2025北京教职工聘用合同模板

2025北京教职工聘用合同模板甲方（聘用单位）：乙方（受聘人员）：身份号码：根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国教育法》及有关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同。第一条合同期限本合同为固定期限合同，合同期限为年，自年月日起至年月日止。第二条工作内容与工作要求一、工作内容乙方同意甲方根据工作需要安排其在（部门/岗位）从事（工作内容）工作。乙方应服从甲方的工作安排，并认真履行岗位职责。二、工作要求乙方应遵守甲方的规章制度，按时完成甲方交付的工作任务，达到规定的质量标准。乙方应具备相应的工作能力和专业知识，并积极参加甲方组织的培训和考核。第三条工作时间和休息休假一、工作时间甲方安排乙方执行工时制度（标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制）。乙方每日工作时间不超过小时，平均每周不超过小时。二、休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休息休假。具体安排由甲方根据实际情况制定。第四条劳动报酬一、基本工资乙方的基本工资为元/月，甲方于每月日以货币形式支付乙方工资。基本工资不包括绩效工资、津贴和补贴。二、绩效工资乙方的绩效工资根据甲方的绩效考核结果发放，具体标准为元/月。三、津贴和补贴乙方享有国家规定的津贴和补贴，具体标准为元/月。四、社会保险和福利甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方个人应承担的部分，由甲方从其工资中扣除并代缴。五、其他待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于住房补贴、交通补贴、伙食补贴等，具体标准为元/月。第五条劳动保护、劳动条件和职业危害防护一、劳动保护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，确保乙方在工作过程中的安全与健康。二、职业危害防护如乙方从事的职业存在职业危害，甲方应依法履行告知义务，并为乙方提供符合职业病防治要求的防护措施。三、健康检查甲方应定期组织乙方进行健康检查，费用由甲方承担。第六条合同的变更、解除和终止一、合同的变更在本合同履行过程中，经甲乙双方协商一致，可以对本合同的内容进行变更，变更后的合同文本双方签字盖章后生效。二、合同的解除乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。甲方提前三十日以书面形式通知乙方，可以解除劳动合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同。乙方严重违反甲方规章制度或失职造成重大损害的，甲方可以解除劳动合同。三、合同的终止合同期满，本合同自动终止。乙方达到法定退休年龄，本合同终止。乙方死亡或被人民法院宣告死亡、失踪的，本合同终止。四、经济补偿在合同解除或终止时，甲方应依法向乙方支付经济补偿，具体标准为元。第七条违约责任一、甲方违约责任甲方未按本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的，应依法向乙方支付赔偿金。二、乙方违约责任乙方违反劳动合同约定的保密义务或竞业限制条款的，应依法向甲方支付违约金，具体数额为元。第八条争议解决因履行本合同发生的劳动争议，双方应协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第九条其他条款一、试用期双方约定试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期工资为元/月。二、培训服务期乙方参加甲方组织的培训，服务期为年，自年月日起至年月日止。如乙方在服务期内离职，应向甲方支付培训费用元。三、保密义务乙方应保守甲方的商业秘密及与知识产权相关的保密事项。保密义务在合同终止后仍然有效。四、竞业限制乙方在合同期内及合同终止后两年内，不得在同一地区从事与甲方同类的竞争性工作。违反竞业限制的，应支付违约金元。第十条附则一、补充协议甲乙双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。二、合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：日期：