被巡察公司工作方案

被巡察公司工作方案一、巡察背景与目标为深入贯彻落实党中央关于巡视巡察工作的决策部署，进一步加强对[被巡察公司名称]的党内监督，规范公司运营管理，促进公司健康发展，根据[上级巡察工作要求及相关规定]，特制定本巡察工作方案。本次巡察的目标是全面了解被巡察公司党组织的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设以及夺取反腐败斗争压倒性胜利等方面的情况，查找存在的问题，形成震慑，推动改革，促进发展，确保党的路线方针政策和上级决策部署在被巡察公司得到有效贯彻落实。二、巡察对象与范围巡察对象为[被巡察公司名称]领导班子及其成员，以及其他市管干部和下一级主要负责人。巡察范围包括被巡察公司本部各部门、所属各分支机构、子公司，重点关注公司的重大决策部署、重要项目建设、大额资金使用、选人用人等关键环节。三、巡察内容与重点（一）党的政治建设方面1.坚决维护党中央权威和集中统一领导情况检查被巡察公司党组织是否增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"，是否自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。查看公司党组织贯彻落实党中央和上级党委重大决策部署的情况，是否存在打折扣、搞变通、阳奉阴违等问题。2.坚持党的全面领导情况了解公司党组织发挥领导核心作用的情况，是否把方向、管大局、保落实，是否落实党对国有企业的领导要求，将党建工作要求写入公司章程。检查公司党组织对涉及国家安全、重要国有资产、重大项目建设等重大事项的决策和监督情况，是否存在决策失误、监管不力等问题。3.严肃党内政治生活情况查看公司党组织落实"三会一课"、民主生活会、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度的情况，是否存在党内政治生活不严肃、不认真等问题。检查领导干部参加双重组织生活的情况，是否存在无故缺席、走过场等问题。（二）党的思想建设方面1.学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想情况了解公司党组织开展习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育的情况，是否推动学习往深里走、往心里走、往实里走。查看公司党员干部对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解和掌握程度，是否能够运用党的创新理论指导实践、推动工作。2.意识形态工作责任制落实情况检查公司党组织落实意识形态工作责任制的情况，是否将意识形态工作纳入重要议事日程，是否定期分析研判意识形态领域情况。查看公司在意识形态阵地建设、舆情管控、员工思想教育等方面的工作情况，是否存在意识形态领域风险隐患。（三）党的组织建设方面1.干部选拔任用和队伍建设情况了解公司干部选拔任用工作的程序是否规范，是否存在违反组织纪律、选人用人不公等问题。查看公司干部队伍建设情况，是否存在干部培养、考核、激励机制不健全等问题，干部队伍整体素质是否适应公司发展需要。2.基层党组织建设情况检查公司基层党组织设置是否合理，是否健全，是否充分发挥战斗堡垒作用。查看基层党组织活动开展情况，是否存在党组织软弱涣散、党员教育管理宽松软等问题。（四）党的作风建设方面1.落实中央八项规定精神情况检查公司党组织落实中央八项规定精神及其实施细则的情况，是否存在违规公款吃喝、违规发放津补贴、违规配备使用公务用车等问题。查看公司在形式主义、官僚主义整治方面的工作情况，是否存在文山会海、推诿扯皮、不作为、乱作为等问题。2.密切联系群众情况了解公司党组织在联系服务群众方面的工作情况，是否关注员工诉求，是否为员工办实事、解难题。查看公司在职工福利待遇、劳动保护、企业文化建设等方面的工作情况，是否存在损害员工利益的问题。（五）党的纪律建设方面1.维护党的纪律情况检查公司党组织和党员干部遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律等情况，是否存在违反党纪党规的行为。查看公司在纪律教育、纪律执行、纪律监督等方面的工作情况，是否存在纪律松弛、监督乏力等问题。2.强化党内监督情况了解公司党组织落实党内监督责任的情况，是否建立健全监督体系，是否充分发挥纪检监察、审计、监事会等监督作用。查看公司在接受外部监督方面的工作情况，是否主动接受社会监督，是否及时整改监督检查中发现的问题。（六）夺取反腐败斗争压倒性胜利方面1.落实党风廉政建设责任制情况检查公司党组织落实党风廉政建设主体责任的情况，是否将党风廉政建设工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。查看公司领导班子成员履行"一岗双责"的情况，是否对分管领域党风廉政建设工作进行有效指导和监督。2.廉洁风险防控情况了解公司在廉洁风险排查、防控机制建设等方面的工作情况，是否存在廉洁风险漏洞。