工伤期间转合同协议

工伤期间转合同协议甲方（转让方）：姓名：__________________身份证号：__________________联系地址：__________________联系电话：__________________乙方（受让方）：姓名：__________________身份证号：__________________联系地址：__________________联系电话：__________________鉴于甲方在工伤期间，因身体原因无法继续履行原劳动合同约定的工作任务，经双方友好协商，达成以下转合同协议，以明确双方权利义务，确保相关事宜顺利进行，具体条款如下：一、合同转让背景及标的物或服务具体描述1.转让背景甲方在工作期间遭受工伤，目前正处于工伤治疗和康复阶段，身体状况暂时无法满足原劳动合同中工作岗位的要求和工作量。为保障甲方的合法权益，同时确保工作的连续性，双方决定对原劳动合同进行转让。2.标的物或服务具体描述原劳动合同中约定的甲方工作岗位为[工作岗位名称]，主要工作职责包括但不限于[详细列举工作职责]。乙方同意受让该工作岗位及相应的工作任务，替代甲方在工伤期间履行相关工作职责。二、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定履行受让工作岗位及工作职责的义务。在工伤治疗和康复期间，享有国家法律法规规定的工伤待遇，包括但不限于停工留薪期工资、医疗费报销、伤残津贴（如构成伤残）等。有权对乙方的工作进行监督，但应在合理范围内进行，不得干扰乙方的正常工作秩序。2.义务向乙方如实告知工伤情况以及原工作岗位的详细工作内容、流程、注意事项等相关信息，协助乙方尽快熟悉工作。积极配合乙方办理与工作交接相关的手续，提供必要的工作资料、文件等。在工伤治疗和康复期间，按照国家法律法规和企业规章制度的要求，及时向用人单位提交相关证明材料，配合用人单位完成工伤认定、劳动能力鉴定等手续。（二）乙方权利义务1.权利按照本协议约定，享有受让工作岗位对应的劳动报酬及福利待遇。在履行工作职责过程中，有权要求甲方及用人单位提供必要的协助和支持，包括但不限于工作场所、设备设施、技术资料等。根据工作实际情况，在符合法律法规和企业规章制度的前提下，对工作方式、方法等提出合理建议和调整。2.义务按照本协议约定及甲方和用人单位的要求，认真履行受让工作岗位的工作职责，确保工作质量和效率，达到原工作岗位的标准和要求。遵守国家法律法规、企业规章制度以及劳动纪律，保守甲方及用人单位的商业秘密和工作机密。在工作过程中，如发现任何可能影响工作正常进行或存在安全隐患等问题，应及时与甲方及用人单位沟通协商解决。协助甲方办理工伤认定、劳动能力鉴定等相关手续，提供必要的证明材料或信息。三、劳动报酬及福利待遇1.劳动报酬乙方受让工作岗位期间的劳动报酬按照原劳动合同约定的甲方工资标准执行，即每月[具体工资数额]元。工资发放时间及方式与原劳动合同保持一致，由用人单位通过银行转账方式支付至乙方工资账户。2.福利待遇乙方享有与原劳动合同约定的甲方相同的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假、病假、节日福利、培训机会等。甲方应确保用人单位按照法律法规和企业规章制度的要求，及时足额为乙方缴纳社会保险和住房公积金，并保障乙方享受相应的福利待遇。四、工作交接1.交接时间本协议生效后[x]个工作日内，甲方与乙方进行工作交接。具体交接时间和地点由双方协商确定，并提前通知用人单位相关部门和人员。2.交接内容工作资料交接：甲方应向乙方移交与工作岗位相关的各类文件、资料、档案等，包括但不限于工作手册、操作指南、客户信息、项目资料、未完成的工作任务清单等。工作事项交接：甲方应向乙方详细介绍正在进行的工作事项的进展情况、工作要求、注意事项等，确保乙方能够全面了解并顺利接手后续工作。资产设备交接：甲方应向乙方交接与工作岗位相关的资产和设备，包括但不限于办公设备、工具、仪器等，并进行清单核对和资产确认。其他交接事项：双方认为需要交接的其他事项，如工作联系人信息、工作流程中的特殊环节等。3.交接手续工作交接过程中，双方应填写工作交接清单，由双方签字确认。交接清单一式两份，双方各执一份，作为工作交接的书面凭证。同时，甲方应向乙方提供必要的工作协助，确保工作交接顺利完成。交接完成后，如因交接不清导致的任何问题或纠纷，由交接方承担相应责任。五、工伤事宜处理1.工伤认定及后续程序甲方应按照国家法律法规和用人单位的要求，及时申请工伤认定，并在工伤认定过程中积极配合相关部门提供所需材料和信息。如甲方被认定为工伤，后续的劳动能力鉴定等程序，甲方应继续按照要求参与，并及时将相关结果告知乙方和用人单位。2.工伤待遇支付用人单位应按照国家法律法规的规定，按时足额向甲方支付工伤待遇。如因用人单位原因导致工伤待遇支付延迟或不足额支付，甲方有权依法追究用人单位的法律责任。同时，乙方应协助甲方维护其合法权益，提供必要的证明材料或信息支持。3.工伤期间的工作安排调整在甲方工伤治疗和康复期间，用人单位可根据甲方的身体状况和工作实际需要，对甲方的工作岗位、工作内容、工作时间等进行合理调整。如调整涉及本协议约定的工作岗位转让事宜，双方应协商一致，并签订书面补充协议。六、合同期限及变更、解除与终止1.合同期限本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至甲方工伤医疗期结束且恢复工作能力或双方协商一致解除本协议之日止。如甲方工伤医疗期结束后仍无法恢复工作能力，双方应根据实际情况另行协商处理。2.合同变更在本协议履行期间，如遇国家法律法规、政策调整或企业经营状况发生重大变化等原因，需要对本协议的相关条款进行变更的，双方应协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的补充文件，与本协议具有同等法律效力。3.合同解除经双方协商一致，可以书面形式解除本协议。如一方违反本协议约定，另一方有权书面通知违约方解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。如甲方工伤医疗期结束后恢复工作能力，且用人单位要求甲方回到原工作岗位工作的，本协议自动解除。4.合同终止本协议期满或双方约定的终止条件出现时，本协议自动终止。协议终止后，双方应按照法律法规和企业规章制度的要求，办理相关工作交接和离职手续。七、违约责任1.若甲方未按照本协议约定如实告知乙方工伤情况及工作相关信息，或未积极配合乙方办理工作交接手续，导致乙方无法正常履行工作职责或遭受损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。赔偿范围包括但不限于乙方因此遭受的直接经济损失、可得利益损失等。2.若乙方未按照本协议约定履行工作职责，或违反国家法律法规、企业规章制度及劳动纪律，给甲方及用人单位造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方及用人单位因此遭受的直接经济损失、因乙方工作失误导致的业务损失、声誉损失等。3.若一方违反本协议约定的保密义务，泄露甲方及用人单位的商业秘密或工作机密，给对方造成损失的，违约方应承担相应的赔偿责任，并按照法律法规的规定承担可能的法律责任。赔偿范围包括但不限于对方因此遭受的直接经济损失、因商业秘密泄露导致的业务损失、声誉损失等。4.如用人单位未按照本协议约定向乙方支付劳动报酬或福利待遇，或未按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金等，乙方有权要求用人单位按照法律法规的规定支付相应款项，并承担因此给乙方造成的损失。同时，甲方应协助乙方维护其合法权益。八、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议一式三份，甲乙双方各执一份，用人单位留存一份，具有同等法律效力。