就业协议书跟合同

就业协议书跟合同甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于乙方即将毕业并寻求就业机会，甲方愿意聘用乙方，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方就业事宜达成如下协议：一、就业岗位及服务内容1.就业岗位：甲方同意聘用乙方担任[具体岗位名称]一职。该岗位主要职责包括但不限于[详细描述该岗位的主要工作任务和职责范围]。2.服务内容：乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成各项工作任务。具体工作内容包括但不限于[进一步细化可能涉及的工作内容，如项目执行、客户沟通、数据分析等方面的具体要求]。在工作过程中，乙方应遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和工作信息，维护甲方的合法权益和良好形象。二、工作地点乙方的工作地点为[详细地址]。甲方有权根据工作需要及乙方的工作表现，在合理范围内调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。三、工作时间和休息休假1.工作时间：甲方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。若实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。若实行不定时工作制或综合计算工时工作制，需经劳动行政部门批准，并按照相关规定执行。2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。甲方应按照法律法规及公司规定，保障乙方的休息休假权益。具体休假安排及申请流程按照甲方制定的规章制度执行。四、劳动报酬及福利待遇1.劳动报酬：甲方按照国家法律法规及公司薪酬制度，确定乙方的劳动报酬。乙方试用期工资为每月人民币[x]元，试用期为[x]个月。试用期满后，乙方的月工资为人民币[x]元（具体工资构成及发放方式按照甲方薪酬制度执行）。甲方有权根据乙方的工作表现、公司经营状况等因素，对乙方的工资进行调整，但应提前通知乙方。2.福利待遇：甲方为乙方提供以下福利待遇：社会保险和住房公积金：甲方按照国家和地方政府规定，为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金。其他福利：甲方根据公司实际情况，为乙方提供[具体福利内容，如节日福利、带薪年假、培训机会、职业发展规划等]。五、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.权利有权要求乙方按照本协议及甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成工作任务。有权对乙方的工作表现进行考核和评价，并根据考核结果进行相应的奖惩。有权根据工作需要及乙方的工作表现，在合理范围内调整乙方的工作岗位、工作地点及工作时间。2.义务按照本协议约定，按时足额支付乙方劳动报酬及福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方的工作安全和健康。按照国家法律法规及公司规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。尊重乙方的人格尊严和合法权益，不得歧视、虐待、侮辱乙方。为乙方提供必要的培训和职业发展机会，帮助乙方提升业务能力和综合素质。（二）乙方权利和义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定，按时足额支付劳动报酬及福利待遇。有权享受国家规定的法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。有权参加甲方组织的培训和职业发展活动，提升自身业务能力和综合素质。对甲方的工作安排、管理方式等有提出意见和建议的权利。2.义务按照本协议及甲方的规章制度，认真履行工作职责，按时完成工作任务。遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和工作信息。未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。爱护甲方的财产，合理使用工作设备和工具，不得故意损坏或浪费甲方的财物。积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提升自身业务能力和综合素质，适应甲方工作需要。在协议履行期间，如乙方的个人信息发生变更（如联系方式、家庭住址等），应及时通知甲方。六、保密条款1.保密范围：乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息、财务信息等所有信息，无论该等信息是以书面、口头、电子等任何形式存在，均属于保密范围。2.保密期限：本协议终止或解除后，乙方仍应履行保密义务，保密期限为自本协议终止或解除之日起[x]年。3.保密措施：乙方应采取合理措施保护甲方的保密信息，防止保密信息被泄露、使用或传播。未经甲方书面同意，乙方不得将保密信息用于任何与本协议无关的目的。4.违约责任：若乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金人民币[x]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。若乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金金额的，乙方还应继续赔偿甲方超出部分的损失。如乙方的违约行为构成犯罪的，甲方将依法追究乙方的刑事责任。七、知识产权归属1.乙方在工作期间利用甲方的资源、设备、技术等完成的发明创造、作品、计算机软件等知识产权归甲方所有。乙方应积极配合甲方申请相关知识产权，并提供必要的协助和支持。2.乙方在工作期间独立完成的与甲方业务相关的发明创造、作品、计算机软件等知识产权，若主要利用了甲方的资源、设备、技术等，或与甲方的业务有直接关联的，甲方有权在合理范围内无偿使用，但乙方仍享有署名权。3.乙方在工作期间不得侵犯任何第三方的知识产权，否则应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。八、协议的变更、解除和终止（一）协议的变更1.本协议履行期间，经双方协商一致，可以书面形式变更本协议的相关内容。2.因不可抗力或国家法律法规、政策发生重大变化等原因，致使本协议无法继续履行或部分条款无效的，双方应协商变更本协议的相关内容。（二）协议的解除1.双方协商一致解除：经双方协商一致，可以书面形式解除本协议。2.乙方解除：乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本协议。乙方在试用期满后提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本协议。但乙方在解除协议前应按照甲方要求完成工作交接，否则应承担因此给甲方造成的损失。3.甲方解除：若乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议，致使本协议无效的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。4.协议解除的程序：一方提出解除本协议的，应提前通知对方，并按照法律法规及公司规定办理相关手续。协议解除后，双方应按照约定办理工作交接、工资结算等事宜。（三）协议的终止1.本协议期满或双方约定的终止条件出现时，本协议自动终止。2.本协议因解除或其他原因终止后，双方应按照法律法规及公司规定办理相关手续，结清劳动报酬及福利待遇等费用。九、违约责任1.若甲方未按照本协议约定按时足额支付乙方劳动报酬及福利待遇，或未按照国家法律法规及公司规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金的，乙方有权要求甲方支付拖欠的劳动报酬及福利待遇，并按照法律法规规定支付赔偿金。2.若乙方未按照本协议约定认真履行工作职责，或违反甲方的规章制度、保密条款、知识产权归属条款等，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方因此遭受的直接经济损失、间接经济损失、预期利益损失等。3.若一方违反本协议的其他条款，应承担违约责任，向对方支付违约金人民币[x]元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。如违约方的违约行为给对方造成的损失超过违约金金额的，违约方还应继续赔偿对方超出部分的损失。十、争议解决1.本协议的签订、履行、变更、解除和终止等事项，均适用中华人民共和国法律法规。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，