就业协议书没写入合同

就业协议书没写入合同甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲乙双方已签订就业协议书，但该就业协议书中未对某些具体事项进行明确约定，为进一步明确双方的权利义务，保障双方的合法权益，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，达成如下补充合同协议：一、合同标的物或服务具体描述乙方同意按照甲方要求，在甲方指定的工作岗位上，为甲方提供与乙方所学专业相关的劳动服务。具体工作内容、工作地点、工作时间等按照甲方的工作安排执行。二、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权根据公司经营状况、乙方工作表现等，对乙方的工作岗位、工作内容、工作地点、工作时间等进行合理调整，但应提前通知乙方。有权按照国家法律法规及公司规章制度，对乙方进行管理和考核。有权要求乙方遵守甲方的保密制度、竞业限制规定等。2.义务按照国家法律法规及本合同约定，按时足额向乙方支付劳动报酬。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。按照国家法律法规及公司规章制度，为乙方缴纳社会保险等费用。对乙方进行必要的职业培训和指导，提供晋升机会。（二）乙方权利义务1.权利有权按照国家法律法规及本合同约定，获得劳动报酬、享受社会保险等福利待遇。有权要求甲方按照合同约定提供工作条件和劳动保护用品。有权对甲方的管理和考核提出异议，进行申诉。享有国家法律法规规定的其他权利。2.义务遵守国家法律法规及甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。按照甲方要求，认真履行工作职责，按时完成工作任务，保证工作质量。保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给任何第三方。未经甲方书面同意，不得在其他单位兼职或从事与甲方有竞争关系的业务。按照甲方要求，参加必要的职业培训和学习，不断提高自身业务能力和综合素质。三、劳动报酬及福利待遇（一）劳动报酬1.甲方按照以下方式向乙方支付劳动报酬：乙方的月工资为人民币______元，试用期月工资为人民币______元。甲方每月______日以货币形式向乙方支付上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。2.甲方有权根据乙方的工作表现、业绩考核等情况，对乙方的工资进行调整。（二）福利待遇1.甲方按照国家法律法规及公司规章制度，为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）。2.乙方享有带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定节假日和福利待遇，具体按照国家法律法规及甲方规章制度执行。3.甲方为乙方提供必要的工作餐、住宿等福利，具体标准按照甲方规定执行。四、工作时间和休息休假（一）工作时间1.乙方的工作时间按照甲方的工作安排执行，原则上每周工作______天，每天工作______小时。2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家法律法规的规定支付加班工资或安排补休。（二）休息休假1.乙方享有国家法律法规规定的休息休假权利，包括周末双休、法定节假日等。2.乙方如需请假，应提前按照甲方的请假制度办理请假手续，经甲方批准后方可休假。五、社会保险和住房公积金1.甲方按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金。乙方应按照国家法律法规及甲方要求，配合甲方办理相关手续。2.如乙方因自身原因导致甲方无法按时为其缴纳社会保险或住房公积金，由此产生的一切法律责任和经济损失由乙方自行承担。六、保密和竞业限制（一）保密1.乙方在甲方工作期间及离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，不得泄露给任何第三方。2.本条款所称商业秘密，是指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。3.乙方违反保密义务的，应向甲方支付违约金人民币______元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金金额的，乙方应继续赔偿甲方的全部损失。（二）竞业限制1.乙方在甲方工作期间及离职后______年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。2.甲方应在乙方离职后，按照国家法律法规的规定向乙方支付竞业限制经济补偿。竞业限制经济补偿的标准为乙方离职前月平均工资的______%。3.乙方违反竞业限制义务的，应向甲方支付违约金人民币______元，并返还甲方已支付的竞业限制经济补偿。同时，乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金金额和已支付的竞业限制经济补偿之和的，乙方应继续赔偿甲方的全部损失。七、培训与服务期（一）培训1.甲方根据工作需要，有权安排乙方参加各类培训，培训内容包括但不限于专业技能培训、管理培训、职业素养培训等。2.乙方应积极参加甲方安排的培训，认真学习培训内容，提高自身业务能力和综合素质。（二）服务期1.如甲方为乙方提供了专项培训费用，对乙方进行了专业技术培训，双方可以约定服务期。服务期的期限由双方根据培训的实际情况协商确定，但最长不超过______年。2.乙方违反服务期约定的，应向甲方支付违约金。违约金的数额按照未履行部分所应分摊的培训费用计算。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金金额的，乙方应继续赔偿甲方的全部损失。八、合同的变更、解除和终止（一）合同变更1.本合同履行期间，如遇国家法律法规、政策调整或不可抗力等原因，导致本合同无法继续履行或部分条款需要变更的，双方应协商一致，并签订书面协议。2.经双方协商一致，可以对本合同的内容进行变更，变更后的内容以书面协议为准。（二）合同解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；被依法追究刑事责任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。（三）解除或终止合同的手续1.甲乙双方解除或终止本合同的，应按照国家法律法规及甲方规章制度的规定办理相关手续。2.乙方离职时，应按照甲方的要求办理工作交接手续，归还甲方的财物、文件等。如乙方未办理工作交接手续或未归还甲方财物、文件等的，甲方有权暂扣乙方的工资、奖金等，直至乙方办理完毕工作交接手续并归还甲方财物、文件等为止。九、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同约定的各项义务，如一方违反本合同约定，应承担违约责任，向对方支付违约金人民币______元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。2.如乙方违反本合同约定，给甲方造成其他损失的，乙方应继续赔偿甲方的全部损失。如甲方违反本合同约定，给乙方造成其他损失的，甲方应继续赔偿乙方的全部损失。十、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜，可