公司从严治党工作方案

公司从严治党工作方案一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的[具体会议]精神，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"，坚持党要管党、全面从严治党，以加强党的长期执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线，以党的政治建设为统领，全面推进党的各项建设，为公司高质量发展提供坚强政治保证。二、工作目标通过全面从严治党工作的深入开展，使公司各级党组织政治功能更加凸显，党员干部纪律意识、规矩意识明显增强，党内政治生态持续优化，党建引领作用充分发挥，为实现公司战略目标提供坚实保障。具体目标如下：1.政治建设不断强化。坚决贯彻党中央决策部署，确保公司发展方向不偏离，政治纪律和政治规矩得到严格执行。2.思想建设持续深化。党员干部理想信念更加坚定，党性修养不断提高，思想政治工作成效显著。3.组织建设全面加强。基层党组织战斗堡垒作用充分发挥，党员队伍先锋模范作用更加突出，党组织凝聚力和战斗力进一步提升。4.作风建设扎实推进。形式主义、官僚主义得到有效整治，工作作风更加务实高效，服务意识明显增强。5.纪律建设严格落实。纪律执行更加严格，监督执纪问责更加精准有力，不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制不断完善。6.制度建设更加完善。党内法规制度体系健全，制度执行力明显提高，各项工作有章可循、规范有序。三、工作措施（一）加强政治建设，坚决做到"两个维护"1.提高政治站位。组织党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会党中央决策部署的政治意图、战略谋划和实践要求，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。2.强化政治担当。引导党员干部增强政治责任感，积极履行政治职责，在贯彻落实党中央决策部署、推动公司改革发展中勇于担当、善于作为，确保政令畅通。3.严肃党内政治生活。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，认真落实"三会一课"、民主生活会、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。（二）加强思想建设，筑牢理想信念根基1.强化理论武装。制定年度学习计划，通过集中学习、专题研讨、个人自学等方式，持续推动习近平新时代中国特色社会主义思想进企业、进车间、进班组。加强对党的路线方针政策、形势任务教育，提高党员干部政治理论水平。2.加强党性教育。开展红色教育基地参观、党性分析等活动，传承红色基因，弘扬革命精神，增强党员干部党性修养。注重运用身边典型案例开展警示教育，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。3.推进企业文化建设。培育和践行社会主义核心价值观，弘扬企业精神，丰富企业文化内涵，增强员工凝聚力和归属感，为公司发展提供强大精神动力。（三）加强组织建设，提升党组织凝聚力战斗力1.优化党组织设置。根据公司发展需要，及时调整和优化党组织设置，做到应建尽建，确保党组织全覆盖。加强党支部标准化规范化建设，打造一批示范党支部。2.选优配强党组织带头人。坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，选拔政治素质高、工作能力强、群众基础好的党员担任党组织书记。加强党组织书记培训，提高履职能力。3.加强党员队伍建设。严格党员发展标准和程序，注重从生产一线、青年员工中发展党员。加强党员教育管理监督，建立健全党员积分管理、民主评议等制度，激励党员发挥先锋模范作用。4.推动党建与业务深度融合。围绕公司中心工作，找准党建工作与业务工作的结合点和着力点，开展"党员先锋岗""党员责任区"等活动，以党建促业务，以业务强党建。（四）加强作风建设，树立良好形象1.坚决整治形式主义、官僚主义。持续开展形式主义、官僚主义专项整治，重点整治文山会海、过度留痕、不担当不作为等问题。精简文件会议，改进工作作风，提高工作效率。2.加强调查研究。领导干部带头深入基层、深入一线，了解实际情况，解决实际问题。建立健全调查研究成果转化机制，推动调研成果落地见效。3.强化服务意识。教育引导党员干部牢固树立以人民为中心的发展思想，增强服务基层、服务群众的意识，积极为员工办实事、解难题。（五）加强纪律建设，严守纪律底线1.加强纪律教育。开展党纪国法教育、廉洁自律教育，增强党员干部纪律意识和规矩意识。通过举办专题讲座、观看警示教育片、发放廉政资料等方式，营造风清气正的良好氛围。2.严格纪律执行。加强对党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律执行情况的监督检查，严肃查处违反纪律的行为，维护纪律的严肃性和权威性。3.运用好监督执纪"四种形态"。坚持惩前毖后、治病救人，注重抓早抓小、防微杜渐。对党员干部身上的问题早发现、早提醒、早纠正、早查处，防止小毛病演变成大错误。（六）加强制度建设，构建长效机制1.完善党内法规制度。结合公司实际，修订完善党内各项规章制度，明确职责权限，规范工作流程，确保党内各项工作有章可循、有法可依。2.加强制度执行监督。建立健全制度执行监督机制，加强对制度执行情况的日常检查和专项督查，对违反制度的行为严肃问责，确保制度执行到位。3.推进制度创新。鼓励各部门结合工作实际，探索创新党建工作制度和方法，不断提高党建工作科学化、规范化水平。四、工作安排（一）动员部署阶段（[具体时间区间1]）1.制定工作方案。结合公司实际，制定从严治党工作方案，明确目标任务、工作措施和责任分工。2.召开动员会议。召开公司从严治党工作动员会议，传达上级有关精神，对公司从严治党工作进行全面动员部署。（二）组织实施阶段（[具体时间区间2]）1.开展学习教育。按照工作方案要求，组织党员干部开展政治理论学习、党性教育、纪律教育等活动，提高党员干部思想政治素质。2.加强组织建设。优化党组织设置，选优配强党组织带头人，加强党员队伍建设，推动党建与业务深度融合。3.强化作风建设。开展形式主义、官僚主义专项整治，加强调查研究，强化服务意识，树立良好形象。4.严格纪律执行。加强纪律教育，严格纪律执行，运用好监督执纪"四种形态"，严肃查处违纪行为。5.完善制度建设。修订完善党内各项规章制度，加强制度执行监督，推进制度创新。（三）检查考核阶段（[具体时间区间3]）1.开展自查自纠。各部门对照工作方案，认真开展自查自纠，查找存在的问题，制定整改措施，及时进行整改。2.组织检查考核。公司成立检查考核组，对各部门从严治党工作进行检查考核，考核结果作为评先评优、干部选拔任用的重要依据。3.总结经验教训。对从严治党工作进行全面总结，总结经验教训，查找存在的不足，提出改进措施，为今后工作提供参考。（四）巩固提升阶段（长期）1.持续加强学习教育。不断深化习近平新时代中国特色社会主义思想学习，持续加强党员干部思想政治教育，提高政治站位。2.不断加强组织建设。持续优化党组织设置，加强党组织带头人队伍建设，提高党员队伍素质，推动党建工作高质量发展。3.持之以恒加强作风建设。持续整治形式主义、官僚主义，加强调查研究，强化服务意识，保持良好工作作风。4.始终严格纪律执行。持续加强纪律教育，严格执行党的纪律，运用好监督执纪"四种形态"，确保纪律执行到位。5.不断完善制度建设。持续完善党内法规制度体系，加强制度执行监督，推进制度创新，构建长效机制。五、工作要求（一）提高认识，加强领导公司各级党组织要充分认识全面从严治党的重要性和紧迫性，切实加强对从严治党工作的领导。党组织负责人要认真履行第一责任人职责，亲自抓、带头做，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。（二）明确责任，协同推进各部门要按照工作方案要求，明确责任分工，认真履行职责，密切配合，协同推进从严治党各项工作。要加强沟通协调，形成工作合力，确保从严治党工作取得实效。（三）强化督查，严格考核公司将加强对从严治党工作的