2025员工试用期劳动合同书

2025员工试用期劳动合同书本合同由以下两方于年月日签订：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人或负责人姓名：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：身份号码：住址：联系方式：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方试用期间的相关事宜达成如下协议：第一条合同的期限1.1本合同为试用期劳动合同，试用期自年月日起至年月日止，共计个月。1.2试用期内，双方均可以提前日通知对方解除合同。如乙方在试用期间被证明不符合录用条件，甲方有权随时解除本合同。第二条工作岗位及工作内容2.1乙方同意根据甲方的需要，在部门担任岗位的工作。2.2乙方的具体工作内容为：（注：详细描述乙方在试用期内的主要职责和任务）2.3乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，并达到相应的绩效目标。第三条工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间为每日小时，每周工作不超过小时。具体工作时间安排为：（注：详细说明乙方的上下班时间、轮班安排等）3.2乙方享有国家规定的法定节假日、休息日以及带薪年假。甲方根据实际情况合理安排乙方的休息时间和休假。3.3因工作需要，甲方可以调整乙方的工作时间或安排加班。加班需征得乙方同意，并依法支付加班工资或安排调休。第四条劳动报酬4.1试用期内，甲方每月向乙方支付基本工资为人民币元（大写：）。绩效奖金及其他福利待遇根据乙方的表现和公司的规章制度另行确定。4.2工资发放时间为每月日，甲方通过银行转账的方式将工资支付至乙方指定账户。若遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日发放。4.3试用期内，甲方依法为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）。乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方的工资中代扣代缴。4.4试用期内，乙方享有与正式员工同等的福利待遇，包括但不限于（注：详细列出乙方享有的福利，如住房公积金、餐补、交通补贴等）。第五条工作条件和劳动保护5.1甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动防护用品。乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，确保自身及他人的生命财产安全。5.2甲方根据乙方的岗位特点，定期进行职业健康检查，并为乙方提供必要的健康保障措施。5.3若乙方在工作中发生工伤事故，甲方将按照国家相关法律法规及时处理，并承担相应的责任。第六条工作纪律和职业道德6.1乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律以及职业道德规范。若有违反，甲方有权根据情节轻重给予相应处罚，直至解除劳动合同。6.2乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，未经甲方书面同意，不得将公司的相关信息泄露给第三方。6.3乙方应积极维护甲方的企业形象和声誉，在工作中展现良好的职业素养和服务态度。第七条试用期考核与转正7.1试用期内，甲方将对乙方的工作表现进行全面考核。考核内容包括但不限于工作能力、职业道德、团队合作等方面。7.2考核标准为：（注：详细列出具体的考核指标和评分标准）7.3若乙方在试用期结束时达到转正要求，双方可协商签订正式的劳动合同。若未通过考核，则本合同自动终止，双方不再续签。7.4乙方对考核结果有异议的，可在收到考核通知后日内向甲方提出申诉，由人力资源部门进行复核。第八条合同的解除与终止8.1在试用期内，若乙方因个人原因无法继续履行合同，应提前日以书面形式通知甲方，并办理相关离职手续。如未按规定提前通知，乙方需赔偿甲方造成的损失。8.2若乙方在试用期间被发现存在虚假陈述、隐瞒事实或违反职业道德的行为，甲方有权立即解除本合同，无需支付任何经济补偿。8.3试用期结束时，若双方决定继续合作，将另行签订正式劳动合同。若未达成一致，则本合同自动终止，双方互不追究责任。第九条违约责任9.1若乙方在试用期内违反甲方的规章制度或泄露公司机密，给甲方造成经济损失的，乙方需承担相应的赔偿责任。9.2乙方在试用期间不得与其他用人单位建立劳动关系。若影响本合同的履行，甲方有权解除合同并要求乙方支付违约金人民币元（大写：）。第十条其他约定10.1本合同未尽事宜，双方可协商解决，并签订补充协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。10.2若因执行本合同发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。10.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效。第十一条补充条款（注：根据实际情况添加其他需要约定的内容）甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：