版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
工会自律协议书模板甲方:[工会名称],统一社会信用代码:[具体代码],地址:[详细地址],法定代表人:[姓名]。乙方:[工会会员姓名或工会小组名称],身份证号码/统一社会信用代码:[具体号码/代码],地址:[详细地址],联系方式:[联系电话]。鉴于甲乙双方均为工会相关主体,为加强工会自身建设,规范工会行为,维护工会组织的良好形象,保障工会会员的合法权益,根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定,甲乙双方经友好协商,达成如下自律协议:一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方在工会活动、管理等方面的权利义务,确保工会各项工作依法依规开展,促进工会组织健康、有序发展,营造公正、公平、和谐的工会环境。二、标的物或服务具体描述1.工会活动甲方将组织各类工会活动,包括但不限于文体活动、技能培训、职工福利发放等。活动的开展应遵循相关法律法规及工会章程的规定,以丰富职工文化生活、提升职工素质、维护职工权益为宗旨。乙方作为工会会员或工会小组,有权参与甲方组织的各类活动,并享有相应的权益。同时,乙方应积极配合甲方开展活动,按照活动要求履行相关义务。2.工会管理甲方负责工会的日常管理工作,包括制定和执行工会规章制度、组织会员大会或会员代表大会、管理工会经费等。甲方应确保工会管理工作的公开、公正、透明,接受会员监督。乙方应遵守甲方制定的工会规章制度,按时缴纳会费,积极参与工会组织的各项会议和活动,履行会员义务。乙方有权对工会管理工作提出意见和建议,参与工会事务的民主决策。三、权利义务(一)甲方权利义务1.权利有权根据工会章程和法律法规的规定,制定和修改工会规章制度。有权组织和开展各类工会活动,决定活动的内容、形式、时间和地点等。有权管理工会经费,按照规定合理使用经费,确保经费用于工会活动和职工福利等方面。有权对乙方的行为进行监督,对违反工会规章制度的乙方进行批评教育、警告直至解除会员资格等处理。2.义务按照法律法规和工会章程的规定,依法开展工会工作,维护职工的合法权益。定期组织会员大会或会员代表大会,向会员报告工会工作情况,听取会员意见和建议,接受会员监督。为乙方提供必要的培训和指导,帮助乙方提升自身素质和工作能力。按照规定及时、足额发放职工福利,确保职工的福利待遇得到保障。妥善保管工会经费收支账目,定期进行审计,并向会员公开经费使用情况。(二)乙方权利义务1.权利有权参加甲方组织的各类工会活动,享受相应的福利待遇。有权对工会工作提出意见和建议,参与工会事务的民主决策。有权查阅工会经费收支账目,了解经费使用情况。当自身合法权益受到侵害时,有权要求甲方给予帮助和支持。2.义务遵守国家法律法规和工会章程,遵守甲方制定的工会规章制度。按时缴纳会费,积极参与工会组织的各项会议和活动,履行会员义务。尊重工会工作人员,配合工会开展工作,维护工会组织的团结和稳定。保守工会工作中的秘密,不得泄露工会组织的商业秘密、工作信息等。四、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照法律法规和工会章程的规定开展工会工作,损害乙方合法权益的,应承担相应的法律责任,并赔偿乙方因此遭受的损失。若甲方未按照约定组织工会活动或发放职工福利,应向乙方作出合理说明,并采取措施予以弥补。若甲方违反本协议其他约定,应承担违约责任,向乙方支付违约金[具体金额]元,并赔偿乙方因此遭受的损失。违约金不足以弥补乙方损失的,甲方还应继续赔偿。2.乙方违约责任若乙方违反国家法律法规或工会章程,甲方有权按照规定对乙方进行批评教育、警告直至解除会员资格等处理。若乙方未按时缴纳会费或不参与工会组织的各项会议和活动,应向甲方支付违约金[具体金额]元,并补缴会费。经甲方催告后仍不改正的,甲方有权解除本协议。若乙方泄露工会工作中的秘密,给甲方造成损失的,应承担赔偿责任,赔偿金额按照实际损失计算。同时,甲方有权解除本协议,并视情节轻重给予乙方相应的纪律处分。五、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他条款1.本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为[具体期限]年。协议期满后,双方如无异议,则自动延续[具体期限]年。2.本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。3.本协议未尽事宜,可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方(盖章):__________________
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 数字孪生技术赋能电力工程施工管理研究
- 人工智能大模型在金融行业的应用场景与价值研究-专题研究报告
- 景观照明安装施工方案
- 化工园区污水处理厂提升改造项目初步设计
- 高血压急症不良事件的降压记录与法律证据
- 高脂血症管理中药物与营养干预的协同路径
- 高端影像设备采购中的伦理与临床合规性
- 高温作业医疗巡诊服务模式创新
- 幼儿园建构游戏幼儿问题解决能力培养研究-基于2023年建构过程问题解决编码
- 高尿酸血症患者的酒精限制与营养教育
- 《GMP认证培训资料》课件
- 《船舶信号系统实训》课件-5.4主机车钟系统功能与操作
- 家族族谱模板
- 申报专业答辩
- QB/T 6019-2023 制浆造纸专业设备安装工程施工质量验收规范 (正式版)
- (正式版)QBT 2570-2024 贴标机
- 分式方程第2课时课件北师大版八年级数学下册
- 招投标专项检查报告
- 高速铁路桥隧建筑物病害及状态等级评定 涵洞劣化项目及等级
- 安徽省定远县公开选调教师(第二批)和教研员笔试历年高频考点试题含答案带详解
- 小针刀治疗腱鞘炎-课件
评论
0/150
提交评论