工作解除合同协议书范本

工作解除合同协议书范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲乙双方于____年__月__日签订了[劳动合同名称]（合同编号：______），现经双方协商一致，就解除劳动合同事宜达成如下协议：一、协议解除的原因甲乙双方同意，基于以下第____种原因解除劳动合同：1.双方协商一致解除劳动合同；2.乙方因个人原因提出辞职；3.甲方因[具体原因，如企业经营调整、经济性裁员等]原因，需要与乙方解除劳动合同；4.劳动合同期满，双方不再续签；5.其他原因：____________________（请详细说明）二、工作内容及服务期限说明1.工作内容乙方在甲方担任[具体岗位名称]工作，主要负责[详细描述工作职责和任务，包括但不限于工作范围、工作目标、工作成果要求等]。2.服务期限乙方自____年__月__日起开始在甲方工作，至____年__月__日解除劳动合同。在服务期限内，乙方应按照甲方的要求，全面履行工作职责，完成工作任务。三、权利与义务1.甲方权利与义务权利有权要求乙方按照劳动合同约定及甲方规章制度履行工作职责；在乙方违反劳动合同约定或甲方规章制度时，有权依法解除劳动合同，并要求乙方承担相应责任；有权根据法律法规及企业经营需要，调整乙方的工作岗位、工作内容或工作地点，但应提前通知乙方，并与乙方协商一致。义务按照劳动合同约定及法律法规规定，向乙方支付工资、奖金、津贴等劳动报酬；为乙方缴纳社会保险及住房公积金，依法履行用人单位的法定义务；为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的工作安全和身体健康；在解除劳动合同前，按照法律法规规定及劳动合同约定，为乙方办理工作交接手续；按照法律法规规定及本协议约定，向乙方支付经济补偿或赔偿金等费用。2.乙方权利与义务权利有权要求甲方按照劳动合同约定及法律法规规定，支付劳动报酬、缴纳社会保险及住房公积金等；有权享受法律法规规定的带薪年假、病假、婚假、产假等福利待遇；在劳动合同解除或终止后，有权要求甲方按照法律法规规定及本协议约定，办理离职手续，并支付经济补偿或赔偿金等费用。义务按照劳动合同约定及甲方规章制度，全面履行工作职责，完成工作任务；遵守甲方的劳动纪律和规章制度，保守甲方的商业秘密和工作秘密；在解除劳动合同前，按照甲方的要求，办理工作交接手续，归还甲方的财物、文件等；协助甲方办理社会保险减员、住房公积金封存等手续；按照法律法规规定及本协议约定，承担因自身原因导致的违约责任。四、工作交接1.乙方应在本协议生效之日起____个工作日内，与甲方指定的人员办理工作交接手续。工作交接内容包括但不限于工作文件、资料、设备、工具、未完成的工作任务等。2.在工作交接过程中，甲方应向乙方提供工作交接清单，并要求乙方在清单上签字确认。乙方应按照工作交接清单的要求，逐项进行交接，并确保交接的工作内容完整、准确、无误。3.乙方完成工作交接后，甲方应在____个工作日内对乙方的工作交接情况进行审核。如审核通过，甲方应向乙方出具工作交接证明。五、劳动报酬及经济补偿1.劳动报酬甲方应在本协议生效之日起____个工作日内，向乙方支付截至劳动合同解除之日的工资、奖金、津贴等劳动报酬共计人民币____元（大写：____元整）。乙方应按照国家法律法规规定及甲方财务制度要求，提供合法有效的工资结算凭证。如乙方提供的工资结算凭证不符合要求，甲方有权拒绝支付相应劳动报酬，并要求乙方重新提供。2.经济补偿基于本协议约定的解除劳动合同原因，甲方应向乙方支付经济补偿。经济补偿的计算标准为：乙方在甲方的工作年限每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。乙方的月工资是指乙方在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。如乙方的月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。甲方应在本协议生效之日起____个工作日内，向乙方支付经济补偿共计人民币____元（大写：____元整）。六、社会保险及住房公积金1.甲方应在本协议生效之日起____个工作日内，为乙方办理社会保险减员手续，并缴纳截至劳动合同解除之日的社会保险费用。2.甲方应在本协议生效之日起____个工作日内，为乙方办理住房公积金封存手续，并缴纳截至劳动合同解除之日的住房公积金费用。3.乙方应按照国家法律法规规定及甲方要求，配合甲方办理社会保险减员及住房公积金封存手续。如因乙方原因导致社会保险减员及住房公积金封存手续办理延误或无法办理，乙方应承担相应责任。七、保密及竞业限制1.保密条款乙方承诺在劳动合同解除后，仍对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等负有保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的保密信息。本条款的保密期限为自劳动合同解除之日起____年。如乙方违反本条款约定，应向甲方支付违约金人民币____元（大写：____元整），并赔偿甲方因此遭受的全部损失。2.竞业限制条款双方同意，在劳动合同解除后的____年内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作或提供服务。甲方应在乙方离职后的竞业限制期限内，按照每月人民币____元（大写：____元整）的标准向乙方支付竞业限制经济补偿。竞业限制经济补偿应按月支付，甲方应在每月的____日前支付至乙方指定的银行账户。如乙方违反竞业限制条款约定，应向甲方支付违约金人民币____元（大写：____元整），并返还甲方已支付的全部竞业限制经济补偿。同时，乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失。如甲方未按照本条款约定支付竞业限制经济补偿，乙方有权在甲方逾期支付超过____日的情况下，解除竞业限制约定，但应提前通知甲方。八、违约责任1.若甲方未按照本协议约定向乙方支付劳动报酬、经济补偿、社会保险费用、住房公积金费用等，每逾期一日，应按照未支付金额的____%向乙方支付违约金。逾期超过____日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付全部未支付金额及违约金。2.若乙方未按照本协议约定办理工作交接手续、归还甲方财物、文件等，或违反保密及竞业限制条款约定，应向甲方支付违约金人民币____元（大写：____元整），并赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.任何一方违反本协议约定，应承担因违约行为给对方造成的全部损失，包括但不限于直接损失、间接损失、律师费、诉讼费等。九、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，按照国家法律法规规定及劳动合同约定执