工会会计聘用合同协议

工会会计聘用合同协议甲方（聘用单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（受聘人）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方工会工作需要，拟聘用乙方担任工会会计一职，为明确双方权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同协议。一、合同期限本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日终止。合同期满，双方如无异议，则自动延续____年。二、工作内容及要求（一）工作内容1.负责工会财务核算工作，按照国家财务制度和工会财务制度的规定，认真编制并严格执行财务预算，遵守各项收入制度、费用开支范围和开支标准，分清资金渠道，合理使用资金，确保工会财务工作的规范运作。2.负责工会各类会计凭证的编制、审核、装订及保管工作，保证会计凭证的真实性、完整性和准确性。3.定期编制工会财务报表，包括资产负债表、收入支出表等，及时、准确地反映工会财务状况和收支情况，并按规定报送相关部门。4.负责工会经费的收缴、管理和使用工作，严格执行经费使用审批制度，对工会经费的收支进行监督和检查，确保经费使用合理、合规。5.协助工会做好年度财务审计工作，提供相关财务资料，配合审计部门完成审计任务，并根据审计意见及时进行整改。6.负责工会固定资产的账务核算和管理工作，定期进行清查盘点，确保固定资产账实相符。7.负责与上级工会、税务部门、银行等相关单位的沟通协调工作，及时办理工会财务相关业务。8.完成工会交办的其他财务工作任务。（二）工作要求1.乙方应遵守国家法律法规和工会的各项规章制度，遵守职业道德，诚实守信，保守工会财务秘密。2.乙方应具备扎实的会计专业知识和技能，熟悉国家财务制度和工会财务制度，能够熟练运用财务软件进行会计核算。3.乙方应按时、保质、保量完成工作任务，积极主动地为工会提供财务咨询和服务，协助工会加强财务管理。三、工作条件与劳动保护1.甲方为乙方提供必要的工作条件，配备办公设备、财务软件等工作所需物资。2.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。四、工作报酬及支付方式（一）工作报酬甲方每月支付乙方工资报酬为人民币____元（大写____元整）。此工资为税前工资，乙方应按照国家法律法规缴纳个人所得税，甲方代扣代缴。（二）支付方式甲方于每月____日前以货币形式将工资支付至乙方指定的银行账户。五、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权要求乙方按照本合同约定的工作内容和要求，按时、保质、保量完成工作任务。有权对乙方的工作进行监督、检查和考核，根据考核结果决定是否调整乙方的工作报酬及是否续签合同。有权根据工会工作需要，合理调整乙方的工作岗位和工作内容，但应提前通知乙方。2.义务按照本合同约定，按时支付乙方工资报酬及提供相关福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方的合法权益。协助乙方解决工作中遇到的困难和问题，支持乙方开展工作。按照国家法律法规和工会财务制度的规定，为乙方提供开展工作所需的文件、资料等。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照本合同约定，按时支付工资报酬及提供相关福利待遇。有权要求甲方为其提供必要的工作条件和劳动保护，保障其合法权益。有权对甲方的工作安排和管理提出意见和建议。在合同期内，乙方享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假、病假等假期。2.义务按照本合同约定的工作内容和要求，认真履行工作职责，按时、保质、保量完成工作任务。遵守国家法律法规和工会的各项规章制度，遵守职业道德，诚实守信，保守工会财务秘密。接受甲方的监督、检查和考核，积极配合甲方的工作安排和管理。定期向甲方汇报工作进展情况，及时反馈工作中遇到的问题和困难，并提出解决方案。不断提高自身业务素质和工作能力，适应工会工作发展的需要。六、社会保险及福利待遇1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应承担的社会保险个人缴纳部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。2.乙方享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假、病假等假期，具体按照甲方的相关规定执行。3.甲方根据工会实际情况，为乙方提供其他福利待遇，如节日福利、生日福利等。七、合同的变更、解除和终止（一）合同变更1.本合同履行期间，如有下列情形之一的，经双方协商一致，可以变更本合同的相关内容：本合同所依据的法律法规、政策发生重大变化的。甲方因工作需要，调整乙方工作岗位或工作内容的。乙方因自身原因，不能继续履行本合同约定的工作内容的。2.合同变更时，双方应签订书面协议，作为本合同的补充文件，与本合同具有同等法律效力。（二）合同解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的。严重违反甲方规章制度的。严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。被依法追究刑事责任的。乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的。乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商不能就变更本合同达成协议的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。未及时足额支付劳动报酬的。未依法为乙方缴纳社会保险费的。甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的。法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。4.乙方解除本合同，应当提前____日以书面形式通知甲方，但在试用期内解除本合同的除外。（三）合同终止1.本合同期满或双方约定的合同终止条件出现时，本合同即行终止。2.本合同终止后，双方应按照法律法规和甲方的相关规定办理工作交接手续。甲方应在乙方办理完工作交接手续后的____个工作日内，结清乙方的工资报酬及相关费用。八、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同约定，如一方违反本合同约定，应承担违约责任。2.甲方未按照本合同约定支付乙方工资报酬或提供相关福利待遇的，应按照应付金额的____%向乙方支付违约金，并补发工资报酬及相关福利待遇。3.乙方未按照本合同约定的工作内容和要求，按时、保质、保量完成工作任务的，应按照甲方的相关规定承担违约责任，甲方有权扣除乙方相应的工资报酬。4.乙方违反甲方规章制度或保守工会财务秘密的规定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。5.甲乙双方任何一方违反本合同约定，给对方造成其他损失的，应承担相应的赔偿责任。九、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。