居家保姆雇佣合同协议

居家保姆雇佣合同协议甲方（雇主）：姓名：__________________性别：__________________身份证号码：__________________家庭地址：__________________联系电话：__________________乙方（保姆）：姓名：__________________性别：__________________身份证号码：__________________家庭地址：__________________联系电话：__________________根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就甲方雇佣乙方为居家保姆提供服务事宜，达成如下协议：一、服务内容及要求（一）服务内容1.照顾老人日常生活起居，包括协助起床、洗漱、穿衣、进食、如厕、翻身、擦身等，保持老人个人卫生整洁。2.负责老人房间及生活区域的清洁卫生，包括扫地、拖地、擦拭家具、更换床单被罩等，定期进行全面清洁消毒，维持居住环境的干净整洁。3.根据老人的身体状况和口味，合理安排一日三餐及加餐，制作营养均衡、可口的饭菜，注意饮食安全和卫生，遵守特殊饮食要求。4.陪伴老人聊天、散步、参加适度的户外活动等，丰富老人的精神生活，关注老人的心理健康，及时发现并安慰老人的不良情绪。5.协助老人进行简单的康复训练，如肢体活动、关节按摩等，在能力范围内帮助老人进行日常自理活动，增强老人的身体机能。6.按照医嘱提醒老人按时服药，观察老人身体状况，如发现异常及时通知甲方或相关医疗机构，并配合采取相应措施。7.协助甲方处理与老人生活相关的其他事务，如购买生活用品、协助安排就医等。（二）服务要求1.乙方应具备相应的护理知识和技能，按照专业规范和甲方要求提供优质服务，确保服务质量和老人的生活质量。2.乙方应严格遵守国家法律法规和社会公德，尊重老人的人格尊严和个人隐私，不得歧视、虐待、侮辱老人。3.乙方应保持良好的个人卫生和职业道德，工作期间穿着整洁、得体，不得在工作场所吸烟、酗酒、赌博或从事其他违法违规及有损甲方利益的行为。4.乙方应根据老人的身体状况和生活习惯，合理安排工作时间和工作内容，确保工作的连续性和稳定性。如需请假，应提前[x]天告知甲方，并安排好替代人员。二、服务期限本合同服务期限自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满前，双方如无异议，则自动延续[x]个月；如有一方提出终止合同，需提前[x]天书面通知对方。三、工作时间及休息休假（一）工作时间乙方的工作时间为每周工作[x]天，每天工作[x]小时。具体工作时间安排如下：周一至周五：____________周六/周日：____________（根据实际情况安排，如遇特殊情况双方协商调整）（二）休息休假1.乙方每周享有[x]天休息时间，可根据工作实际情况自行安排，但应确保服务的连续性和稳定性。如需调整休息时间，应提前告知甲方。2.乙方享有国家法定节假日休息权利，如因工作需要在节假日工作，甲方应按照国家相关规定支付加班费用或安排补休。3.乙方因个人原因需要请假时，应提前[x]天向甲方提出书面申请，经甲方同意后方可请假。请假期间乙方应自行安排好替代人员，确保服务不受影响。四、劳动报酬及支付方式（一）劳动报酬甲方每月支付乙方劳动报酬人民币______元（大写______元整）。（二）支付方式甲方于每月[具体支付日期]以货币形式将当月劳动报酬支付至乙方指定的银行账户。（三）报酬调整在合同期内，如因市场行情变化或乙方工作表现优异等原因需要调整劳动报酬，双方应协商一致，并签订书面补充协议。五、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权要求乙方按照本合同约定提供服务，对乙方的工作进行监督和检查，提出合理的意见和建议。有权了解老人的生活状况和乙方的工作情况，乙方应如实汇报。有权根据实际情况调整服务内容和要求，但应提前通知乙方，并协商一致。2.义务为乙方提供必要的工作条件和居住场所（如适用），确保乙方能够正常开展工作。按照合同约定及时足额支付乙方劳动报酬。尊重乙方的人格和劳动，不得歧视、虐待乙方，保障乙方合法权益。配合乙方做好老人的护理工作，提供必要的协助和支持，共同关注老人的身体和心理健康。如老人出现突发疾病或其他紧急情况，应及时通知乙方，并与乙方共同采取措施进行处理。如因甲方原因未能及时通知导致老人病情延误等后果，甲方应承担相应责任。