劳务派遣 正式合同样本

劳务派遣正式合同样本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（派遣单位）：_________________________

乙方（用工单位）：_________________________

丙方（派遣劳动者）：_________________________

鉴于甲方具备劳务派遣资质，乙方需要一定数量的劳动力以完成特定工作，丙方愿意接受甲方派遣至乙方处工作，为明确各方权利义务，经甲乙丙三方友好协商，达成如下协议：

一、派遣工种及人数

1.丙方同意接受甲方派遣至乙方处从事_________________________工种的工作，派遣人数为_________人。

二、派遣期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，派遣期限为_________年，自____年____月____日至____年____月____日。

三、派遣费用及支付方式

1.乙方应按约定向甲方支付派遣费用，派遣费用总额为人民币_________元，支付方式为：_________________________。

2.乙方应于每月____日支付当月派遣费用，甲方收到款项后，应开具相应发票。

四、劳动报酬及福利待遇

1.丙方在乙方处工作期间，其工资标准为：_________________________。

2.丙方享有乙方提供的以下福利待遇：_________________________。

五、社会保险及住房公积金

1.乙方负责为丙方缴纳以下社会保险：_________________________。

2.乙方负责为丙方缴纳住房公积金，缴纳比例及基数按照国家和地方相关规定执行。

六、劳动纪律及工作时间

1.丙方应遵守乙方制定的各项规章制度，服从管理。

2.丙方在乙方处工作期间，每周工作时间为_________________________，加班费计算及支付标准按照国家和地方相关规定执行。

七、合同解除及终止

1.本合同在以下情况下解除：

（1）甲乙双方协商一致，经书面同意解除本合同；

（2）丙方严重违反乙方规章制度，经乙方书面通知后，丙方仍不改正；

（3）丙方因重大疾病或非因工负伤，经鉴定丧失劳动能力，无法继续履行本合同；

（4）法律法规规定的其他情形。

2.本合同在以下情况下终止：

（1）派遣期限届满；

（2）乙方因生产经营需要，经甲乙双方协商一致，同意提前终止本合同；

（3）乙方因破产、解散等原因无法继续履行本合同。

八、争议解决

1.本合同在履行过程中发生的争议，由甲乙丙三方协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同附件如下：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方营业执照复印件；

（3）丙方身份证复印件；

（4）派遣工种及人数明细表；

（5）其他相关文件。

甲方（盖章）：_________________________

乙方（盖章）：_________________________

丙方（签字）：_________________________

签订日期：_________________________

附件：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方营业执照复印件；

（3）丙方身份证复印件；

（4）派遣工种及人数明细表；

（5）其他相关文件。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（派遣单位）：_________________________

乙方（用工单位）：_________________________

丙方（劳务派遣公司）：_________________________

丁方（第三方保障机构）：_________________________

鉴于甲方具备劳务派遣资质，乙方需要一定数量的劳动力以完成特定工作，丙方作为劳务派遣公司，愿意接受甲方派遣至乙方处工作的劳动者，丁方作为第三方保障机构，同意为甲方提供相关保障服务。为明确各方权利义务，保障甲方权益，经甲乙丙丁四方友好协商，达成如下协议：

一、派遣工种及人数

1.丙方同意接受甲方派遣至乙方处从事_________________________工种的工作，派遣人数为_________人。

二、派遣期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，派遣期限为_________年，自____年____月____日至____年____月____日。

