合同期离职竞业协议

合同期离职竞业协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________身份证号：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于乙方在甲方工作期间可能接触到甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息，为保护甲方的合法权益，甲乙双方经平等协商，就乙方在合同期离职后的竞业限制事宜达成如下协议：一、竞业限制的定义本协议所称竞业限制，是指乙方在离职后的一定期限内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。二、竞业限制的范围1.与甲方有竞争关系的单位包括但不限于与甲方从事相同或类似产品生产、销售、研发、服务等业务的企业、机构或个人。具体涵盖以下行业领域：[详细列举与甲方存在竞争关系的行业及具体业务范围]2.与甲方有竞争关系的业务包括但不限于甲方现有的产品或服务，以及甲方正在研发或计划推出的新产品、新服务。具体包括：[详细描述甲方的产品或服务内容，以及与之构成竞争的相关业务]三、竞业限制的期限乙方离职后的竞业限制期限为自离职之日起[X]年。四、双方的权利与义务（一）甲方的权利与义务1.权利在竞业限制期限内，监督乙方是否遵守竞业限制协议的约定。若乙方违反竞业限制协议，甲方有权要求乙方按照本协议约定承担违约责任。2.义务在竞业限制期限内，按照本协议约定向乙方支付竞业限制经济补偿。向乙方提供必要的协助，以确保乙方能够顺利履行竞业限制义务。（二）乙方的权利与义务1.权利在竞业限制期限内，按照本协议约定获得甲方支付的竞业限制经济补偿。要求甲方按照本协议约定履行相关义务。2.义务在竞业限制期限内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。不得向任何第三方披露甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息。积极配合甲方履行监督职责，如实提供与竞业限制相关的信息。五、竞业限制经济补偿1.支付方式甲方应在乙方离职后的每月[具体日期]前，将竞业限制经济补偿支付至乙方指定的银行账户。2.补偿标准竞业限制经济补偿的标准为乙方离职前十二个月平均工资的[X]%。具体金额为每月人民币[X]元。六、违约责任1.若乙方违反竞业限制协议的约定，应向甲方支付违约金人民币[X]元。违约金不足以弥补甲方损失的，乙方还应继续赔偿甲方因此遭受的全部损失。2.乙方违反竞业限制协议约定的行为给甲方造成其他损失的，乙方应承担全部赔偿责任，包括但不限于甲方为调查乙方违约行为支付的合理费用、甲方因乙方违约行为遭受的直接经济损失以及甲方预期可得利益损失等。3.若乙方违反竞业限制协议约定，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并采取措施消除违约行为造成的影响。乙方应在接到甲方通知后的[X]日内，向甲方提交书面整改报告，并按照甲方要求采取相应的整改措施。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国民法典及相关法律法规的规定。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。补充协议与本协议不一致的，以补充协议为准。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：_______