公司群团工作方案

公司群团工作方案一、指导思想以党的[具体精神]为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕公司中心工作，充分发挥群团组织联系群众的桥梁纽带作用，团结带领广大职工和团员青年，为实现公司又好又快发展贡献力量。二、工作目标1.加强群团组织自身建设，提高群团组织的凝聚力、战斗力和影响力。2.围绕公司生产经营目标，广泛开展各类劳动竞赛、技能比武、创新创效等活动，激发职工和团员青年的工作积极性和创造性。3.关心关爱职工和团员青年生活，维护他们的合法权益，营造和谐稳定的企业氛围。4.加强企业文化建设，丰富职工和团员青年的精神文化生活，培育职工和团员青年的团队精神和企业归属感。三、工作措施加强群团组织自身建设1.加强组织建设按照有利于党组织加强对群团组织的领导，有利于促进企业发展，有利于服务职工和团员青年的原则，进一步完善群团组织设置，确保群团组织全覆盖。加强群团组织班子建设，选优配强群团组织负责人，定期对群团组织负责人进行培训，提高他们的综合素质和工作能力。2.加强制度建设建立健全群团组织各项工作制度，如工作例会制度、学习培训制度、考核评价制度等，确保群团组织工作规范化、制度化、科学化。加强群团组织工作档案管理，做好各项工作记录，为工作开展提供依据和参考。3.加强队伍建设加强对职工和团员青年的思想政治教育，提高他们的政治素质和思想觉悟，引导他们树立正确的世界观、人生观、价值观。加强对职工和团员青年的业务培训，提高他们的业务能力和工作水平，为公司发展培养更多的优秀人才。广泛开展各类文体活动，丰富职工和团员青年的业余生活，增强他们的身体素质和团队协作精神。围绕公司中心工作，开展各类活动1.开展劳动竞赛活动根据公司生产经营目标，围绕重点项目、重点工程，开展形式多样的劳动竞赛活动，如"比质量、比安全、比进度、比效益、比创新"等，激发职工的工作积极性和创造性。对在劳动竞赛活动中表现突出的单位和个人进行表彰奖励，树立先进典型，发挥榜样的示范引领作用。2.开展技能比武活动结合公司实际，开展各类技能比武活动，如钳工、电工、焊工、数控车工等，提高职工的技能水平和操作能力。组织职工参加上级部门举办的各类技能竞赛活动，为职工提供展示自我的平台，提升公司的知名度和美誉度。3.开展创新创效活动鼓励职工和团员青年立足岗位，开展技术创新、管理创新、服务创新等活动，为公司发展提出合理化建议和创新方案。建立创新创效激励机制，对在创新创效活动中取得显著成绩的单位和个人进行表彰奖励，激发职工和团员青年的创新热情和创造力。4.开展青年志愿服务活动组织团员青年成立青年志愿服务队，围绕公司中心工作和社会公益事业，开展各类志愿服务活动，如环保宣传、义务劳动、扶贫帮困等，展现团员青年的良好精神风貌。加强对青年志愿服务活动的组织管理，建立健全志愿服务活动档案，记录志愿服务活动开展情况和志愿者的服务表现。关心关爱职工和团员青年生活，维护他们的合法权益1.加强职工和团员青年思想政治工作定期组织职工和团员青年学习党的方针政策、法律法规和公司规章制度，提高他们的思想政治素质和法律意识。关注职工和团员青年的思想动态，及时了解他们的工作、生活和心理状况，有针对性地做好思想政治工作，化解矛盾，维护企业稳定。2.关心职工和团员青年生活建立健全职工和团员青年帮扶救助机制，对生活困难的职工和团员青年进行帮扶救助，帮助他们解决实际困难。定期组织职工和团员青年健康体检，关心他们的身体健康。开展丰富多彩的文体活动，丰富职工和团员青年的业余生活，缓解工作压力。3.维护职工和团员青年合法权益加强劳动法律法规宣传教育，提高职工和团员青年的法律意识，引导他们依法维护自身合法权益。建立健全职工和团员青年权益诉求表达机制，畅通诉求渠道，及时了解和解决他们的合理诉求。积极参与公司民主管理，代表职工和团员青年参与公司重大决策，维护他们的民主权利。加强企业文化建设，丰富职工和团员青年的精神文化生活1.加强企业文化理念宣传深入宣传公司的企业文化理念，如企业使命、企业愿景、核心价值观等，让职工和团员青年深刻理解和认同公司的企业文化。通过多种形式，如宣传栏、内部刊物、网站、微信公众号等，广泛宣传企业文化建设成果，营造浓厚的企业文化氛围。2.开展企业文化活动结合公司实际和职工、团员青年的兴趣爱好，开展丰富多彩的企业文化活动，如文艺演出、体育比赛、演讲比赛、读书活动等，丰富职工和团员青年的精神文化生活。组织职工和团员青年参观公司荣誉室、企业文化展厅等，了解公司发展历程和取得的成绩，增强他们的企业自豪感和归属感。3.培育职工和团员青年团队精神通过开展各类团队建设活动，如拓展训练、团队运动会等，培育职工和团员青年的团队精神和协作意识，提高团队凝聚力和战斗力。在工作中，倡导职工和团员青年发扬团结协作、互帮互助的精神，共同完成工作任务，促进公司发展。四、工作安排第一阶段：动员部署阶段（[具体时间区间1]）1.制定公司群团工作方案，明确工作目标、任务和措施。2.召开公司群团工作会议，传达上级有关群团工作精神，部署公司群团工作任务。3.各群团组织结合实际，制定本组织的工作计划，并报公司党委备案。第二阶段：组织实施阶段（[具体时间区间2]）1.各群团组织按照工作计划，认真组织开展各项工作，确保工作任务落到实处。2.公司党委加强对群团组织工作的指导和监督，及时解决工作中存在的问题。3.定期召开群团工作推进会，总结交流工作经验，分析存在的问题，研究部署下一阶段工作任务。第三阶段：总结表彰阶段（[具体时间区间3]）1.各群团组织对全年工作进行总结，形成工作总结报告报公司党委。2.公司党委对各群团组织工作进行考核评价，评选表彰先进集体和先进个人。3.召开公司群团工作总结表彰大会，总结全年工作，表彰先进集体和先进个人，部署下一阶段群团工作任务。五、工作要求1.提高认识，加强领导各部门要充分认识群团工作的重要性，切实加强对群团工作的领导，把群团工作纳入重要议事日程，定期研究解决群团工作中的重大问题。各群团组织要认真履行职责，积极主动开展工作，不断提高群团工作水平。2.密切配合，形成合力群团工作是一项系统工程，需要各部门密切配合，形成合力。公司党委要加强对群团工作的统一领导，各部门要积极支持群团工作，为群团组织开展工作创造良好条件。群团组织之间要加强沟通协作，相互支持，共同推进群团工作深入开展。3.创新方式，注重实效各群团组织要结合实际，不断创新工作方式方法，增强工作的针对性和实效性。要围绕公司中心工作，紧贴职工和团员青年需求，开展形式多样、富有特