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬，并享受国家规定的休息休假权利。有权要求甲方提供必要的工作条件和支持，以保障服务工作的顺利开展。有权了解老人的身体状况、生活习惯及特殊需求，以便更好地提供服务。在工作过程中，如发现老人身体状况出现异常或存在安全隐患等问题，有权及时通知甲方，并提出合理的建议和措施。2.义务按照本合同约定的服务内容和要求，认真履行工作职责，为老人提供优质、高效的服务，确保老人生活舒适、安全。遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理和监督，接受甲方提出的合理意见和建议，并及时改进工作。爱护甲方提供的工作设备和生活用品，如因乙方故意或重大过失造成损坏或丢失的，应照价赔偿。保守甲方及老人的个人隐私和商业秘密，不得向任何第三方泄露相关信息。定期向甲方汇报老人的生活状况和身体情况，如遇突发情况应及时通知甲方，并积极协助处理。在服务期间，如因乙方自身原因导致老人受到伤害或发生其他意外事故，乙方应承担相应的法律责任。乙方应购买足额的人身意外伤害保险，以降低风险。不得擅自将工作转委托给他人，不得在服务期间从事与本合同约定服务无关的其他工作。六、社会保险及福利待遇1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育），乙方应予以配合提供必要的资料。如因乙方个人原因导致无法缴纳社会保险的，责任由乙方自行承担。2.乙方在服务期间享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等福利待遇，具体按照国家相关规定执行。甲方应按照法律法规的要求保障乙方的福利待遇权益。七、合同的解除与终止（一）合同的解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.若乙方违反本合同约定，不履行或不当履行工作职责，甲方有权提前解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。乙方违反合同约定的行为包括但不限于但不限于以下情形：严重违反甲方规章制度或国家法律法规，给甲方或老人造成损害的；虐待、歧视、侮辱老人，情节严重的；擅自离岗或无故旷工累计达到[x]天以上的；故意损坏甲方财物，价值较大的；泄露甲方或老人的个人隐私和商业秘密，给甲方造成重大损失的。3.若甲方未按照合同约定支付劳动报酬或提供必要的工作条件，乙方有权解除合同，并要求甲方支付拖欠的劳动报酬及相应的经济补偿。4.因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因致使本合同无法继续履行的，双方可以协商解除合同，互不承担违约责任。（二）合同的终止1.本合同期满，双方未续签合同的，本合同自动终止。2.乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。3.老人去世或因其他原因不再需要乙方提供服务的，本合同终止。4.一方因自身原因丧失民事行为能力或死亡的，本合同终止。（三）解除或终止合同的通知甲乙双方任何一方要求解除或终止合同的，应提前[x]天书面通知对方。通知应包括解除或终止合同的原因、时间等内容。合同解除或终止后，双方应按照相关法律法规及本合同约定办理交接手续，结清费用。八、违约责任1.若甲方未按照合同约定支付劳动报酬，每逾期一天，应按照未支付金额的[x%]向乙方支付违约金。逾期超过[x]天的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付拖欠的劳动报酬及违约金。2.若乙方未按照合同约定提供服务，导致服务质量不符合要求或给老人造成损害的，乙方应承担相应的赔偿责任。乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于医疗费、护理费、营养费、精神损害抚慰金等。若乙方的行为构成违约，甲方有权扣除乙方相应的劳动报酬作为违约金。3.若一方违反本合同约定的保密义务，应向对方支付违约金人民币______元（大写______元整）。如因违约行为给对方造成损失的，违约方还应承担赔偿责任。4.任何一方违反本合同约定，导致对方遭受其他损失的，违约方应承担全部赔偿责任。九、争议解决本合同在履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地有管辖权的人