乙方支付劳动报酬和福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和工作环境，保障乙方正常开展工作。向乙方提供与工作相关的培训和学习机会，帮助乙方提升业务能力。保守乙方的商业秘密和个人隐私，不得向任何第三方泄露。（二）乙方权利与义务1.权利有权按照本协议约定获得劳动报酬和福利待遇。有权对甲方的工作安排和管理提出意见和建议。在自身权益受到侵害时，有权向甲方提出申诉或通过法律途径维护自己的合法权益。2.义务遵守国家法律法规和甲方的规章制度，认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务。保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得向任何第三方泄露或使用。未经甲方书面同意，不得在与甲方有竞争关系的单位兼职或从事与甲方业务相冲突的工作。积极维护甲方的利益和形象，不得从事任何有损甲方声誉和利益的行为。按照甲方要求及时汇报工作进展情况，定期提交工作报告和工作计划。六、保密条款（一）保密内容双方确认，本协议所称保密内容包括但不限于：1.甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、产品信息、技术信息、营销计划、财务信息等。2.乙方在工作过程中知悉的甲方内部管理信息、业务流程、运营策略等。3.双方在合作过程中共同形成的具有商业价值的信息和资料。（二）保密期限乙方的保密义务自本协议生效之日起至本协议终止后____年内持续有效。（三）保密措施1.乙方应采取合理的保密措施，防止保密信息的泄露，包括但不限于妥善保管涉及保密信息的文件、资料、电子数据等，限制知悉保密信息的人员范围，并要求知悉保密信息的人员签署保密协议。2.在未经甲方书面同意的情况下，乙方不得将保密信息以任何形式披露给任何第三方，不得在公开场合提及保密信息，不得利用保密信息为自己或他人谋取利益。（四）违约责任若乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金人民币____元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成重大损失或恶劣影响的，甲方有权追究乙方的法律责任。七、知识产权归属（一）职务成果乙方在履行本协议期间，因执行甲方工作任务所完成的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密等知识产权成果（以下统称"职务成果"），其知识产权归甲方所有。（二）非职务成果乙方在业余时间或利用非甲方资源所完成的与甲方业务无关的成果，其知识产权归乙方个人所有。但乙方应确保该等成果不会侵犯甲方的知识产权或其他合法权益。（三）协助义务乙方应积极配合甲方办理职务成果的知识产权申请、登记、维护等相关手续，并提供必要的协助和支持。八、培训与服务期（一）培训安排甲方根据业务发展需要，有权安排乙方参加各类培训，培训内容包括但不限于专业技能培训、管理培训、行业知识培训等。（二）服务期约定若甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，双方另行签订服务期协议。乙方应按照服务期协议的约定履行服务期义务。若乙方违反服务期约定，应按照服务期协议的约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用，且乙方应按照尚未履行部分所应分摊的培训费用向甲方支付违约金。九、竞业限制条款（一）竞业限制约定在本协议期限内及协议终止或解除后____年内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作或提供服务，不得自己开业生产或经营与甲方有竞争关系的同类产品或业务。（二）竞业限制补偿甲方应在乙方离职后的竞业限制期限内，按照每月人民币____元的标准向乙方支付竞业限制经济补偿。竞业限制经济补偿按月支付，于每月____日前支付至乙方指定的银行账户。（三）违约责任若乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金人民币____元，并返还甲方已支付的竞业限制经济补偿。同时，乙方应立即停止违约行为，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成重大损失或恶劣影响的，甲方有权追究乙方的法律责任。十、协议的变更、解除与终止（一）协议变更本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。（二）协议解除1.经双方协商一致，可以解除本协议。2.若乙方严重违反甲方的规章制度或本协议约定，甲方有权单方面解除本协议，并无需向乙方支付任何经济补偿。3.若甲方未按照本协议约定支付劳动报酬或福利待遇，经乙方书面通知后仍未改正的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付拖欠的劳动报酬和福利待遇，以及经济补偿。4.因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因导致本协议无法继续履行的，双方可以协商解除本协议。（三）协议终止1.本协议期满，双方未续签的，本协议自动终止。2.乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议终止。3.乙方死亡、被宣告失踪或被宣告死亡的，本协议终止。4.甲方依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或决定提前解散的，本协议终止。十一、违约责任（一）甲方违约责任若甲方未按照本协议约定支付劳动报酬、福利待遇或提供工作条件，导致乙方权益受到损害的，甲方应承担相应的赔偿责任。（二）乙方违约责任若乙方违反本协议约定，包括但不限于工作任务完成情况、保密义务、竞业限制义务等，应按照本协议约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。十二、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十三、其他条款（一