版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
培训学校竞业合同协议甲方(用人单位):名称:[培训学校全称]法定代表人:[姓名]地址:[学校地址]联系方式:[联系电话]乙方(劳动者):姓名:[姓名]性别:[性别]身份证号码:[身份证号]地址:[常住地址]联系方式:[联系电话]鉴于乙方在甲方培训学校担任[具体职务],接触到甲方的商业秘密、教学资源及客户信息等重要资料,为保护甲方的合法权益,经双方友好协商,依据《中华人民共和国民法典》相关规定,就乙方在离职后的竞业限制事宜达成如下协议:一、竞业限制的标的物或服务具体描述1.培训业务范围甲方所从事的培训业务涵盖多个领域,包括但不限于职业技能培训(如[列举具体职业技能,如编程、设计等])、语言培训([具体语言种类,如英语、日语等])、艺术培训([具体艺术门类,如音乐、舞蹈等])等。乙方在甲方工作期间,对甲方针对不同培训业务所研发的课程体系、教学方法、教材资料等有深入了解。甲方的培训课程根据不同年龄段、不同学习目标设置了多样化的班级类型,如基础班、提高班、冲刺班等,乙方熟悉各类班级的教学管理模式、师资调配方式以及学员服务流程。2.客户资源甲方拥有广泛的客户群体,包括个人学员和企业客户。个人学员来自不同地区、不同行业,年龄层次跨度较大;企业客户涵盖了各类规模的公司,涉及[列举相关行业,如互联网、金融、制造等]等多个领域。乙方在工作过程中,与众多客户建立了直接联系,掌握了客户的基本信息、培训需求、学习进度、反馈意见等详细资料。甲方与部分客户签订了长期合作协议,形成了稳定的合作关系。乙方对这些合作项目的合作模式、合作内容、合作历史等情况十分清楚,并且参与了部分合作项目的具体执行工作。3.教学师资团队甲方拥有一支专业的教学师资队伍,教师具备丰富的教学经验和专业知识,涵盖了各个培训领域。乙方与甲方的教师团队密切合作,了解每位教师的教学专长、教学风格、教学成果等信息。甲方通过定期的教师培训、教研活动等方式不断提升师资队伍的整体素质和教学水平。乙方参与了这些活动,熟悉甲方的师资培养体系、教学质量监控机制以及内部教学资源共享方式。二、双方权利义务(一)甲方权利义务1.权利有权要求乙方遵守本竞业合同协议的各项约定,在竞业限制期限内履行竞业限制义务。对乙方是否违反竞业限制义务进行监督检查,如发现乙方有违反协议的行为,有权要求乙方立即停止违约行为,并采取法律措施维护自身权益。2.义务按照本协议约定,在竞业限制期限内按月向乙方支付竞业限制经济补偿。在乙方遵守竞业限制协议的情况下,为乙方保守其个人隐私及在甲方工作期间知悉的乙方的非竞业限制相关信息。(二)乙方权利义务1.权利在竞业限制期限内,有权按照本协议约定获得甲方支付的竞业限制经济补偿。在遵守竞业限制协议的前提下,有权要求甲方按照法律规定及协议约定为其办理离职相关手续,提供必要的离职证明等文件。2.义务在竞业限制期限内,不得在与甲方存在竞争关系的单位工作,不得自己开业生产或者经营与甲方有竞争关系的同类产品、从事同类业务。不得直接或间接向与甲方有竞争关系的单位或个人披露甲方的商业秘密、教学资源、客户信息等保密信息。不得劝诱、拉拢甲方的员工离职,不得与甲方的客户进行不正当接触,干扰甲方与客户的正常合作关系。在竞业限制期限内,定期向甲方书面报告自己的工作情况,包括工作单位、职务、工作内容等信息,以证明自己遵守了竞业限制协议。三、竞业限制期限竞业限制期限自乙方离职之日起[x]年。四、竞业限制经济补偿1.甲方应在乙方离职后的每月[具体日期]前,以货币形式向乙方支付竞业限制经济补偿,补偿标准为乙方离职前[x]个月平均工资的[x]%。2.如乙方离职前[x]个月的平均工资发生变化,以乙方离职前最后一个月的工资作为计算平均工资的基数。3.乙方应在收到甲方支付的竞业限制经济补偿后,向甲方出具收款凭证。五、违约责任1.乙方违约责任若乙方违反本竞业合同协议的约定,应立即停止违约行为,并向甲方支付违约金。违约金的金额为乙方离职前[x]年的工资总额。乙方违反竞业限制义务给甲方造成损失的,乙方应承担赔偿责任,赔偿范围包括但不限于甲方因乙方违约行为所遭受的直接经济损失、甲方为调查乙方违约行为所支付的合理费用(如律师费、诉讼费、调查费等)以及甲方因乙方违约行为导致的预期利益损失。如乙方的违约行为构成犯罪的,甲方将依法追究乙方的刑事责任。2.甲方违约责任若甲方未按照本协议约定向乙方支付竞业限制经济补偿,乙方有权要求甲方按照协议约定支付经济补偿,并有权要求甲方按照应支付而未支付金额的[x]%向乙方支付违约金。如甲方逾期支付竞业限制经济补偿超过[x]日,乙方有权解除本竞业合同协议,并要求甲方支付已履行竞业限制义务期间的经济补偿及违约金。六、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中如发生争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜,可由双方另行签订补充协议,补充协议与本协议具有同等法律效力。如补充协议与本协议有冲突之处,以补充协议为准。甲方(盖
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026四川省现代种业发展集团种芯农业有限公司社会化招聘3人笔试备考试题及答案解析
- 2026黑龙江哈尔滨市方正县消防救援局消防文员招录1人笔试备考试题及答案解析
- 2026年中国水权交易所招聘8人笔试备考试题及答案解析
- 2025年湖南中医药大学湘杏学院马克思主义基本原理概论期末考试模拟题及答案解析(必刷)
- 2026年春季贵州毕节市金沙富民村镇银行客户经理招聘笔试参考题库及答案解析
- 饮食安全注意事项
- 2026江西赣州兴国县就业创业服务中心招聘就业见习生3人笔试备考题库及答案解析
- 2026上半年浙江丽水学院招聘辅导员14人(第2号)笔试参考题库及答案解析
- 2026大唐云南发电有限公司所属企业高校毕业生招聘笔试参考题库及答案解析
- 2026江西南昌市青山湖区第一幼儿园教育集团教师招聘2人笔试参考题库及答案解析
- 智能网联汽车感知技术与应用 课件 项目1 智能网联汽车感知技术概述
- 低空经济在红河州乡村振兴中的实践与探索报告2025
- 港口复工复产安全培训课件
- 歌颂内蒙古的诗歌
- uom理论考试题库及答案2025
- 2025年文字排版与设计考试试题及答案
- 新能源充电桩施工方案
- 2015-2024年十年高考地理真题分类汇编专题03 地球上的大气(原卷版)
- 瘢痕早期预防胜于治疗
- DLT 572-2021 电力变压器运行规程
- 金相分析原理及技术
评论
0/150
提交评论