对外劳务合作合同协议

对外劳务合作合同协议甲方（雇主）：姓名：______________________性别：______________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳务人员）：姓名：______________________性别：______________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方拟开展对外劳务合作业务，乙方愿意接受甲方的派遣，前往[具体国家/地区]从事[具体工作内容]工作，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下协议：一、合作内容1.工作内容：乙方同意按照甲方与国外雇主签订的劳务合同要求，在国外从事[详细工作内容描述]工作。该工作内容应符合当地法律法规及行业规范要求。2.工作地点：乙方工作地点为[具体国家/地区名称及详细地址]。3.工作期限：本合同约定的工作期限为自乙方出发之日起[x]个月/年。如因国外雇主或不可抗力等原因导致工作期限延长或缩短，双方应根据实际情况协商调整。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权按照与国外雇主签订的劳务合同约定，要求乙方履行工作义务。有权对乙方的工作表现进行监督和考核，根据考核结果决定是否继续派遣乙方或对乙方进行相应奖惩。在乙方违反本合同约定或国外雇主合理要求时，有权采取相应措施，包括但不限于警告、调整工作岗位、扣除部分报酬等，情节严重的有权解除本合同。2.义务负责与国外雇主签订劳务合同，并确保合同条款符合中国法律法规及本合同约定，保障乙方的合法权益。按照本合同约定及国外雇主支付情况，及时、足额向乙方支付劳务报酬及相关费用。为乙方办理出国工作所需的各类手续，包括但不限于护照、签证、工作许可等，并承担相关费用（如合同另有约定除外）。对乙方进行出国前的培训，内容包括但不限于工作技能、当地法律法规、风俗习惯等，使乙方具备适应国外工作的能力。负责协调解决乙方在国外工作期间与国外雇主之间的纠纷，并提供必要的支持和帮助。在乙方因不可抗力或其他合理原因无法继续履行本合同时，协助乙方妥善处理相关事宜。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照本合同约定提供工作机会，并按照国外雇主的要求履行工作义务后获得相应的劳务报酬及相关待遇。在国外工作期间，有权享受当地法律法规规定的休息、休假等权利。有权对甲方的工作安排及管理提出合理建议和意见。在国外工作期间，如遇紧急情况或自身合法权益受到侵害时，有权要求甲方提供协助和保护。2.义务自愿接受甲方的派遣，遵守本合同约定及国外雇主的各项规章制度，按照要求认真履行工作义务，按时、保质完成工作任务。如实向甲方提供个人信息及相关资料，保证所提供信息的真实性和有效性。如因乙方提供虚假信息导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应赔偿责任。按照甲方要求参加出国前的培训，努力提高自身素质和工作技能，适应国外工作环境。在国外工作期间，尊重当地法律法规、风俗习惯及宗教信仰，不得从事任何违法、违规或损害当地社会秩序及甲方声誉的行为。定期向甲方汇报工作情况，如遇重大问题或突发事件应及时通知甲方。工作期满或提前结束工作后，按照甲方要求办理相关手续，及时回国。如因乙方自身原因未能按时回国或擅自滞留国外，由此产生的一切费用及法律责任由乙方自行承担。三、劳务报酬及支付方式（一）劳务报酬1.乙方的劳务报酬标准为每月[x]元/月（或根据国外雇主与甲方约定的其他方式计算）。劳务报酬包含乙方在国外工作期间的工资、奖金、补贴等所有收入，但不包括甲方为乙方办理出国手续所产生的费用（如合同另有约定除外）。2.劳务报酬的调整：如因国外雇主提高工作要求或市场行情变化等原因导致乙方劳务报酬需要调整的，甲方应及时通知乙方，并按照与国外雇主协商确定的新报酬标准执行。（二）支付方式1.甲方应在收到国外雇主支付的劳务报酬后[x]个工作日内，将乙方的劳务报酬足额支付至乙方指定的银行账户。