高危职业用人合同协议

高危职业用人合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方从事[高危职业名称]工作，具有较高的危险性，乙方自愿应聘并将从事该高危职业工作，双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经平等自愿、协商一致，达成如下协议：一、工作内容及工作地点1.工作内容：乙方同意在甲方从事[高危职业具体工作内容详细描述]工作，包括但不限于[列举主要工作任务]。乙方应按照甲方的工作安排，认真履行工作职责，完成工作任务。2.工作地点：工作地点为[具体工作地点详细地址]。甲方因工作需要变更工作地点的，应与乙方协商一致，并签订书面变更协议。二、工作时间和休息休假1.工作时间：甲方实行[工时制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。若实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。若实行不定时工作制，乙方的工作时间根据甲方的工作需要灵活安排，但甲方应确保乙方每周至少休息一天。若实行综合计算工时工作制，乙方的工作时间以[计算周期，如周、月、季或年]为周期综合计算，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。甲方应按照国家有关规定安排乙方休息休假，并支付相应的工资报酬。三、劳动报酬1.工资待遇：甲方每月[具体支付日期]以货币形式支付乙方工资，工资标准为[具体工资数额或计算方式]。乙方试用期工资为[试用期工资数额或计算方式]，试用期为[试用期期限]。2.加班工资：甲方安排乙方加班的，应按照国家有关规定支付加班工资。其中，平日加班按照不低于乙方本人小时工资的150%支付加班工资；休息日加班又不能安排补休的，按照不低于乙方本人日工资或小时工资的200%支付加班工资；法定休假日加班的，按照不低于乙方本人日工资或小时工资的300%支付加班工资。3.工资调整：甲方根据本单位的经营状况、经济效益及乙方的工作表现、工作业绩等情况，可适时调整乙方的工资待遇。工资调整时，甲方应提前[通知期限]书面通知乙方。四、社会保险和福利待遇1.社会保险：甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险费用。乙方应按照国家和地方有关规定缴纳个人应承担的社会保险费用。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于[列举具体福利待遇，如住房补贴、交通补贴、餐饮补贴、节日福利、生日福利等]。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护：甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，包括但不限于[列举劳动保护用品名称]，并监督乙方正确佩戴和使用。2.劳动条件：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作环境，确保乙方在安全、健康的条件下工作。3.职业危害防护：甲方对乙方所从事的高危职业可能产生的职业危害进行告知，并采取有效的防护措施，包括但不限于[列举职业危害防护措施]。甲方应定期为乙方进行职业健康检查，并承担相应的检查费用。如乙方因从事本职业工作导致职业病，甲方应按照国家有关规定承担相应的责任。六、双方权利和义务1.甲方权利义务权利按照本合同约定，要求乙方按时、按质、按量完成工作任务。根据甲方的工作需要和乙方的工作表现，对乙方进行管理、考核和奖惩。法律法规规定的其他权利。义务按照本合同约定，按时足额支付乙方工资报酬及各项福利待遇。为乙方提供必要的劳动保护用品、劳动安全卫生条件和职业危害防护措施。依法为乙方缴纳社会保险费用。按照国家有关规定，对乙方进行职业技能培训和安全教育培训。法律法规规定的其他义务。2.乙方权利义务权利按照本合同约定，获得工资报酬及各项福利待遇。享受国家规定的休息休假权利。获得甲方提供的必要的劳动保护用品、劳动安全卫生条件和职业危害防护措施。参加甲方组织的职业技能培训和安全教育培训。法律法规规定的其他权利。义务遵守国家法律法规和甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成工作任务。接受甲方的管理、考核和奖惩。按照甲方的要求，正确佩戴和使用劳动保护用品。保守甲方的商业秘密和工作秘密。法律法规规定的其他义务。七、合同的变更、解除和终止1.合同变更：本合同履行期间，发生下列情形之一的，甲乙双方可以变更本合同的相关内容：甲乙双方协商一致的；订立本合同所依据的法律法规、政策发生重大变化的；由于不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因，致使本合同无法履行的；本合同约定的其他变更情形。合同变更时，甲乙双方应签订书面变更协议，变更协议作为本合同的组成部分。2.合同解除：本合同履行期间，发生下列情形之一的，甲方或乙方可以解除本合同：甲方解除合同乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；乙方严重违反甲方的规章制度的；乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；乙方被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。有下列情形之一的，甲方提前30日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更本合同内容达成协议的。乙方解除合同乙方提前30日以书面形式通知甲方的；甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；甲方未及时足额支付乙方工资报酬的；甲方未依法为乙方缴纳社会保险费用的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；法律法规规定的其他情形。乙方在试用期内提前3日通知甲方，可以解除本合同。3.合同终止：本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。有下列情形之一的，本合同也应终止：乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。4.经济补偿：合同解除或终止时，甲方按照国家有关规定向乙方支付经济补偿。经济补偿的标准为：乙方在甲方工作每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。乙方月工资高于甲方所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向乙方支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向乙方支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指乙方在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。八、违约责任1.甲方违约责任：甲方违反本合同约定，未按时足额支付乙方工资报酬、未依法为乙方缴纳社会保险费用、未提供必要的劳动保护用品和劳动安全卫生条件等，应按照国家有关规定承担相应的法律责任。给乙方造成损失的，甲方应依法予以赔偿。2.乙方违约责任：乙方违反本合同约定，未按时、按质、按量完成工作任务，严重违反甲方的规章制度，给甲方造成损失的，乙方应依法予以赔偿。乙方违反保密义务或竞业限制约定的，应按照国家有关规定承担相应的法律责任。九、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规和政策执行，或者由甲乙双方协商后签订补充协议。补充协议与本