合同用工协议模板

合同用工协议模板甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方业务发展需要，乙方具备相应工作能力，双方经平等、自愿、协商一致，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方为甲方提供劳务事宜，签订本合同用工协议（以下简称"本协议"），以资双方共同遵守。一、协议期限本协议自____年__月__日起生效，至____年__月__日终止。协议期满前，双方应提前[X]天书面通知对方是否续签。若双方均未提出异议，则本协议自动延续[X]年。二、工作内容和工作地点1.工作内容乙方同意根据甲方工作需要，担任[具体岗位名称]岗位工作，具体工作职责如下：[详细描述乙方的工作职责和任务，包括但不限于工作内容、工作标准、工作流程、应完成的工作成果等]2.工作地点乙方的工作地点为[具体工作地点]。甲方有权根据业务需要，在合理范围内调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。三、工作时间和休息休假1.工作时间乙方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。（1）标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息1天。（2）不定时工作制：乙方的工作时间根据甲方的工作安排和业务需要灵活确定，不受固定工作时间的限制，但甲方应确保乙方的休息休假权利得到保障。（3）综合计算工时工作制：乙方的工作时间以[月/季/年]为周期进行综合计算，平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。具体休假天数和休假方式按照国家相关法律法规和甲方的规章制度执行。四、劳动报酬1.工资标准甲方按照以下方式向乙方支付劳动报酬：乙方的月工资为人民币[X]元，其中基本工资为人民币[X]元，绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果确定。2.工资支付甲方于每月[具体支付日期]以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。3.工资调整甲方有权根据乙方的工作表现、公司经营状况及市场行情等因素，对乙方的工资进行调整。工资调整前，甲方应提前通知乙方。五、社会保险和福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。2.福利待遇乙方享有甲方提供的以下福利待遇：[详细列举甲方提供的福利待遇，如住房补贴、交通补贴、餐饮补贴、节日福利、培训机会、职业发展规划等]六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护甲方按照国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。2.劳动条件甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和工作条件，确保乙方能够正常开展工作。3.职业危害防护甲方对乙方进行必要的职业危害防护培训，告知乙方工作过程中可能存在的职业危害及其防护措施。甲方应按照国家有关规定，定期为乙方进行职业健康检查。七、双方权利和义务1.甲方权利和义务（1）权利①按照本协议约定，要求乙方按时、按质、按量完成工作任务。②对乙方的工作进行监督、检查和考核，根据考核结果决定乙方的劳动报酬、晋升、奖励或处罚。③根据公司经营需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。④法律法规赋予的其他权利。（2）义务①按照本协议约定，按时足额向乙方支付劳动报酬和福利待遇。②为乙方提供必要的劳动保护用品、劳动条件和职业危害防护措施。③按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费。④依法建立和完善各项规章制度，保障乙方的合法权益。⑤向乙方提供与工作相关的培训和职业发展机会。⑥法律法规规定的其他义务。2.乙方权利和义务（1）权利①按照本协议约定，获得劳动报酬和福利待遇。②享受国家规定的休息休假权利。③获得必要的劳动保护用品、劳动条件和职业危害防护措施。④对甲方的工作安排、劳动报酬、社会保险等方面提出意见和建议。⑤法律法规赋予的其他权利。（2）义务①遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。②按照本协议约定，按时、按质、按量完成工作任务。③保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得泄露给任何第三方。④爱护甲方的财产，不得故意损坏或浪费甲方的财物。⑤法律法规规定的其他义务。八、合同的解除和终止1.合同的解除（1）经双方协商一致，可以解除本协议。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：①在试用期内被证明不符合录用条件的；②严重违反甲方的规章制度的；③严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；④同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；⑤以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议，致使本协议无效的；⑥被依法追究刑事责任的。（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：①未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；②未及时足额支付劳动报酬的；③未依法为乙方缴纳社会保险费的；④甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；⑤因本法第二十六条第一款规定的情形致使本协议无效的；⑥法律、行政法规规定乙方可以解除本协议的其他情形。（4）有下列情形之一的，本协议终止：①本协议期满的；②乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；③乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；④甲方被依法宣告破产的；⑤甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；⑥法律、行政法规规定的其他情形。2.解除和终止的程序（1）任何一方解除或终止本协议，应提前[X]天书面通知对方。（2）本协议解除或终止后，双方应按照法律法规和甲方的规定办理工作交接手续。甲方应在乙方办理完工作交接手续后的[X]个工作日内，向乙方支付应得的劳动报酬和福利待遇，并出具解除或终止劳动合同的证明。（3）乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。九、违约责任1.若甲方未按照本协议约定支付乙方劳动报酬或福利待遇，每逾期一天，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。2.若乙方未按照本协议约定按时、按质、按量完成工作任务，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。3.若乙方违反甲方的规章制度或保守商业秘密的约定，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。4.若一方违反本协议约定，导致本协议无法履行或给对方造成其他损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。十、争议解决本协议履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。2.本协