2.如因国外雇主原因导致甲方未能按时收到劳务报酬，甲方应及时通知乙方，并在收到国外雇主支付款项后尽快支付给乙方，但甲方不承担因国外雇主拖欠款项给乙方造成的利息损失等额外赔偿责任。3.乙方如需变更银行账户信息，应提前[x]个工作日书面通知甲方。四、福利待遇及保险（一）福利待遇1.乙方在国外工作期间，甲方按照国外雇主提供的福利标准，为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于住宿、餐饮、交通补贴等。具体福利内容及标准以甲方与国外雇主签订的劳务合同约定为准。2.乙方享有国外法定节假日及带薪年假等休假权利，休假天数及具体安排按照当地法律法规及国外雇主规定执行。甲方应协助乙方办理相关休假手续。（二）保险1.甲方为乙方购买境外工作期间的人身意外伤害保险及医疗保险，保险金额及保险范围按照保险公司的相关规定执行。2.乙方在国外工作期间如发生保险事故，甲方应协助乙方办理保险理赔手续，并按照保险合同约定及时将理赔款项支付给乙方。如因乙方故意或重大过失导致保险事故无法获得理赔的，乙方应自行承担相应损失。五、工作条件与劳动保护（一）工作条件1.甲方应确保乙方在国外工作期间的工作条件符合当地法律法规及行业标准要求，为乙方提供必要的工作设备、工具及劳动保护用品。2.如因工作需要乙方加班的，国外雇主应按照当地法律法规支付加班费用，甲方应将加班费用足额支付给乙方。（二）劳动保护1.甲方应向乙方提供出国前的劳动保护培训，使乙方了解国外工作环境下的劳动保护要求及注意事项。2.乙方在国外工作期间，应按照甲方及国外雇主的要求正确使用劳动保护用品，如因乙方未正确使用劳动保护用品导致自身伤亡或其他损失的，乙方应承担相应责任。六、合同变更、解除与终止（一）合同变更1.本合同履行期间，如有下列情形之一的，双方可以协商变更合同内容：因不可抗力或政策调整等原因，导致本合同无法继续履行或部分条款需要变更的。国外雇主提出合理变更要求，经甲方与乙方协商一致的。双方协商一致认为需要变更合同其他条款的。2.合同变更应签订书面协议，作为本合同的补充文件，与本合同具有同等法律效力。（二）合同解除1.经双方协商一致，可以提前解除本合同。2.如乙方出现下列情形之一的，甲方有权解除本合同：严重违反本合同约定或国外雇主的规章制度，经甲方多次警告仍不改正的。因乙方自身原因无法完成工作任务，严重影响工作进度或质量，给甲方或国外雇主造成重大损失的。被依法追究刑事责任的。其他符合法律规定或本合同约定甲方有权解除合同的情形。3.如甲方出现下列情形之一的，乙方有权解除本合同：未按照本合同约定及时、足额支付乙方劳务报酬，经乙方书面通知后仍未改正的。未按照本合同约定为乙方办理出国手续或提供必要工作条件，严重影响乙方工作的。其他符合法律规定或本合同约定乙方有权解除合同的情形。4.合同解除后，双方应按照法律规定及本合同约定办理相关手续，结清费用。（三）合同终止1.本合同期满，双方未续签合同的，本合同自行终止。2.本合同因其他原因终止的，双方应按照法律规定及本合同约定办理相关手续，结清费用。七、违约责任（一）甲方违约责任1.如甲方未按照本合同约定及时、足额支付乙方劳务报酬，每逾期一日，应按照未支付金额的[x%]向乙方支付违约金。2.如甲方未按照本合同约定为乙方办理出国手续或提供必要工作条件，导致乙方无法正常工作的，甲方应承担乙方因此遭受的直接损失，并按照劳务报酬总额的[x%]向乙方支付违约金。3.如甲方违反本合同约定的其他义务，给乙方造成损失的，甲方应承担相应赔偿责任。（二）乙方违约责任1.如乙方未按照本合同约定履行工作义务，给甲方或国外雇主造成损失的，乙方应承担相应赔偿责任。2.如乙方违反本合同约定擅自离职或提前回国，乙方应返还甲方已支付的全部费用，并按照劳务报酬总额的[x%]向甲方支付违约金。如乙方的违约行为给甲方或国外雇主造成其他损失的，乙方还应承担相应赔偿责任。3.如乙方违反当地法律法规或本合同约定从事违法、违规行为，导致甲方遭受损失的，乙方应承担全部赔偿责任。八、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本合同自双方签字（或