三、派遣费用及支付方式

1.乙方应按约定向甲方支付派遣费用，派遣费用总额为人民币_________元，支付方式为：_________________________。

2.乙方应于每月____日支付当月派遣费用，甲方收到款项后，应开具相应发票。

四、丙方责任及义务

1.丙方负责对派遣劳动者的招聘、培训、管理、考核及离职手续办理等工作。

2.丙方应确保派遣劳动者具备相应的职业技能和素质，符合乙方工作要求。

3.丙方应遵守国家相关法律法规，保障派遣劳动者合法权益。

五、丁方责任及义务

1.丁方为甲方提供以下保障服务：_________________________。

2.丁方应确保保障服务符合国家相关法律法规及行业标准。

3.丁方应按照约定收取保障服务费用。

六、劳动报酬及福利待遇

1.丙方在乙方处工作期间，其工资标准为：_________________________。

2.丙方享有乙方提供的以下福利待遇：_________________________。

七、社会保险及住房公积金

1.乙方负责为丙方缴纳以下社会保险：_________________________。

2.乙方负责为丙方缴纳住房公积金，缴纳比例及基数按照国家和地方相关规定执行。

八、甲方的权利

1.甲方有权对丙方派遣的劳动者进行考核，对不符合要求的劳动者提出退回丙方。

2.甲方有权要求丙方提供派遣劳动者的相关资料，包括但不限于身份证、学历证明等。

3.甲方有权要求丁方提供保障服务的相关资料，包括但不限于服务协议、服务记录等。

九、甲方的义务

1.甲方应按照约定支付派遣费用，确保款项及时到账。

2.甲方应遵守国家相关法律法规，保障派遣劳动者合法权益。

3.甲方应配合丙方和丁方的工作，确保派遣工作顺利进行。

十、乙方的违约及限制条款

1.乙方应按照约定支付派遣费用，如逾期支付，应向甲方支付违约金。

2.乙方不得以任何理由克扣、拖欠派遣劳动者的工资及福利待遇。

3.乙方不得将派遣劳动者用于与派遣工种无关的工作。

十一、争议解决

1.本合同在履行过程中发生的争议，由甲乙丙丁四方协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

十二、其他

1.本合同一式四份，甲乙丙丁四方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同附件如下：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方营业执照复印件；

（3）丙方营业执照复印件；

（4）丁方营业执照复印件；

（5）派遣工种及人数明细表；

（6）其他相关文件。

甲方权益主导的目的和意义：

甲方作为派遣单位，通过引入第三方主体，实现了对派遣工种的精准控制、对派遣劳动者的有效管理，以及对保障服务的专业支持。甲方权益主导的目的在于确保派遣工作的顺利进行，维护自身合法权益，降低派遣风险。

第三方介入的意义和目的：

1.丙方作为劳务派遣公司，为甲方提供专业的派遣服务，降低甲方的人力资源成本，提高工作效率。

2.丁方作为第三方保障机构，为甲方提供专业的保障服务，降低甲方在派遣过程中的风险，确保派遣工作的稳定进行。

本合同在确保甲方权益的基础上，充分调动了丙方和丁方的积极性，实现了各方共赢。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（劳务派遣公司）：_________________________

乙方（用工单位）：_________________________

丙方（派遣劳动者）：_________________________

丁方（第三方咨询服务机构）：_________________________

鉴于乙方需要一定数量的劳动力以完成特定工作，甲方作为劳务派遣公司，愿意为乙方提供派遣服务。丙方愿意接受甲方派遣至乙方处工作。丁方作为第三方咨询服务机构，同意为乙方提供人力资源咨询服务。为明确各方权利义务，保障乙方权益，经甲乙丙丁四方友好协商，达成如下协议：

一、派遣工种及人数

1.甲方同意接受乙方派遣至乙方处从事_________________________工种的工作，派遣人数为_________人。

二、派遣期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，派遣期限为_________年，自____年____月____日至____年____月____日。

三、派遣费用及支付方式

1.乙方应按约定向甲方支付派遣费用，派遣费用总额为人民币_________元，支付方式为：_________________________。

2.乙方应于每月____日支付当月派遣费用，甲方收到款项后，应开具相应发票。

四、甲方责任及义务

1.甲方负责对丙方进行招聘、培训、管理、考核及离职手续办理等工作。

2.甲方应确保派遣劳动者具备相应的职业技能和素质，符合乙方工作要求。

3.甲方应遵守国家相关法律法规，保障派遣劳动者合法权益。

五、丁方责任及义务

1.丁方为乙方提供以下人力资源咨询服务：_________________________。

2.丁方应确保咨询服务符合国家相关法律法规及行业标准。

3.丁方应按照约定收取咨询服务费用。

六、丙方权利及义务

1.丙方在乙方处工作期间，享有乙方提供的劳动报酬及福利待遇。

2.丙方应遵守乙方制定的各项规章制度，服从管理。

3.丙方应按照乙方要求完成工作任务。

七、乙方的权利

1.乙方有权对甲方派遣的劳动者进行考核，对不符合要求的劳动者提出退回甲方。

2.乙方有权要求甲方提供派遣劳动者的相关资料，包括但不限于身份证、学历证明等。

3.乙方有权要求丁方提供人力资源咨询服务的相关资料，包括但不限于服务协议、服务记录等。

八、乙方的义务

1.乙方应按照约定支付派遣费用，确保款项及时到账。

2.乙方应遵守国家相关法律法规，保障派遣劳动者合法权益。

3.乙方应配合甲方和丁方的工作，确保派遣工作顺利进行。

九、甲方的违约及限制条款

1.甲方应按照约定派遣符合要求的劳动者，如派遣不符合要求的劳动者，应向乙方支付违约金。

2.甲方不得泄露乙方商业秘密或丙方个人信息。

3.甲方不得擅自变更派遣劳动者的工作内容。

十、争议解决

1.本合同在履行过程中发生的争议，由甲乙丙丁四方协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同一式四份，甲乙丙丁四方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同附件如下：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方营业执照复印件；

（3）丙方身份证复印件；

（4）丁方营业执照复印件；

（5）派遣工种及人数明细表；

（6）其他相关文件。

乙方权益主导的目的和意义：

乙方作为用工单位，通过引