查看公司对重点领域、关键环节的监督管理情况，是否采取有效措施防范廉洁风险。3.查处违纪违法问题情况检查公司党组织对违纪违法问题的查处情况，是否存在瞒案不报、压案不查等问题。查看公司在警示教育、以案促改等方面的工作情况，是否通过查处违纪违法问题，举一反三，加强管理，堵塞漏洞。四、巡察方式方法（一）听取汇报1.听取被巡察公司党组织的工作汇报，包括党的建设、经营管理、党风廉政建设等方面的情况。2.听取被巡察公司领导班子成员的个人述职述廉报告，了解其履行职责和廉洁自律情况。（二）个别谈话1.与被巡察公司领导班子成员、中层干部、部分员工代表进行个别谈话，了解公司在党的建设、经营管理、干部队伍建设、党风廉政建设等方面存在的问题。2.有针对性地选择一些关键岗位人员进行谈话，了解其对公司重要决策、重要项目、大额资金使用等情况的看法和意见。（三）查阅资料1.查阅被巡察公司党组织的文件、会议记录、工作计划、工作总结、财务账目、审计报告等资料，了解公司的工作开展情况和存在的问题。2.查阅公司干部人事档案、党员档案等资料，检查干部选拔任用、党员发展和管理等工作是否规范。（四）问卷调查1.设计调查问卷，内容涵盖公司党的建设、经营管理、干部队伍建设、党风廉政建设等方面，广泛征求公司员工对公司工作的意见和建议。2.对调查问卷进行统计分析，梳理出公司存在的突出问题和员工关注的热点难点问题。（五）实地走访1.实地走访被巡察公司所属的分支机构、子公司，了解其运营管理情况和存在的问题。2.走访公司项目建设现场、生产经营场所等，查看项目进展、安全生产、环境保护等情况。（六）专项检查1.对公司的财务收支、资金使用、资产管理等进行专项检查，重点检查是否存在违规违纪问题。2.对公司的工程项目建设、物资采购、招投标等进行专项检查，检查是否存在违规操作、利益输送等问题。（七）列席会议1.列席被巡察公司党组织的民主生活会、组织生活会、党委（党组）会、总经理办公会等重要会议，了解公司的决策过程和工作情况。2.列席公司涉及重大事项决策、重要项目建设、大额资金使用等方面的会议，对会议决策的合法性、合规性进行监督。五、巡察工作安排（一）动员部署阶段（[具体时间区间1]）1.成立巡察组，明确巡察组成员的分工和职责。2.制定巡察工作方案，明确巡察的内容、方式、时间安排等。3.召开巡察工作动员会议，宣布巡察任务，提出巡察工作要求。被巡察公司党组织主要负责人作表态发言。（二）巡察了解阶段（[具体时间区间2]）1.巡察组按照巡察工作方案，通过听取汇报、个别谈话、查阅资料、问卷调查、实地走访、专项检查、列席会议等方式，对被巡察公司进行全面深入的了解。2.巡察组定期召开组务会，梳理分析巡察中发现的问题，研究下一步工作安排。3.巡察组与被巡察公司党组织主要负责人就巡察中发现的重要问题进行沟通交流，确保问题反映准确、客观。（三）巡察报告阶段（[具体时间区间3]）1.巡察组对巡察了解的情况进行全面梳理，形成巡察工作报告。巡察工作报告包括被巡察公司的基本情况、巡察发现的问题、问题原因分析、意见建议等内容。2.巡察组与被巡察公司党组织主要负责人交换意见，反馈巡察情况。被巡察公司党组织主要负责人对巡察反馈的问题进行表态发言。3.巡察组将巡察工作报告报巡察工作领导小组审核。（四）反馈整改阶段（[具体时间区间4]）1.召开巡察反馈会议，向被巡察公司党组织领导班子反馈巡察情况，提出整改要求。被巡察公司党组织主要负责人作表态发言。2.被巡察公司党组织制定整改方案，明确整改措施、整改责任人和整改时限，并在规定时间内将整改方案报巡察组。3.被巡察公司党组织按照整改方案认真组织整改，定期向巡察组报告整改情况。巡察组对整改情况进行跟踪检查，对整改不力的，提出批评并督促整改。4.被巡察公司党组织将整改情况报告报巡察工作领导小组审核，并在一定范围内公开整改情况，接受干部群众监督。六、巡察工作纪律与要求（一）巡察工作纪律1.巡察组要严格遵守党的纪律和廉洁自律各项规定，不得接受被巡察公司的宴请、礼品、礼金等，不得利用巡察工作谋取私利。2.巡察组要严格按照巡察工作程序和方法开展工作，不得超越权限，不得擅自改变巡察内容和方式。3.巡察组要严格遵守保密纪律，对巡察中了解到的情况和问题要严格保密，不得泄露。（二）对被巡察公司的要求1.被巡察公司党组织要高度重视巡察工作，积极配合巡察组开展工作，如实提供有关资料，不得隐瞒、虚报、漏报。2.被巡察公司党组织要认真落实巡察整改主体责任，对巡察反馈的问题要制定切实可行的整改措施，认真加以整改，并按时报告整改情况。3.被巡察公司党组织要加强对巡察整改工作的监督检查，对整改不力的要严肃问责，确保整改工作取得实效。七、保障措施（一）加强组织领导成立巡察工作领导小组，负责领导和指导巡察工作。巡察工作领导小组下设办公室，负责巡察工作的组织协调和日常工作。巡察组要在巡察工作领导小组的领导下，认真履行职责，确保巡察工作顺利开展。（二）加强培训学习组织巡察组人员参加巡察业务培训，学习掌握巡察工作的程序、方法和要求，提高巡察人员的业务水平和工作能力。巡察组人员要加强自身学习，不断提高政治素质和业务能力，为做好巡察工作奠定坚实基础。（三）加强协作配合巡察组要与纪检