KTV公主入职合同协议

KTV公主入职合同协议甲方（用人单位）：名称：__________________法定代表人：__________________地址：__________________联系电话：__________________乙方（劳动者）：姓名：__________________性别：__________________身份证号码：__________________地址：__________________联系电话：__________________鉴于甲方经营KTV业务，乙方愿意在甲方处担任KTV公主一职，为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经协商一致，签订本合同协议。一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和工作地点（一）工作内容1.乙方在甲方经营的KTV场所担任公主一职，主要负责为顾客提供点歌、酒水服务、包厢卫生维护等相关服务，积极营造良好的消费环境，提升顾客满意度。2.乙方应按照甲方的工作安排和要求，遵守工作流程和规范，不得擅自离岗、串岗或从事与工作无关的事情。3.在营业期间，乙方需密切关注包厢内顾客的需求，及时响应顾客的服务请求，确保顾客能够享受到优质、高效的服务。（二）工作地点工作地点为甲方经营的KTV场所，具体地址为__________________。三、工作时间和休息休假（一）工作时间1.甲方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工时制或综合计算工时制]。2.若实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因经营需要安排乙方延长工作时间的，应按照国家有关规定支付加班工资。3.若实行不定时工时制或综合计算工时制，需经劳动行政部门批准，并按照相关规定执行。（二）休息休假1.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。2.甲方应按照国家规定和乙方的工作年限，合理安排乙方的年休假，并提前通知乙方。乙方年休假期间，甲方应正常支付工资。四、劳动报酬（一）工资构成乙方的工资由基本工资、提成工资等部分构成。其中，基本工资为每月____元，提成工资根据乙方的业绩表现按照甲方制定的提成方案进行计算。（二）工资发放1.甲方每月____日以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。2.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。（三）提成方案1.乙方的提成工资与包厢消费额、酒水销售额等业绩指标挂钩。具体提成比例如下：包厢消费额达到____元以上的部分，按照____%的比例提成；酒水销售额达到____元以上的部分，按照____%的比例提成。2.甲方将根据每月的营业数据统计乙方的业绩，并按照提成方案计算乙方的提成工资。业绩统计周期为每月1日至每月最后一日。五、社会保险和福利待遇（一）社会保险1.甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按照国家规定缴纳个人应承担的社会保险费用，甲方有权从乙方工资中代扣代缴。（二）福利待遇1.甲方为乙方提供免费的工作服、工作餐及住宿（如有）。2.乙方享有甲方提供的员工培训、晋升机会及其他福利待遇，具体按照甲方的相关规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）劳动保护1.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、工作鞋、手套等，确保乙方在工作过程中的人身安全。2.甲方根据KTV行业的特点，制定完善的安全管理制度和应急预案，定期组织乙方进行安全培训和演练，提高乙方的安全意识和应急处理能力。（二）劳动条件1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和工作条件，确保乙方的工作场所通风良好、光线充足、卫生达标。2.甲方应按照国家规定，合理安排乙方的工作岗位，避免乙方从事过重、过累、有毒有害等危害身体健康的工作。（三）职业危害防护1.甲方针对KTV场所可能存在的职业危害因素，如噪音、二手烟等，采取有效的防护措施，如安装隔音设备、空气净化设备等，减少职业危害对乙方身体的影响。2.甲方定期组织乙方进行职业健康检查，建立职业健康监护档案，及时发现和处理乙方的职业健康问题。七、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.权利有权根据经营需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点，但应提前通知乙方，并与乙方协商一致。有权按照本合同约定和甲方的规章制度，对乙方进行管理和考核，对乙方违反甲方规章制度的行为进行处罚。有权要求乙方遵守国家法律法规、甲方的规章制度及本合同约定，保守甲方的商业秘密和客户信息。2.义务按照本合同约定按时足额支付乙方工资及提成，依法为乙方缴纳社会保险。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的人身安全和健康。对乙方进行职业技能培训和职业道德教育，提高乙方的业务水平和综合素质。按照国家法律法规和本合同约定，保障乙方的合法权益，不得侵害乙方的人身权利和财产权利。（二）乙方权利和义务1.权利有权按照本合同约定获得劳动报酬、休息休假、社会保险等合法权益。有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障自身的人身安全和健康。有权对甲方的管理和考核提出异议，与甲方进行沟通和协商。有权参加甲方组织的职业技能培训和职业道德教育，提升自身的业务水平和综合素质。2.义务遵守国家法律法规、甲方的规章制度及本合同约定，服从甲方的管理和工作安排。按照甲方的工作要求和标准，认真履行工作职责，提供优质、高效的服务，维护甲方的良好形象。保守甲方的商业秘密和客户信息，不得向任何第三方泄露或用于非本合同约定的目的。爱护甲方的财物，合理使用劳动保护用品，如因故意或重大过失造成甲方财物损失的，应承担赔偿责任。积极参加甲方组织的培训和教育活动，不断提高自身的业务水平和综合素质。八、合同的解除和终止（一）合同的解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：提前三十日以书面形式通知甲方的；在试用期内提前三日通知甲方的；甲方未按照本合同约定提供劳动保护、劳动条件或劳动报酬的；甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；法律法规规定的其他情形。（二）合同的终止1.本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本合同终止。4.甲方被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散的，本合同终止。（三）经济补偿1.经甲乙双方协商一致解除本合同的，甲方应按照国家规定向乙方支付经济补偿。2.因甲方原因导致本合同终止的，甲方应按照国家规定向乙方支付经济补偿。3.乙方主动解除本合同的，甲方一般不支付经济补偿，但乙方因甲方未按照本合同约定提供劳动保护、劳动条件或劳动报酬等法定情形解除本合同的除外。九、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本合同约定按时足额支付乙方工资及提成，或未依法为乙方缴纳社会保险的，应按照国家规定向乙方支付赔偿金，并补足工资差额和补缴社会保险费用。2.若甲方违反本合同约定解除或终止本合同，应按照国家规定向乙方支付赔偿金。（二）乙方违约责任1.若乙方违反本合同约定和甲方的规章制度，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方的直接经济损失、可得利益损失等。2.若乙方违反保密义务，向第三方泄露甲方的商业秘密或客户信息，应按照本合同约定和法律法规的规定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.若乙方擅自离职或不辞而别，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。甲方有权扣除乙方未结算的工资及提成作为赔偿。十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他事项（一）本合同未尽事