小厂招人用工合同协议

小厂招人用工合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方因生产经营需要，招聘乙方为其提供劳务服务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方为甲方提供劳务事宜达成如下协议：一、劳务内容及工作地点1.劳务内容：乙方同意按照甲方的工作安排，从事____________________工作，具体工作内容包括但不限于____________________。2.工作地点：甲方指定的工作地点为____________________。如甲方因生产经营需要变更工作地点，应与乙方协商一致，并签订书面变更协议。二、劳务期限本合同劳务期限自____年__月__日起至____年__月__日止。劳务期限届满，双方如无异议，则本合同自动延续____年。三、工作时间和休息休假1.工作时间：甲方实行____________________工时制度。标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。不定时工时制，乙方的工作时间根据甲方的生产经营需要灵活安排，但甲方应确保乙方每周至少休息一天。综合计算工时制，乙方的工作时间以______为周期进行综合计算，平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。甲方应按照国家法律法规及甲方的相关规定，安排乙方休息休假。四、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬：甲方按照以下方式向乙方支付劳动报酬：乙方的月工资为人民币______元，具体工资构成及计算方式为____________________。甲方根据乙方的工作表现、业绩考核等情况，可对乙方的工资进行调整。调整后的工资标准应提前______日以书面形式通知乙方。2.支付方式：甲方于每月______日前以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。甲方应将工资直接支付至乙方本人的银行账户，银行账户信息为____________________。五、社会保险及福利待遇1.社会保险：甲方按照国家及地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费。乙方应积极配合甲方办理社会保险参保手续，并提供必要的个人信息。如因乙方原因导致甲方无法为其缴纳社会保险的，乙方应自行承担由此产生的一切法律责任和经济损失。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的以下福利待遇：____________________________________________________________六、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本合同约定的劳务内容、工作时间、工作质量等要求提供劳务服务。有权对乙方的工作表现进行监督、检查和考核，并根据考核结果对乙方的劳动报酬、福利待遇等进行调整。有权根据生产经营需要，调整乙方的工作岗位、工作地点或工作时间，但应提前______日以书面形式通知乙方。2.义务按照本合同约定的劳动报酬及支付方式，按时足额支付乙方工资。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全和健康。按照国家及地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费。依法建立和完善各项规章制度，保障乙方享有劳动权利和履行劳动义务。甲方应将各项规章制度向乙方公示，并组织乙方进行学习和培训。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本合同约定支付劳动报酬、提供劳动保护和劳动条件、缴纳社会保险费等。有权享受国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。有权对甲方的工作安排、劳动报酬、社会保险等事项提出异议，并与甲方协商解决。2.义务按照本合同约定的劳务内容、工作时间、工作质量等要求，认真履行工作职责，完成工作任务。遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方的业务信息、技术资料、客户资料等。因乙方自身原因给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应按照国家及地方有关规定，为乙方提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取必要的劳动保护措施，保障乙方的身体健康和生命安全。2.甲方应按照国家有关规定，对乙方进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知乙方。如乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按照国家有关规定组织乙方进行离岗时的职业健康检查，并在乙方离岗前______日内将检查结果书面通知乙方。3.乙方应遵守甲方的劳动安全卫生规章制度，正确佩戴和使用劳动保护用品，自觉接受甲方的安全卫生教育和培训，提高自身的安全卫生意识和技能。如乙方违反甲方的劳动安全卫生规章制度，导致发生安全事故或职业病的，乙方应承担相应的法律责任和经济损失。八、合同的变更、解除和终止1.合同变更：本合同的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。2.合同解除经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；被依法追究刑事责任的。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。3.合同解除或终止的通知：甲乙双方任何一方要求解除或终止本合同的，应提前______日以书面形式通知对方。通知应送达对方的有效通讯地址，并由对方签收确认。如对方拒绝签收或无法送达的，可通过邮政特快专递（EMS）或挂号信等方式送达，并保留相关凭证。4.经济补偿：合同解除或终止后，甲方应按照国家及地方有关规定，向乙方支付经济补偿。经济补偿的标准和计算方式按照国家法律法规的规定执行。九、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同约定的各项义务。如一方违反本合同约定，应承担违约责任，向对方支付违约金人民币______元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。2.如乙方违反甲方的规章制度或保守商业秘密等约定，给甲方造成损失的，乙方应按照损失的金额向甲方承担赔偿责任。3.如甲方未按照本合同约定支付劳动报酬、缴纳社会保险费等，应按照国家法律法规的规定向乙方支付赔偿金。十、争议解决本合同履行过程中如发生争议，甲乙双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同履行地有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充