聘用退休人员劳务合同范本

聘用退休人员劳务合同范本

甲方（用人单位）：_____________________

地址：_________________________________

电话：_________________________________

法定代表人：__________________________

乙方（退休人员）：____________________

身份证号码：__________________________

地址：_________________________________

电话：_________________________________

鉴于乙方已经达到法定退休年龄，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方为甲方提供劳务事宜，签订本劳务合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，双方如需继续合作，应提前____日续签劳务合同。

第二条工作内容

1.乙方同意根据甲方工作需要，在_____________岗位工作。

2.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并达到规定的工作标准。

第三条工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周一至周五，每天工作____小时。

2.乙方享有国家法定节假日休息的权利，具体休息时间按照国家规定执行。

第四条劳务报酬

1.甲方每月支付乙方劳务报酬为人民币（大写）__________________元整（￥______元）。

2.甲方应于每月的第____日前以货币形式支付乙方上月的劳务报酬。

3.乙方的劳务报酬不包括社会保险和住房公积金等福利待遇。

第五条社会保险和福利待遇

1.由于乙方已经退休，甲方不再为乙方缴纳社会保险。

2.乙方享有国家规定的退休人员相关福利待遇。

第六条劳动保护和工作条件

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。

2.甲方应定期对乙方进行安全教育和培训。

第七条保密条款

1.乙方在合同期内及合同终止后，对在甲方工作期间知悉的商业秘密和技术秘密负有保密义务。

2.乙方违反保密义务给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

第八条合同的变更、解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以变更或解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反甲方的规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照约定支付劳务报酬的；

（2）未提供符合国家规定的劳动安全卫生条件的。

4.合同期满，本合同自然终止。

第九条违约责任

1.甲方未按合同约定支付劳务报酬的，应按未支付金额的____%向乙方支付违约金。

2.乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应按实际损失的____%向甲方支付违约金。

第十条争议解决

甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十一条其他约定

1.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_______________________

法定代表人（签字）：___________________

日期：_____________________________

乙方（签字）：________