2025科技公司聘用劳动合同

2025科技公司聘用劳动合同本合同由以下双方于年月日在中华人民共和国省市签订：甲方（用人单位）：名称：2025科技公司地址：法定代表人：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：身份号码：住址：联系方式：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。第一条合同类型与期限1.1本合同为固定期限劳动合同，期限为年，自年月日起至年月日止。1.2合同期满，双方如无异议，可续签劳动合同；如任何一方不愿续签，应在期限届满前日通知对方。第二条工作岗位与职责2.1甲方聘用乙方担任岗位（以下简称“本岗位”），具体工作内容为：。2.2乙方应认真履行工作职责，服从甲方的合理工作安排，并在甲方的领导下完成工作任务。2.3乙方应遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密，维护甲方的合法权益。第三条工作时间与休息休假3.1乙方的工作时间为标准工时制，每周工作时间不超过小时，具体工作时间安排由甲方根据工作需要另行通知。3.2甲方根据国家法律法规和企业实际情况，安排乙方的休息和休假，包括法定节假日、年休假等。3.3如因工作需要延长乙方工作时间，甲方应依法支付加班工资，或安排补休。第四条劳动报酬4.1乙方的月基本工资为人民币元，绩效工资及其他福利待遇按甲方薪酬管理制度另行确定。4.2甲方每月日支付乙方上月的工资，如遇法定节假日或休息日，顺延至最近的工作日支付。4.3乙方的奖金、津贴、补贴等其他劳动报酬，按甲方的有关规定执行。4.4甲方有权根据乙方的工作表现、绩效考核结果及公司经营状况，调整乙方的工资待遇。第五条社会保险与福利5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方的社会保险费用由甲乙双方按照国家规定比例共同承担，乙方个人应缴纳的部分由甲方从其工资中代扣代缴。5.3甲方根据实际情况为乙方提供其他福利待遇，具体包括：。第六条试用期6.1本合同约定试用期为个月，自年月日起至年月日止。6.2在试用期内，乙方的工作岗位、工作内容、劳动报酬等按甲方规定执行。6.3试用期内，如乙方不符合录用条件，甲方有权解除本合同，且无需支付经济补偿金。6.4试用期满后，经考核合格的，乙方正式成为甲方员工；不合格的，甲方有权解除本合同。第七条保密义务7.1乙方承诺在本合同履行期间及终止后年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营信息及其他甲方认为需要保密的信息负有保密义务，不得向任何第三方泄露。7.2乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。7.3乙方不得利用甲方的商业秘密或技术秘密为其他单位或个人谋取利益。第八条知识产权8.1乙方在甲方工作期间，因执行工作任务所完成的发明创造、技术成果、软件开发、文学作品等，其知识产权归甲方所有。8.2乙方如创作出与本岗位工作相关的作品或发明，应立即向甲方报告，并配合甲方进行登记、备案或其他必要的法律程序。8.3乙方不得擅自使用或转让上述知识产权，否则视为严重违反合同，甲方有权解除合同并追究乙方的法律责任。第九条竞业限制9.1乙方承诺，在本合同终止后年内，不得在与甲方经营业务相同或相似的其他企业担任任何职务，也不得自营或为他人经营与甲方业务竞争的业务。9.2甲方在乙方遵守本条款的前提下，每月支付乙方竞业限制补偿金人民币元，支付时间为。9.3如乙方违反本条款，应向甲方支付违约金人民币元，并赔偿由此给甲方造成的损失。第十条合同的变更、解除与终止10.1经双方协商一致，可以书面形式变更本合同的相关条款。10.2甲乙双方均可依法解除本合同，但应提前日通知对方。如因特殊情况需即时解除，应在事后日内补办相关手续。10.3乙方在试用期内解除合同的，应提前日通知甲方；甲方解除合同的，无须支付经济补偿金。10.4合同期满后，双方如无异议，可续签合同；如任何一方不愿续签，应在合同期满前日书面通知对方。第十一条违约责任11.1任何一方违反本合同约定，应向守约方支付违约金人民币元，并赔偿由此造成的损失。11.2乙方违反本合同约定的保密义务、知识产权条款或竞业限制条款的，应承担相应的法律责任和经济赔偿责任。第十二条争议解决12.1甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决；协商不成的，任何一方可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。12.2仲裁裁决为终局裁决，双方应共同遵守；对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。第十三条其他条款13.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。13.2本合同一式份，甲乙双方各执份，具有同等法律效力。13.3本合同自双方签字或盖章之日起生效。第十四条附件14.1本合同附件包括：（1）甲方的规章制度；（2）乙方的入职申请表；（3）双方约定的其他文件。14.2附件与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：