小型店铺劳动合同协议

小型店铺劳动合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方小型店铺工作事宜达成如下协议：一、工作内容及服务具体描述1.工作岗位：乙方在甲方小型店铺担任[具体岗位名称]，主要负责[详细描述该岗位的工作职责，如商品销售、收银、店铺陈列、客户服务等]。2.工作地点：甲方小型店铺位于[店铺详细地址]。3.工作时间：乙方的工作时间为[具体工作时间安排，如每周工作[x]天，每天工作[x]小时，具体工作时段为[开始时间][结束时间]。如有特殊情况需调整工作时间，双方应协商一致并书面记录。4.工作内容及要求乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真履行工作职责，完成工作任务。具体工作内容包括但不限于[进一步列举各项具体工作任务]。乙方应遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和工作机密，不得泄露给任何第三方。乙方应积极维护甲方的形象和声誉，提供优质的服务，确保顾客满意度。二、劳动报酬1.工资待遇：甲方按照[具体工资计算方式，如计时工资、计件工资等]向乙方支付工资。乙方的月工资为人民币[x]元，其中基本工资为人民币[x]元，绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果发放，绩效工资范围为人民币[x]元至[x]元。2.工资发放：甲方于每月[具体发放日期]以货币形式将工资支付至乙方指定的银行账户。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。3.加班工资：如乙方因工作需要加班，甲方应按照国家法律法规的规定支付加班工资。加班工资的计算基数为乙方的基本工资，加班工资标准为平日加班按照150%计算，周末加班按照200%计算，法定节假日加班按照300%计算。三、社会保险和福利待遇1.社会保险：甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理社会保险相关手续，并提供必要的个人信息。2.福利待遇甲方为乙方提供带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，具体休假天数按照国家法律法规的规定执行。乙方享有甲方规定的其他福利待遇，如节日福利、生日福利、培训机会等。四、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.权利甲方有权根据经营需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点，但应提前[x]天书面通知乙方。甲方有权按照本协议的约定，对乙方的工作进行监督、检查和考核。甲方有权根据法律法规和本协议的规定，对乙方违反规章制度的行为进行处理。2.义务甲方应按照本协议的约定，按时足额向乙方支付工资和加班工资。甲方应按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳社会保险。甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的人身安全和健康。甲方应按照法律法规和本协议的规定，为乙方提供培训和职业发展机会。（二）乙方权利和义务1.权利乙方有权按照本协议的约定，获得工资报酬和福利待遇。乙方有权享受国家法律法规规定的休息休假权利。乙方有权对甲方的工作安排和管理提出意见和建议。乙方有权在甲方违反法律法规或本协议约定时，解除本协议并要求甲方支付经济补偿。2.义务乙方应按照本协议的约定，认真履行工作职责，完成工作任务。乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。乙方应保守甲方的商业秘密和工作机密，不得泄露给任何第三方。乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动，提高自身业务水平和工作能力。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护：甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，如工作服、安全帽、手套等，确保乙方在工作过程中的人身安全。2.劳动条件：甲方应为乙方提供必要的工作条件，包括工作场所、办公设备、通讯工具等，确保乙方能够正常开展工作。3.职业危害防护：甲方应按照国家法律法规的规定，对乙方工作过程中可能产生的职业危害进行防护，如提供必要的防护设备、定期进行职业健康检查等。六、合同的解除和终止1.合同解除经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的；被依法追究刑事责任的。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：未按照本协议的约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的；法律、行政法规规定乙方可以解除本协议的其他情形。2.合同终止本协议期满，双方不再续签的，本协议终止。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议终止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本协议终止。甲方被依法宣告破产的，本协议终止。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本协议终止。七、违约责任1.甲方违约责任如甲方未按照本协议的约定按时足额支付乙方工资或加班工资，应按照国家法律法规的规定向乙方支付赔偿金。如甲方未按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳社会保险，应按照国家法律法规的规定补缴社会保险，并向乙方支付赔偿金。如甲方违反本协议的其他约定，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。2.乙方违约责任如乙方未按照本协议的约定认真履行工作职责，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。如乙方违反甲方的规章制度，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。如乙方泄露甲方的商业秘密或工作机密，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任，并依法承担相应的法律责任。八、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他事项1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充