就业协议书打印模板

就业协议书打印模板甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（毕业生）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于乙方即将毕业并寻求就业机会，甲方愿意招聘乙方为其员工，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方就业事宜达成如下协议：一、协议标的1.乙方同意毕业后到甲方工作，担任____________________岗位。2.甲方承诺按照本协议约定的条件和要求，录用乙方并为其提供相应的工作岗位和工作条件。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利根据自身经营状况、工作需要及乙方的工作表现，对乙方进行管理、考核和奖惩。在乙方违反法律法规、甲方规章制度或本协议约定时，有权解除与乙方的劳动关系。2.义务按照国家法律法规及本协议约定，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作环境，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳各项社会保险和住房公积金。按照本协议约定的薪酬待遇，按时足额支付乙方工资及福利待遇。为乙方提供必要的职业培训和发展机会，帮助乙方提升专业技能和综合素质。在乙方毕业后，按照本协议约定及时与乙方签订正式的劳动合同，并办理相关入职手续。（二）乙方权利与义务1.权利按照本协议约定及国家法律法规的规定，享有相应的工资待遇、福利待遇及职业发展机会。在甲方违反法律法规、本协议约定或损害乙方合法权益时，有权解除与甲方的劳动关系，并要求甲方承担相应的法律责任。2.义务遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，诚实守信，勤勉尽责，认真履行工作职责。按照甲方要求，按时完成工作任务，保证工作质量，保守甲方商业秘密和工作中知悉的其他机密信息。积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提升自身业务能力和综合素质。在毕业前确保自身具备符合甲方要求的学历、学位及相关资格证书，并按时取得毕业证书和学位证书。如因乙方原因未能按时取得相关证书，导致甲方无法与其签订正式劳动合同或影响甲方正常用工的，乙方应承担相应的法律责任。在签订本协议后，未经甲方书面同意，不得再与其他用人单位签订就业协议或建立劳动关系。三、薪酬待遇及工作条件（一）薪酬待遇1.甲方承诺乙方试用期月工资为人民币______元，试用期为______个月。试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。2.试用期满后，甲方根据乙方的工作表现和绩效考核结果，确定乙方的正式工资待遇，月工资为人民币______元至______元之间。工资发放方式为每月______日以货币形式发放。3.甲方将根据企业经营状况和乙方工作业绩，适时调整乙方工资待遇，调整方式及幅度按照甲方相关规定执行。4.乙方享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪假期，具体休假天数及安排按照国家法律法规及甲方相关规定执行。（二）工作条件1.甲方为乙方提供符合国家规定的办公场所和工作设备，确保乙方能够正常开展工作。2.甲方根据乙方工作岗位的实际需要，为乙方配备必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全。四、服务期限与保密条款（一）服务期限1.乙方同意在甲方工作的服务期限为自正式入职之日起______年。2.在服务期限内，乙方应遵守甲方的各项规章制度，认真履行工作职责，不得擅自离职。如乙方因个人原因需要提前解除劳动关系的，应提前______日以书面形式通知甲方，并按照甲方规定办理离职手续。未经甲方同意擅自离职的，乙方应按照本协议约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。（二）保密条款1.乙方在甲方工作期间及离职后______年内，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等机密信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本协议所称商业秘密，是指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息，包括但不限于产品配方、生产工艺、客户名单、销售渠道、财务数据、营销策略等。3.乙方违反保密条款的约定，给甲方造成损失的，应按照损失金额的______倍向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成的损失难以计算的，乙方应按照甲方上一年度销售额的______%向甲方支付违约金。五、培训与服务期1.甲方根据工作需要及乙方个人发展情况，有权安排乙方参加各类培训。培训内容包括但不限于专业技能培训、管理能力培训、企业文化培训等。2.对于甲方出资为乙方提供的专项培训费用，双方另行签订培训协议约定服务期及违约责任等相关事项。培训协议作为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力。3.如乙方违反培训协议约定提前解除服务期的，应按照培训协议约定向甲方支付违约金。违约金的数额按照未履行服务期的比例分摊培训费用计算，但不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用总额。六、违约责任1.若甲方违反本协议约定，未按时足额支付乙方工资、福利待遇或未按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金等，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付拖欠的工资、福利待遇及相应的经济补偿。经济补偿标准按照国家法律法规的规定执行。2.若乙方违反本协议约定，如未经甲方书面同意与其他用人单位签订就业协议或建立劳动关系、擅自离职、泄露甲方商业秘密等，乙方应向甲方支付违约金人民币______元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。违约金不足以弥补甲方损失的，乙方还应继续赔偿甲方的差额部分。3.任何一方违反本协议约定的保密条款或培训协议约定的，应按照本协议相关条款承担违约责任。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。如补充协议与本协议不一致的，以补充协议为