就业劳动合同和就业协议

就业劳动合同和就业协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于乙方有意在甲方单位就业，甲方愿意录用乙方，双方经平等自愿、协商一致，达成如下协议：一、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和工作地点1.工作内容乙方同意根据甲方工作需要，担任________________岗位（工种）工作，乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。2.工作地点乙方工作地点为____________________。甲方有权根据工作需要及乙方工作表现等情况，合理调整乙方的工作地点。三、工作时间和休息休假1.工作时间甲方实行________________工时制度。（1）标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。（2）不定时工作制，乙方在保证完成甲方工作任务情况下，工作和休息休假由乙方自行安排。（3）综合计算工时工作制，即分别以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。2.休息休假甲方按照国家和地方有关规定，保障乙方的休息休假权利。乙方依法享受法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪假期。四、劳动报酬1.乙方正常工作时间的工资标准（计算加班工资基数）：____元/月。2.乙方试用期工资：____元/月。3.甲方每月____日以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。4.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。5.甲方安排乙方加班的，应按照国家和地方有关规定支付加班工资。延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休假日安排工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。五、社会保险和福利待遇1.社会保险甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。2.福利待遇（1）甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的福利待遇，如住房公积金、带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等。（2）甲方为乙方提供工作所需的劳动保护用品，并按照国家和地方有关规定对乙方进行职业健康监护。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。2.劳动条件甲方根据生产经营需要，为乙方提供必要的工作环境和工作条件，确保乙方能够正常开展工作。3.职业危害防护甲方对乙方从事接触职业病危害作业的，按照国家有关规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知乙方。甲方按照国家和地方有关规定，为乙方建立职业健康监护档案，并妥善保存。七、合同的解除和终止1.合同的解除（1）经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；被依法追究刑事责任的。（3）有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更本合同内容达成协议的。（4）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形。（5）乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。2.合同的终止有下列情形之一的，本合同终止：（1）本合同期满的；（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（4）甲方被依法宣告破产的；（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；（6）法律、行政法规规定的其他情形。八、违约责任1.甲方违约责任（1）甲方违反本合同约定的，应当按照国家和地方有关规定向乙方支付赔偿金。（2）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，乙方可以解除本合同，甲方应当支付乙方经济补偿。（3）甲方违反本合同约定解除或者终止本合同的，应当按照国家和地方有关规定向乙方支付赔偿金。2.乙方违约责任（1）乙方违反本合同约定的，应当按照国家和地方有关规定向甲方支付赔偿金。（2）乙方违反本合同约定解除或者终止本合同的，应当按照国家和地方有关规定向甲方支付违约金。如乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方还应当承担赔偿责任。九、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他事项1.本合同未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：________________签订日期：____年__月__日乙方（签字）：____________________签订日期：____年__月__日就业协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（毕业生）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于乙方即将毕业并有意到甲方单位就业，甲方愿意接收乙方，双方经平等自愿、协商一致，达成如下协议：一、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作岗位和工作地点1.工作岗位甲方同意接收乙方在________________岗位工作。2.工作地点工作地点为____________________。三、就业报到1.乙方应在____年__月__日前到甲方单位报到。如因特殊原因不能按时报到，应提前通知甲方，并征得甲方同意。2.乙方报到时应提供以下材料：（1）毕业证书、学位证书原件及复印件；（2）身份证原件及复印件；（3）就业推荐表原件；（4）其他相关材料。四、双方权利义务1.甲方权利义务（1）甲方有权了解乙方的基本情况，包括但不限于学习成绩、获奖情况、社会实践经历等。（2）甲方按照国家和地方有关规定及本协议约定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，依法保障乙方的合法权益。（3）甲方按照本协议约定，为乙方提供相应的工作岗位和待遇。（4）甲方负责为乙方办理就业手续，包括签订就业劳动合同等。2.乙方权利义务（1）乙方有权了解甲方的基本情况，包括但不限于单位性质、经营范围、发展前景等。（2）乙方应如实向甲方提供个人基本情况，包括但不限于学习成绩、获奖情况、社会实践经历等。（3）乙方应按照本协议约定，按时到甲方单位报到，并服从甲方的工作安排。（4）乙方应遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密和工作秘密。五、协议的变更、解除和终止1.协议的变更本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。2.协议的解除（1）经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：在签订本协议过程中提供虚假信息的；违反国家法律法规或甲方规章制度的；未能按时到甲方单位报到且未提前通知甲方并征得甲方同意的。（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：未按照本协议约定提供工作岗位和待遇的；违反国家法律法规或甲方规章制度，损害乙方合法权益的。3.协议的终止有下列情形之一的，本协议终止：（1）本协议期满的；（2）乙方毕业并取得毕业证书和学位证书后，与甲方签订就业劳动合同的；（3）乙方未能毕业或不符合甲方录用条件的；（4）法律、行政法规规定的其他情形。六、违约责任1.甲方违约责任（1）甲方违反本协议约定的，应当按照国家和地方有关规定向乙方支付违约金。（2）甲方未按照本协议约定提供工作岗位和待遇的，乙方有权解除本协议，甲方应当支付乙方违约金，并赔偿乙方因此造成的损失。2.乙方违约责任（1）乙方违反本协议约定的，应当按照国家和地方有关规定向甲方支付违约金。（2）乙方未按照本协议约定按时到甲方单位报到的，甲方有权解除本协议，乙方应当支付甲方违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。七、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议